事业单位工会职工思想政治工作的优化路径

孙震瑚

[摘 要] 随着我国社会的不断进步和发展，事业单位的存在在社会整体的发展过程中占据着重要的地位。事业单位作为思想政治工作发展的重要单位工会职工的思想政治工作直接关系着事业单位整体思想政治工作建设的进程，与此同时，工会思想政治工作对单位职工的日常工作也发挥着重要的作用。要充分发挥事业单位工会职工思想政治工作的相关价值就要从加强相关单位及人员需要转变自身思想观念着手，加强思想政治工作，以此保障事业单位及内部工会的可持续稳健发展，文章主要针对当前我们国家的事业单位工会职工思想政治建设工作中遇到的问题进行了阐述，并且根据出现的这些问题提出了相应的优化措施。

[关键词] 事业单位；工会职工；思想政治工作；优化

中图分类号：D641 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2021）06-0018-02

虽然我们国家的党政机关一直以来对事业单位的职工思想政治建设十分重视，思想政治工作的开展效果相对显著，但是从整体上来看还存在形式化的问题，例如事业单位工会职工的日常工作存在一定的惰性，思想政治工作机制不完善等，事业单位作为我们国家特殊性质的单位，对一个地方的管理起着明显的思想带领和指导作用，其内部的工会职工的思想政治工作优化显得十分必要。为了充分加强我国事业单位基层组织的思想政治工作，提升事业单位整体的价值，思想政治教育工作的相关优化措施需要进一步完善。

一、事业单位工会职工思想政治工作的主要内容

经过对事业单位的调查发现，现代事业单位工会思想政治工作主要可以分为激励、灌输、落实、调节及转变等内容，而在实际工作中，相关单位及人员需要加强对传统思想政治工作的模式、工作基础、管理方式及职责等方面进行充分了解，并结合现代化的理念与技术，对思想政治工作的内容进行优化创新。此外，相关人员还需要根据思想政治工作的内容与特点，结合有关部门的政策制度，为其制定出科学完善的管理制度，对全体职工的日常工作进行规范，避免由于人工操作失误导致某些不良问题的出现，以此最大限度地提高现代事业单位工会职工思想政治工作的水平与质量[1]。

二、优化事业单位工会职工思想政治工作的意义

（一）促进事业单位的平稳运营发展

随着现代社会经济水平的不断提高，我们国家各行各业的整体发展水平都在提升，对于事业单位而言，由于自身的性质与企业有所不同，在市场竞争方面压力比较小，所以对于单位内部的思想政治管理并不像企业那样复杂。不过从整体上来看，在我国很多事业单位日常的运转当中由于缺乏市场竞争的压力及受到传统的思想政治观念的影响，事业单位内部职工对于思想政治的建设缺乏一定的重视。那么充分优化事业单位工会职工的思想政治工作不仅可以促进事业单位日常工作的稳健开展，提高职工自身思想观念与价值观的准确度，还有利于事业单位运营的可持续向上发展。

（二）优化事业单位思想政治工作的方式

受到传统的事业单位思想政治观念的影响，如今我们虽然在每年都会积极学习新的思想工作指示，但是在日常的工作当中仍然会有相对保守和陈旧的思想政治工作思路。那么事业单位管理人员积极转变自身的思想观念，加强对思想政治工作的了解，并借助现代化的技术与设备，对思想政治工作的方式进行优化，不仅促使单位内部思想政治工作价值得以充分发挥，而且还能够更加充分地促进单位整体的健康发展[2]。

三、当前事业单位工会职工思想政治工作所遇到的问题

（一）思想政治工作过于形式化

对于当前事业单位工会职工的思想政治工作建设而言，最大的问题就是整体工会思想政治教育在内容、方式方法及管理模式上过于形式化。作为现代化的事业单位，虽然能够在大的方针政策指导下进行新的思想政治教育学习，但是对于日常的工作方法和落地执行方面是缺乏一定的监督的，现阶段事业单位工会并没有将思想政治工作贯彻落实，久而久之就会导致整体工作效率的降低，事业单位工会职工的思想政治意识过于形式化，而不能够更好地发挥事业单位职工的价值[3]。

（二）相关思想政治工作制度不完善

对于事业单位而言，单位的思想政治建设相关制度的完善与否会从根本上对事业单位日常的工作的开展产生严重的影响，在近几年我们国家事业单位的发展过程中，关于内部单位工会职工的思想政治工作的开展一直趋于形式化，归根结底是由于思想政治教育工作制度不够完善，没有从根本上领會思想政治工作开展的实质性意义，再加上思想政治工作制度受到长期的传统思想政治的影响，以及事业单位思想政治工作相关制度的不完善，这也是目前我们国家事业单位有待解决的问题[4]。

四、加强事业单位工会职工思想政治工作的优化措施？

（一）加强对事业单位工会职工管理机制的优化和完善

在现代事业单位运转与发展的过程中，对于事业单位工会职工的思想政治工作的建设要充分结合相关制度的制定和完善，为了实现思想政治工作的优化发展，相关单位及人员需要严格遵守有关部门的政策制度，结合单位内部原有的管理制度，同时还需要对思想政治工作进行深入了解，明确思想政治工作的特点与具体内容，以此制定出更加科学、完善且有效的管理机制，并将其应用于单位日常运转过程中，对职工进行严格规范管理，避免由于人工操作失误导致运转故障问题的出现，进而推动单位自身运转水平与效率的提高，为事业单位整体运转水平与质量的提高提供制度保障。

（二）加快事业单位自身的工作效率

在现代社会不断发展的过程中，思想政治工作在各行各业日常经营运转时发挥着关键的作用[5]。特别是作为事业单位的工会职工是整个事业单位发展的中坚力量，应加强对现代思想政治工作的了解，明确该项工作的具体特点，并结合有关部门的政策制度，激发职工日常工作的热情与积极性。可以在很大程度上提高事业单位工会职工自身的工作责任意识，进一步提高单位日常经营运转的水平，加快事业单位的整体工作效率。

（三）培养和提高事业单位工会职工思想政治工作意识

培养和提高事业单位工会职工的思想政治工作的意识一定要让职工对现代化的思想政治观念有深入的了解[6]。首先，需要转变自身思想观念，提高思想政治工作意识。借助现代化设备对思想政治工作的开展进行整理和安排，从而明确思想政治工作对事业单位的重要性[7]。同时，事业单位领导要大力开展宣传教育工作，对单位内部职工进行充分的宣传教育，提高其自身的思想政治水平，并结合有关部门的政策制度，为职工营造出一个良好的工作氛围与环境，促使职工能够积极主动地参与思想政治工作，全面提高其自身的工作意识。

五、结语

综上所述，随着我国社会经济水平的不断提高，事业单位作为现代社会运转的重要环节，其内部工会职工思想政治工作的水平与质量对单位自身有着极大的影响，并对社会经济水平的提高产生影响。事业单位自身的发展性质与其他行业有所不同，因此对于提升内部单位工会职工的思想政治教育工作水平还要从制度和意识方面着手，依靠当前社会的发展形势对思想政治工作的开展进行安排，从而明确思想政治工作对事业单位的重要性，从而确保最大限度地促进事业单位工会职工思想政治工作水平的提高，以此推动我国社会整体的进一步发展。

参考文献

[1]姜珂.新形势下卫生事业单位思想政治工作优化路径[J].环球市场信息导报，2018（30）：199.

[2]陈彩红.探析事业单位工会职工思想政治工作的优化路径[J].新丝路：上旬，2019（02）：1.

[3]朱苏明.新时期下工会在事业单位职工思想政治工作中的作用[J].山西青年，2019（08）：158.

[4]周磊.关于新时期下推进事业单位工会职工思想政治工作新思路的探讨[J].青年时代，2019（01）：90-91.

[5]周颖颖.浅析事业单位工会思想政治教育所面临的问题[J].决策与信息，2015（32）：167.

[6]虞庆荣，苗雷，纪毓昭.事业单位工会职工思想政治工作的优化路径[J].人才资源开发，2016（14）：15.

[7]吴立忠.发挥基层工会工作优势 做好职工思想政治工作[J].办公室业务，2017（17）：19-20.