浅谈特色党建文化实践成效

张雪

摘要：企业内部的党建绩效管理工作能够有效的使党建工作得到创新。通过特色党建文化工作的开展，能够帮助企业更好的发挥出基层组织思想政治工作的优势，并且能够不斷的促进企业党建工作朝着规范化与科学化的方向发展。因此，企业在党建文化工作之中，要认真的贯彻相关政策规定，并且根据实施的结果及时向企业领导进行汇报，征求领导意见，以确保党建文化工作能够顺利开展。

关键词：企业基层党建;特色文化;实践;成效

前言：

在企业发展过程中，要正确的认识到基层党组织的党建工作开展，能够帮助企业更好的在生产经营之中不断进步与发展。因此，企业要加强对于党建文化的探索，采取创新的党建工作措施，使党建工作更加具有成效。而在企业内部采取特色党建文化工作，能够更好的帮助企业凸显出基层党建文化的特征，使党建工作更好地为企业的生产经营工作做好服务。

一、传承文化，体现出特色党建文化的特征

在特色党建工作开展的过程中，党建工作人员要加强物质文明与精神文明共同建设的根本目标。在企业内部围绕企业的生产经营工作开展特色党建服务，使企业内部能够形成良好的氛围。其次，企业的特色，党建文化工作开展要围绕“五型”班组建设，通过执行活动的开展，让员工参与竞赛活动，使员工能够更好的提升技术水平，解决企业当前生产经营之中存在的技术问题，体现出特色党建文化的特征。最后，企业的党建工作还要做到上传下达，推动部门场务的公开，使员工对于企业的各项政策具有知情权和民主参与权。

二、积极探索党建工作模式，实践特色，党建文化

（一）加强企业管理工作的规范化建设

规范化的管理模式建设是企业能够实现长久发展的根本要素，因此在特色党建工作开展过程中，要加强对于企业内部的各种规定制度的修整，使企业的流程化管理更加完善，帮助企业管理朝着标准化的方向发展。除此之外，企业的党建工作部门还要协助党支部共同开展党建三联支部，结对共建以及民主生活会等等一些活动，通过活动能够使党员干部更好的接受教育与培训，从而使企业内部的特色党建工作开展，真正的发挥出自身的用途。企业管理规范化模式的建设，能够进一步的帮助企业制定出长效的机制，使企业整体的执行力得到提升。

（二）加强安全生产意识的提升

安全生产是企业经营生产活动中的第一要素。因此，在企业特色党建文化建设过程中，要加强对于安全意识的贯彻，将安全第一的重要方针落实在每一个员工的心中，使员工在生产工作过程中更加的标准化规范化，符合与企业的要求，帮助企业整体的工作环境得到改善。并且还能够促进企业整体的安全监督保障体系更加完善，使企业整体的生产形式能够更加平稳化。

（三）加强员工团队建设，确保企业内部良好氛围

在特色党建文化的建设工作中，还要加强对于员工的团队建设工作，使企业内部能够形成一个良好的工作氛围。在团队工作建设上，企业要加强对于人才的培训力度，通过对于一些技术人才的培训使企业内部能够形成老带新的传帮带方式，并且促进员工团队整体能够更加稳定。而作为党建工作人员，则要对于部门的子文化建设工作加以重视，不断的协助企业内部党支部的领导人员掌握员工的思想动态，做好员工的政治思想教育工作，使团队内部具有凝聚力。

三、企业特色，党建文化的实践成效分析

（一）抓住两个关键，使党建工作的执行力更强

两个关键的含义是指思想政治工作具有权威性，并且要确保党建工作的方向，正确，不断加强基层党组织的建设，使其能够更好的保障党建工作的落实。企业内部要加强对于党建工作的宣传力度，可以通过撰写一些宣传稿件，使宣传内容更加丰富，并且协助党支部开展政治理论学习形式任务教育和先进典型宣传是良好的精神文化，能够在企业内部传播，从而使党建工作具有较强的执行力。除此之外，企业内部可以开展一岗双责的制度，定期开展党建工作总结会，对于一阶段内党建工作的制度问题进行分析，并且集中的反馈出问题，按照员工的思想情况，对于党建工作措施进行调整，表现出党建文化工作开展的实际成效。

（二）注重典型培育，使党建工作的激励功能得以发挥

在党建工作之中要发挥出先进人物的力量，对于企业内部的员工开展教育工作。比如大庆油田的铁人精神，就是一个十分值得宣传的榜样。企业可以运用一些先进的典型人物作用，形成一个企业内部员工可以学习的先进榜样，并且还要善于在党建工作中找出企业内部的一些先进员工，使其成为劳模标兵号召企业内部的员工向他学习，从而加强党建工作之中激励作用的发挥。通过激励的模式，有利于企业内部的员工形成上进心，在工作之中具有一个良性竞争的氛围，引导员工不断对于一些优良传统进行继承，并且弘扬大庆精神，创造出新的佳绩。

（三）坚定以人为本的观念，增强党建工作凝聚力

以人为本要求企业的特色，党建文化工作开展，要加强对于员工的关心与尊重，使企业员工在工作过程中感受到公平公正的对待。因此企业的特色，党建文化工作中，要认真的贯彻人事部下发的劳动工资政策和规定，并且及时的根据员工的情况向领导汇报。在对于员工的日常情况进行统计的过程中，也要保证公平公正，使员工具有知情权。除此之外，党建工作还要加强对于企业内部一些贫困员工及其子女的生活问题进行帮助，使员工能够在党建工作中感受到关爱，从而使党建工作的凝聚力更强。

结语：

特色党建文化工作的开展，能够使企业的基层党组织建设更加完善，并且使基层的党组织在党建工作之中能够具有创新的空间加强与员工的联系，使员工在工作过程中发挥出自身的作用，为企业的发展作出贡献。并且这种工作模式能够帮助企业内部增加凝聚力，有效推动企业发展，使企业的生产经营更加顺利开展。

参考文献

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