浅谈企业党建工作与经营管理的有机融合

2021-05-10 14:54杨晓彤
关键词:企业党建工作有机融合经营管理

杨晓彤

【摘  要】国有企业党建工作与生产经营的深入融合,必须坚持以党的思想为基准,贯穿企业生产经营全过程,充分发挥好党组织的把方向、管大局、抓落实、政治带头作用。党委要主动发挥领导作用,始终站在企业发展的最前沿,体现新成果,找准企业生产管理与党建工作融合点,使企业更有效地适应市场经济的发展潮流。

【Abstract】The in-depth integration of Party building work and production and operation in state-owned enterprises, we must adhere to the Party's thinking as the benchmark, run through the whole process of production and operation of enterprises, and give full play to the Party organizations' role in guiding the direction, managing the overall situation, focusing on implementation, and taking the political lead. Party committees should take the initiative to play a leading role, always stand at the forefront of enterprise development, reflect new achievements, identify the integration point of enterprise production and management and Party building work, so that enterprises can more effectively adapt to the development trend of market economy.

【关键词】企业党建工作;经营管理;有机融合

【Keywords】enterprise Party building work; operation and management; organic integration

【中图分类号】D267                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069(2021)03-0071-02

1 企业党建工作的要求

1.1 适应企业党组织自身建设的需要

企业基层党组织是党执政的重要基础,而国有施工企业既肩负着对国有资产的保值、增值的经济责任,又肩负着对国家发展、经济繁荣、社会稳定的责任。要努力把两级领导班子建设成为讲政治、会经营、善管理、适应市场竞争要求,团结协作,清正廉洁,勇于开拓创新,得到广大职工群众拥护的坚强领导集体。只有在项目部及时建立健全党的组织机构,提高项目党建工作的覆盖度,完善各项规章制度,明确责任目标,才能保证项目部在党组织的统一领导下正常开展各项工作,才能保证在急、难、险、重和复杂多变的情况下,有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,从而圆满完成以施工生产为中心的各项工作任务。

1.2 适应企业自身发展的需要

与其他企业一样,项目公司在激烈的市场竞争中要生存、发展、占领和扩大市场以免永远倒下,这要依靠自身的企业竞争力。企业必须充分实现项目部党组织的凝聚力和服务功能,提高管理质量和人员诚信培训,努力把公司党委和基层党支部建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽全局,富有创造力、凝聚力、戰斗力,推动企业改革发展的坚强领导核心和政治核心。只有这样,企业才能赢得所有者和客户的广泛认可和信任,并永远立足于市场上。

1.3 适应建设和谐企业与和谐社会的需要

企业是社会的细胞,企业既是以效益为中心的经济实体,也是承担重要社会责任的特殊社会组织。要建设和谐社会,就必须建设和谐企业。项目部党组织要不断增强干部职工依法经营、依法维权的意识和能力,不断加强精神文明建设、企业文化建设,在企业员工中广泛开展社会公德、职业道德教育,倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范,形成团结互助、共同前进的氛围,从而构建和谐企业;通过参与公益、保护环境,履行企业的社会责任,努力形成互利互惠、合理竞争、共同发展的外部市场环境,做到建设一个项目,带动一方经济,改善一片环境,造福一方人民,实现多方共赢的和谐局面,为构建和谐社会作出自己应有的贡献。

2 国企党建与生产经营深度融合的对策

2.1 积极参与决策和管理

参与决策过程是为了提高人们对决策过程的认识,不仅要了解项目管理的复杂性,而且还应了解政治组织参与决策过程的重要性,以及它们在决策过程中的责任和作用。定义党组织参与决策过程的内容、形式和程序,并建立程序规则。有必要确保参与决策过程的方法正确可行。决策前,要认真研究决策,广泛听取党和群众的意见,在决策过程中坚持民主集中制的原则,决策后,要确保决策程序的正确执行和监督。提高党组织参与决策的能力并确保其有效性。设计部要定期组织党员讨论经济管理、企业管理等问题,要作出决定,使党组织和领导干部明白生产建设是检查干部的重要领域。加强党在项目部门的工作,增强党在业务中的作用,使党组织参与重要决策,充分发挥党的政治和控制作用,以及党的先锋作用。

2.2 做好“五抓”,保证党建顺利开展

2.2.1 以思想为指导

政治概念是指导业务发展的指南针。为了形成明确的政治立场,形成廉洁的政治生态,提高政治地位,增加宣传教育的责任,并鼓励、支持和指导广大党员和工人,巩固“人心”,牢固“四个自信心”,牢固落实“两个保证”,全面落实党和国家之间重要的政治协议。此外,有必要发展具有先进党建文化的优秀企业文化,坚持群众路线,平衡工人的需求,使企业文化不仅反映党的建设文化的要求,而且符合现实,遵守生产经营规律,促进党的先进思想和企业计划任务的结合。例如,结合纪念建党99周年,围绕施工生产,不断丰富和发展“创党员先锋岗、建红旗责任区、党员岗位承诺和突击攻关”等党内特色活动,各项目因地制宜,结合项目南北教育培训展馆、红色革命人物事迹特色,组织党员开展系列活动,切实发挥凝聚人心、鼓舞士气、彰显形象、教育引导党员的重要作用。

2.2.2 坚持政策指示

深入学习宣贯党的十九届五中全会精神,各单位要按照中央和上级党委要求,及时安排、周密部署。要坚持原原本本学、融会贯通学、领导带头学、创新方式学;坚持与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神以及贯彻党的十九大和十九届历次全会精神相结合,与学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神相结合,运用好《习近平谈治国理政》(第三卷);基层党支部要把全会精神纳入“三会一课”重要内容。各级党组织书记要发挥带头作用,集中深入基层一线讲好专题党课,尊重和落实党委关于企业发展在公司治理主体中的“三大”意见。为了使公司的政策决定符合中央方针,党委必须制定指导方针和政策,必须理顺党委与生产经营的关系,不断坚持问题的方向、过程和结果的方向。必须实施扩大国家职能、进行党的建设、提高国民经济竞争力、保持和增加国有资产增值的政策。将党建工作的研究和部署与生产活动同步进行,各级党员干部明确党建工作的首要责任,确保党的建设走上企业生产经营的轨道。

2.2.3 以建章立制为根本

把党的建设工作的总体要求纳入国有企业章程,加强党的建设和公司的管理,明确党组织在企业决策、实施、监督等各方面的权力和职责和工作方法,划分党组织的机构设置和职责,将工作任务和工作规范纳入公司的管理体系中。努力建立一套适应现代企业制度和企业改革发展稳定要求,保证企业党组织发挥领导核心和政治核心作用的有效工作机制,形成具有企业特色的党建工作新路子。

2.2.4 以监督考核为保障

严格的考核监督是将党的建设纳入生产经营的重要手段之一。以促进生产经营为根本,转变工作作风、提高效率为目标,着力履行党的主要职责和纪检委员会的监督职责,着力规范权力运行,提高管理水平,做好风险预防和控制,并以效率监督为手段组织领导教育管理、制度建设,有效地加强公司党委的管理和监督。在组织上,加强党委和纪律委员会,确保与合法的生产业务监督有机结合,把年终考核变为随时考核,不定时、不定期。企业党委检查组采取“四不两直”方式,直接到党工委、到党支部,不听汇报,只看工作轨迹,检查工作质量,将考核关口前移;改变各项目部党工委的单一被考核身份,采取项目之间互相检查、互相考核方式开展党建考核,党委职能部门只作为监督方,检查考核质量,有力促进了基层党建工作水平提升。在指标方面,必须将党政、企业文化与生产经营结合起来,不仅要评估经济责任,还要评估党的建设责任,确立合理的权重,以评估和激励党组织的领导工作。

3 结语

国有企业作为国民经济的骨干,不仅承担着重要的经济任务,而且承担着沉重的政治任务。它们是国家和社会经济发展的支柱,使命是光荣的,责任是沉重的。国有企业党建和生产经营的共同目标是促进企业的高质量和快速发展,保持和增加国有资产的价值。

【参考文献】

【1】许盛合.推進国企党建与生产经营深度融合的实践探讨[J].广西电业,2019(06):48-50.

【2】郑立维.国企党建与生产经营有效融合的方法与路径[J].企业改革与管理,2019(09):189-190.

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