浅析国有中医药企业现代化转型下的党建助推力

舒蕾

【摘    要】对于国有企业来说，党建工作至关重要。党建工作的有效开展，对于国有企业提升自身竞争力具有十分关键的作用，也是在新时代不断进取的动力来源。国有中医药企业在面临现代化转型的背景下，企业应更明确党建工作的重要内涵和内在规律，创新和完善党建工作，从而促进自身的转型和发展，要重视党建工作对于企业建设的推动，重视党建工作对于企业发展的推动。

【关键词】国有企业  党建工作  现代化转型  创新发展

中图分类号：G4      文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2021.12.072

在我国党的建设中，国有企业内部党建工作已成为其关键的构成内容，国有企业党建工作的有效开展，是促使自身资产保值增值、提升市场竞争力以及全面深化改革的重要保障。跟随党的领导，做好党建工作，不仅仅是国有企业必须要做到的，更是确保其能够有序发展的动力。党建工作是增强企业凝聚力和向心力的有效途径，强有力的党建工作可以让企业从上到下焕发出新的前进动力。在当前国有中医药企业的现代化转型中，将更加重视党建工作的开展，并积极地采取有效措施去夯实党建工作的基础，提高党建工作的组织能力，响应党的号召，响应国家的号召，服务人民，服务社会。对于当前在党建工作方面存在的问题，也需要尽快采用正确的对策来解决。

一、国有中医药企业现代化转型下开展党建工作的重要意义

（一）有利于促进企业的转型和创新

在新时代发展的历史背景下，各大企业也开始通过多种不同的渠道来促进自身的发展，而从实际情况来看，目前某些国有企业却处于瓶颈期。当然，从另外一个角度来看，这也算是转型升级的机遇期。在这个时期，促进国有企业的改革是迫在眉睫的。在国有企业内部，党建工作的开展往往会涉及企业内部各个方面，这也是国有企业协调多方因素的独特政治因素。国有企业若是更加重视党建工作的价值，并且将其有效落实，充分地做好党组织的思想建设、政治建设及组织建设等内容，将能更有效地丰富企业文化，增强企业内部的凝聚力，提升职工的工作积极性和创造性，从而共同为国有企业的改革创新和转型发展做出更大的贡献，促使国有企业在市场中的竞争优势可以得到明显提高。党建工作是促使国有企业永葆青春的一剂良药，也是促进企业与员工共同成长的催化剂。

（二）有利于完善现代企业管理体系

在新时代背景下，国内的企業为提升企业管理效率和综合竞争力，不断地引入其他发达国家的现代化企业管理技术，使其与中国的管理技术相互融合，并且结合企业的实际情况来使这些管理技术更加“中国化”。党建工作的开展就可以更好地完善这些管理技术，使其更好地服务于中国特色社会主义建设。最为直观的“学习强国”APP是非常好的综合知识学习平台，在“学习强国”APP上不仅可以学习党史，还能进行其他学科的学习。

同时，党建与管理体系的融合可以让各种现代化的管理体系、理念与国有企业本身的文化相融合，更加贴地气、有成效，可以帮助企业达到更好的管理效果。

二、当前党建在助力国有中医药企业的现代化转型方面存在的问题

（一）党建工作没有受到充分的关注，被弱化、边缘化

近些年，在市场经济不断发展的情况下，市场竞争变得更加激烈，企业也存在着更大的竞争压力。但是在现实情况下，很多国有中医药企业都会更加看重经济效益，会将工作的重点放在如何提高产值以及净利润等方面，对于党建工作却缺乏足够的关注，致使党建工作存在被边缘化的现象。这种思想可以说是本末倒置，一味地追求经济效益，忽视党建工作，最终会对企业造成不可挽回的影响。还有某些国有中医药企业虽然意识到党建工作所具有的重要意义，但是对这方面的认识不够全面和深刻，在企业内部没有采取有力的措施去落实党建工作，也没有一定的投入。这些现象都会导致党建工作被边缘化。这种情况在近年来得到了一定的缓解，但是还需要进一步予以加强和重视，党建工作是国有企业的生命线，是国有企业的思想警戒线。

（二）党建工作的方法比较呆板，浮于表面，缺乏实际意义

从实际现象来看，目前有的国有中医药企业在实施党建工作的时候没有用心去落实，还存在“浮于表面”现象，没有实际意义;还有的国有中医药企业虽然具体执行了党建工作，却没有根据自身的实际情况和社会发展的现状选择科学的方法，没有深入了解党建工作所具有的内在规律和实施意义，没有将党建工作与企业本身的战略发展有效结合起来，没有做到与时俱进，导致国有中医药企业的党建工作开展没有力度，无法助力企业的现代化转型和发展。呆板的党建工作无法激发党员的工作热情，也无法彰显党员的带头作用，对于企业的整体提升起不到领导和促进作用。

（三）部分党建工作人员自身的素质不够

国有中医药企业内部党建工作的开展效果其实会受到很多因素的影响。比如党建工作队伍的配置、党建工作人员的政治业务素质以及能力水平等，都会影响到党建工作效果。部分党建工作者的能力和专业性较为有限，且存在兼职其他工作内容的现象，在开展党建工作时不能够正确地分析和处理相关问题，使得党建工作的力度不大、专业度不高、效果也不够明显。而这些问题的存在都会严重影响到国有中医药企业党建工作的效果，从而影响到国有中医药企业的现代化转型。党建工作人员是企业党建工作的策划者和执行者，他们本身的素质和能力高低会直接影响企业党建工作的成果。

三、完善党建工作，助力国有中医药企业现代化转型的有效对策

（一）积极地创新党建工作的思路

思路对于任何工作的开展都是十分重要的，因为思路决定出路，新的思路能够激发出新的活力。而要想完善党建工作，助力企业现代化转型，可以从以下三个角度着手：其一，将经济指标适当地融入其中。具体而言，党建工作作用的发挥最根本的目的就是为了促进企业的发展。所以党建工作的开展也可以将改革发展的难点、企业日常经营的重点以及企业内部职工所关注的热点融入进来，并且将其作为党建工作的主攻点，确保党建工作的作用可以得到有效发挥。其二，企业应当注重调研分析，定期开展相关的调研工作，及时发现问题，并且及时采取措施予以解决，注重继承和创新的有效结合。其三，党建工作的开展应当引领和服务于企业生产经营发展，坚持市场导向。企业需要及时掌握并且深度分析市场变化，把握好市场规律。要提高党建工作的成效，就必须先转变党建工作的思路，只有不断创新思维，才能创新工作，优秀的党建工作要紧跟时代的发展，不断突破、不断进取。

（二）积极地提升党建队伍的素质

想要有效地提升黨建工作水平，就必须要构建一支高素质的队伍。可以从三个角度入手提升党建队伍的素质。其一，选择一些政治素质好、工作能力强、创新性强以及对党建工作内容比较熟悉的党员进入到干部队伍当中，改变以往对于党建工作存在的错误思想。其二，建立健全相关的培训制度，通过学习交流、专项培训等多种渠道去提高党建工作者的能力，为党建工作的有效实施提供足够的保障。其三，需要多关心党建工作者，提高他们的工作积极性，为国有中医药企业的转型发展提供重要的推动作用。企业要为党建工作人员提供学习的机会，在评价考核中将自身职业技能的提升加入其中，建立健全的培训提升体制。

（三）完善保障机制

完善的机制是确保工作可以有序开展的基础。国有中医药企业为了实现现代化转型，可以从以下三个角度来完善党建工作的保障机制。其一，完善考核制度，将党建工作列入考核当中，真正将党建工作落到实处。其二，完善工作激励制度，以此来提升党建工作者的责任意识和归属感。其三，完善经费保障制度，为党建工作的开展提供足够的资金支持。健全党建工作的保障机制是保障党建工作有序开展的前提，“巧妇难为无米之炊”，只有为党建工作提供稳定的工作环境，才能确保党建工作可以正常展开。

四、结束语

在国有企业发展的过程中，党建工作必须要有效得到落实，这是非常重要的内容，直接影响着企业的发展。而在国有中医药企业的现代化转型方面，也应当充分重视党建工作的实施意义，并且正视党建工作在开展过程中存在的问题，及时采取有针对性的措施予以解决，充分地发挥出党建工作对国有中医药企业现代化转型的助推力作用，更加深入地促进国有中医药企业的现代化转型。国有中医药企业要充分认识到党建工作的重要性，要积极学习、积极进取，将党和人民的期望置于前列，用自己的实际行动让党和人民放心。

参考文献

[1]刘勇.新形势下关于国有企业党建工作的思考[J].党史博采（下），2021（04）：22，26.

[2]王辉.推进加强国有企业基层党组织建设工作探析[J].科学咨询（科技·管理），2021（04）：29-30.

[3]常芳.以党建和业务工作的深度融合推动国有企业的高质量发展[J].现代职业教育，2021（13）：162-163.

[4]黄文渊.论新时代加强国有企业党的建设的难点与路径[J].岭南学刊，2021（02）：93-97.