以高标准党建工作引领企业高质量发展

2021-05-14 15:53袁紫龙
锦绣·上旬刊 2021年5期
关键词:企业党建高标准企业发展

袁紫龙

摘要:国有企业必须继承并发挥优良传统,坚持党的领导地位,科学合理地加强党的建设,为国有企业的发展筑根基。重视企业党建工作,把党建工作作为其他工作的领路,创新与改进党建工作的方法路径,把握党建工作的方向,为保障企业的经济效益提供保障,逐渐增强企业的竞争力,以高标准党建工作引领企业高质量发展。

关键词:企业党建;高标准;企业发展;策略

国有企业为社会与经济的发展贡献了重要的力量,是党和国家执政兴国的重要抓手。随着社会的进步与发展,国有企业更加重视经济效益,忽视党建工作,很多党建工作被弱化,这对党建工作提出了全新的要求。在新的社会形势下,如何将国有企业党建工作与经济效益发展结合起来,是党建工作人员需要思考的问题。本文将对新形势下高质量党建工作的开展进行分析与研究,以期促进企业的进步与发展。

一、坚定党的领导

首先,必须加强思想理论武装。坚定党的领导地位,就要深入学习十九大精神,理解习近平新时代中国特色社会主义思想,让各级领导干部都具有“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,必须真正地理解这些思想与理论,在其中寻找解决问题的办法,树立做好党建工作的决心。其次,要提升党组织的领导力。党组织及其内部的领导干部要具有高素质,在聘用员工的时候要设置高标准,组成党组织内部成员,要实行严格的考核制度,构建优胜劣汰的机制,将素质高的人才留住,逐渐提升党员干部的素质,促进党建工作的进一步发展。最后,严肃党内生活。在国有企业内部,要坚持思想政治工作的常态化,与员工谈心与谈话,坚持决策民主化,严格地执行党日主题活动、交流谈话、民主 等制度,日常考核党员。需要注意的是,要极强党建工作队伍建设。企业内部必须培养一批政治理念坚定、有责任担当的队伍,完善各个部门的组织机构,促进工作运营的顺利,要加大人才引入力度,要出台相关的政策,让人才发展有平台,强化干部后备建设,选拔优秀的年强干部,促进这些干部快速成长。

二、明确党建工作方向

(一)构建高质量的党建工作

企业若是想要促进自身高质量的发展,就要提升党建工作的质量。若是想要企业获得高质量发展,就要将党建工作放在较高的位置上,让党建工作获得高质量与高标准的发展。企业要坚持政治立场,在党建工作中将政治建设放在关键位置上,要树立树立党建工作的高标准,提升党建工作的执行力度,在基层党组织内部建立标准化体系,树立高质量建设党的意识,提升党建工作措施的质量,让党建工作具备更好政治性、时代性、规律性。

(二)严格落实党建工作相关要求

在党建工作高质量实施的基础上,要严格要思想教育,落实相关责任,严格遵循相关制度,促进党建工作的更加具体与落实。要加强企业思想政治教育,结合国家相关的政策要求,在企业内部构建企业文化,让全体员工形成共识,加强企业员工的凝聚力,为高质量党建工作提供一定的助力。党组织书记要严格履行责任,以身作则,树立良好的榜样,促进党建工作的全面落实。党建工作必须严格落实党中央的个性制度与文件,将制度解构为公司内部的规范工作流程,推进党建工作的精细化。

(三)细化党建工作

党建工作是一项长期的、具体的、复杂的工作,要在细微处着力,细化重点,目标、任务、人员、时间各方面都要具体化,具体工作也要将责任落实到各个主体,确保各项工作按期完成。在加强党建工作的时候,一定要细化流程,建立监督机制,监督党建工作日常的进展情况,动态检查党建工作的效果,促进党建工作的进一步完善。针对问题的整改措施要细化,依据考察与评估的情况,迅速地找到解决策略,不要等待,要深入分析自己企业党建工作的具体问题,列出相关的问题清单,制定问题任务表,解决一个问题,就去掉一个问题,直到解决所有问题。

(四)坚持实事求是的原则

实事求是是我党的优良传统,落实企业党建工作高质量的发展要求,要让党员干部结合实际情况,立足实践,发挥党建工作的实效性,全面提升党建工作的实际效果,结合生产经营工作的难点开展党建工作,组织一系列的党建实践活动,全面加强基层组织的建设与创新,发挥基层党组织的活力。企业内部要加强党建干部的培训工作,加强技能培训,建设一支勇于承担责任的党务干部队伍,懂得理论联系实际,密切联系群众,学会自我反思与批评,发挥党的优良传统,汇集群众的力量,提升党建工作的实用性。

(五)构筑党建工作的基石

党建工作必须与群众紧密结合起来,切实提升基层党建工作的水平。首先,企业要设置规范的基层组织。企业要依据党员的情况,及时优化党组织,从优秀的管理人员与党员中选择人员,组成党支部工作人员,加大对党支部工作人员的培训力度,提升相关工作人员的实践能力。其次,举办基层组织活动。为了实现高质量的党建工作目标,要将党建工作相关纳入到企业的综合考核工作中,既要考核经济效益,也要考核党建进展情况,将党建工作的考核结果与奖惩、薪酬等联系起来,让党组织都做好自己的本质工作,促进党建工作的进步与发展。

总而言之,面临著新时代的发展要求,企业必须抓住机遇,迎接挑战,从企业实际情况出发,认识到党建工作对企业发展的重要意义,在企业内部坚持党的领导,提升党员干部的素质,落实高质量党建工作的相关要求,坚持实事求是的原则,构建高质量的党建工作,引领企业进步与发展,为社会发展共享更多的力量。

参考文献

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