浅论企业思想政治工作的途径和方法

王英迪

摘要：本文阐述了企业思想政治工作的途径和方法，说明思想政治工作是一项至关重要的工作，需要我们思想政治工作者努力研究和探索出能够做好思想政治工作的途径和方法。

关键词：企业;思想政治工作;途径;方法

一、企业思想政治工作的重要性

随着我国经济进行新常态后，经济增长更加依靠新技术、高质量来推动。企业作为我国经济发展的重要动力，必须加强企业核心竞争力，尤其是大型企业经营活动迈向全球后，核心竞争力成为企业发展的不竭动力。而企业核心竞争力的提升，归根到底还是人的思想素质和业务素质。实践证明，经过不断加强思想政治工作的实施力度，企业员工的思想层面以及业务能力都有很大的提升。通过开展思想政治工作不仅可以充分激发员工自身的积极性，还可以提升企业文化内涵，这两方面的促进作用，能使企业形象以及企业产品都获得更高一层的提升。

二、目前企业思想政治工作存在的弊端

（一）企业缺乏对思想政治工作的深刻认识

当前的企业在发展过程中比较注重产值和利润，而对于思想政治工作的实施容易被忽视。在进行思想政治工作过程中，更侧重于以企业的经营活动产生的效益等形式对思想政治工作所发挥的作用进行判定，违背了开展思想政治工作原本初心。这既有上级领导部门考核时关注经济效益的影响，也有企业管理者缺少对思想政治工作深入全面的认识的原因。目前，多数企业只盯着政治思想工作的显性意义，如应付考核与检查，并没有真正看到思想政治工作的根本价值，没有意识到它能够给企业思想文化所带来的提升作用。仅仅是将思想工作作为一个表面工作，实际上并没有将思想政治工作融入日常的工作当中，一旦企业业务工作忙起来后几乎没有关注思想政治工作。

（二）企业思想政治工作队伍力量薄弱

随着我国经济不断发展，经济结构也发生了较大变化，为适应社会经济的需求，企业开也开始进行企业改革，改革过程中为了使组织部门更加精简，于是对思想政治工作队伍人员进行了拆分以及与其他部门进行整合，将原来专门负责思想政治工作的员工进行了调遣。部分企业受有关领导部门的要求，保留了思想政治工作相关部门，但思想政治工作人员数量大大降低，甚至是兼职，工作人员对自身政治工作者的身份没有充分认同，责任感也有所降低。有些国企把思想政治工作交给党委下属宣传机构，或直接由企业品牌部来兼任，这导致思想政治工作有关部门的地位及作用大大降低，员工的工作积极性不高，从而使得整个工作团队的人才构成以及工作能力都在下降。

三、创新企业思想政治工作的原因

（一）提高企业员工工作积极性

当前，有些企业随着社会发展在思想政治工作上村不够重视，致使员工思想懒惰，不思进取，积极性不高，因此，思想政治要跟上社会发展的脚步，坚持思想、道德观念的教育路线，实事求是，根据不同的员工群体的价值需求和文化需求确定思想教育的内容，切实解决员工的实际困难和问题，拉近员工与企业管理者的距离，使企业更加民主化，员工与企业发展紧密联系，为企业发展提供动力。

（二）保证员工思想政治紧跟时代发展

目前，社会的发展与经济的发展密切联系在一起，社会主义思想要紧跟时代发展的潮流，满足人民日益增长的思想文化需求，企业的思想政治工作也要紧跟时代发展，解决企业思想政治工作落后的情况，提高企业思想政治工作的进程，完善企业思想政治工作的环境。

四、企业思想政治工作的途径和方法

（一）转变观念，找准思想政治工作的位置

思想政治工作之所以重要，是因为它在为经济建设服务这一点有着不可替代的作用，这就要求思想政治工作要服从于经济建设，把加强和改进、继承和创新结合起来，使思想政治工作更富有生机和活力。要改变过去那种思想政治工作高于一切的观点，找准思想政治工作的位置，位置找准了，才会有明确的目标，才能够使思想政治工作更好地服务于经济建设。从另一个角度来看，地位与作用也是相互联系的，明确位置的本身，就是对其作用的肯定。从一方面来看，思想政治工作是有在服务于经济建设的工作中发挥出重大作用，才能确立它重要的地位。经济建设是中心，思想政治工作是保证，这是—个基本要则。江泽民同志深刻指出“党的思想政治工作，是经济工作和其它一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节、是我们党和社会主义国家的政治优势。”这段话讲得很深刻，指明了思想政治工作的地位和作用。

（二）领导重视，使思想政治工作落到实处

做为企业的领导干部，要根据本单位的具体情况，制定出切实可行的思想政治工作规划，确定具体的措施和方法，并身体力行。紧密结合改革发展与稳定实际，大胆探索，勇于创新，务求实效，全面加强和改进思想政治工作。领导的参与能使思想政治工作的目标更加明确，能与经济建设工作和企业的行政管理工作相互配合，对调动企业职工的积极性和创造性更具好的效果。增强领导干部的思想政治意识，不断提高思想认识，增强在新形势下的忧患意识和时代责任感，是搞好思想政治工作的关键。要紧密联系当前企业在党的建设、改革和发展的突出问题，认真学习，深入研究，制定具体措施，把广大干部职工的思想和行动统一起来，引导他们以更加饱满的政治热情和更加坚定的信心，努力做好各项工作。我们必须认清形势，站稳立场，坚持一切从实际出发，在继承和发扬优良传统和经验的基础上，总结新经验，形成新认识，开拓新思路，不断加强思想政治工作的力度，把思想政治工作落到实处。

（三）解放思想，搞好思想政治工作的改革创新

企业思想政治工作是我们党思想政治工作的重要组成部分，是做好企业全部工作的有力保证。加强和改进企业思想政治工作必须要坚持与时俱进，改革创新。要在工作理念上实现创新，首先要解放自身的思想，这就要求思想政治工作要摆脱那些书本主义，不要在纸上谈兵，要树立新观念，正确面对社会现实，从实际出发，以实事求是的观点来处理在经济建设中出现的新问题、新情况。思想的解放，必定会带动在思想政治工作中方法的改革和創新，改革创新的实践，又能够促进的思想的进一步解放，最后实现思想政治工作和经济建设工作共同改革创新，来适应现代社会发展的需要。

结束语

综上所述，企业创新企业思想政治工作可以有效的提高员工竞争力和创造力，提升员工的职业素养，提高员工的凝聚力，团结务实，提升企业的稳定性，推进企业和谐稳定的发展，密切联系员工，创新政治思想工作要在工作者加强自身能力的基础上展开工作，才能更好的实现企业创新思想政治工作的目的，企业创新企业思想政治工作要与国家建设的总方针和目标紧紧结合，保证国家制定的目标与计划能够顺利的完成，为国家发展做出应尽的责任和义务。

参考文献

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[3]钱兵.企业思想政治工作的活力在于创新[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）.2018（04）.

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