浅谈煤矿政治思想工作与安全生产

雷明国

摘要：思想政治工作是党的建设的重要组成部分，是经济工作和其它一切工作的生命线，高度重视思想政治工作是我党的优良传统。党的十九大强调要加强和改进思想政治工作，充分说明了抓好新时代思想政治工作的重要性和必要性，也为新时代进一步加强和改进思想政治工作提出了更高的标准和要求。如何加强和改进思想政治工作，需要思想政治工作者不断学习和探索。

关键词：思想政治工作;新时代;安全生产

安全生产是煤矿的头等大事，为实现安全目标，管理人员采取不同的方式方法强化管理手段，加大奖惩力度，利用广播电视宣传安全的重要性，把安全同经济挂沟，开展安全知识竟赛等。并提出向安全要效益，但是，伤亡事故还濒濒发生。造成事故的主要原因是，职工素质较差、安全意识淡薄，缺乏对安全的认识，思想波动较大。因此，搞好安全生产，首先要有一支过硬的队伍，要想有一支过硬的队伍，就要加强对职工的思想教育和安全培训。思想是行为的先导，只有提高了思想认识，才能保证职工自觉地遵守规章制度，达到实现安全生产的目的。搞好政治思想工作是抓好安全生产的关键一环，怎样才能搞好思想政治工作促进安全生产，是我们所要探讨的问题。

一、充分认识新时代思想政治工作的新情况、新趋势

当前，我国处于社会变革的加速期、经济转型的关键期，全球化、信息化、工业化加速推进，新时代思想政治工作面临复杂多变的环境，面临不少新的情况。

第一，职工思想状况呈现价值取向多元化、利益诉求多样化趋势。当前煤矿企业中，80后、90后已成为主力军，员工队伍和观念发生了深刻变化，他们思想活跃，见多识广。但是他们缺乏吃苦耐劳的精神，缺乏价值观认同和敬业奉献精神，事业心、责任心和主人翁意识较弱。一些年轻员工个体意识很强，但集体意识缺乏;民主意识很强，但享乐主义盛行;创新意识很强，但抗挫折能力较弱，缺乏“严细实精”的工作作风。对思想政治工作更是存在价值观念的错位，认为只要具备过硬的业务技能，就能为企业创造价值，满足工作需要，对思想政治学习反应淡漠，对思想教育持不积极态度。

第二，互联网的快速发展改变了社会面貌。随着“互联网+”模式进入现实，新的生产方式、消费方式、休闲方式大量涌现，人们的生活方式正在改变;网络不仅给人们带来了巨大信息，让人们足不出户，便知天下事。还给人们生活带来了便捷。由于人们过度依赖网络，使用手机，人与人之间的沟通越来越少，不正确的上网方式正在影响越来越多的人。有些误入歧途，有些有严重的网瘾，严重影响了生活工作。网络以从未有过的方式改变了社会交往和舆论生态，改变了新时代思想政治工作的环境。

第三，思想政治工作创新能力不足。一些煤炭企业对职工思想动态掌握不够、不能分类施策，工作简单化、套路化、模式化，停留在开会、读文件上，形式呆板、手段单一，枯燥乏味，实际效果不佳;一些企业以职工培训代替理想信念教育，以文体活动代替企业文化建设，以物质关心代替人文关怀，将宣传思想文化工作肤浅化表面化，不能触及思想灵魂;一些企业思想政治工作理念滞后，方法手段载体不能与时俱进，虽有创新，却突破不足，成效不明显、不充分，缺乏吸引力、针对性和实效性，特别是运用新媒体开展思想政治工作的能力有待加强，舆情应对能力建设亟待提高。

二、积极探索新时代思想政治工作的新要求、新方法

中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也迎来新要求，我们要积极探索新时代思想政治工作的新要求、新方法。党的十九大报告中明确指出，在新的歷史发展时期，我们要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系。思想政治工作是一个大的课题，人们如何掌握和灵活的运用它，更好地为企业经济效益服务，我认为应该不断地学习、研究、解决存在的问题，及时总结经验，为安全等不同领域服务，做好“学、传、帮、带”工作。

学就是认真学习领会，特别是管理人员，首先要认真学习上级文件精神，领会其精神实质，只有不断地学习，树立正确的、科学的人生观和价值观，才能保证上级文件精神扎扎实实地向职工灌输、传达下去。二是要学习科学文化知识来适应高新技术的发展。在煤矿，特别是技术工种，更需要系统地掌握理论知识，如果文化水平偏底，就很难看懂业务书籍，更难掌握过硬的技术，工作中就可能出现排除不掉的故障，造成影响，甚至发生事故。

传就是传授技术。任何一个基层单位，都有一批技术能手，单位领导要充分发挥他们的特长，利用安全学习会或业务培训进行授课，把技术传授给每个职工。结合“师带徒”活动，每名高级工以上技能人员包保一至三名技术薄弱的工人，签订师徒合同，并严格考核兑现，做到与工资挂钩，奖优罚劣，以此来激发职工的工作热情和学习业务技术的积极性，端正他们的劳动态度，树立良好的工作作风，在最短时间内把业务技术和好的工作作风传授给他们，锻炼他们能独立上岗，熟练岗位技能，增强工作责任心。

帮就是帮助职工增强安全意识。平时要加强对职工的思想教育，帮助他们提高认识。各单位党政领导要及时掌握职工的心理动态，发现他们思想有波动要耐心做工作，帮助他们。职工有困难，要主动为他们排忧解难，解决职工的后顾之优，职工才能安心工作。通过家访，谈心等活动对“三违”人员进行帮教，形成互帮，互助，互爱的良好风气。职工的思想疙瘩没有了，安全意识增强了，有较强的工作责任心，就会精力充沛地投入工作，从而避免事故的发生。

三、高度融合思想政治工作与安全活动有机统一

要想搞好安全工作，不但要强化管理，而且要经常性地开展安全活动，把做好政治思想工作穿插在这些活动中，会收到好的效果。基层生产单位每周五召开职工安全例会，基本上都是“一言堂”，领导讲职工听，时间长了，职工感到乏味，而且效果不好。有的单位的做法就值得推广，领导注重职工的思想动态，一改例会惯例，大胆进行尝试，推陈出新，开会时，除了读一些指令性文件规定和事故案例，还留一些时间让大家讨论，针对所在岗位的隐患或机械故障，谈谈怎样解决提出问题，讨论整改办法。开始时，大多数人不愿意讲，有的拘于面子，有的认为没有什么要讲，工作中没注意有什么隐患，针对这一情况，领导注重做职工的思想工作，让大家解放思想，同时制定出凡提出单位有隐患还给予物质奖励的办法，连续多次开会不积极讨论发言的给予点名批评。这样一来，职工的讨论热烈了，提出的问题也多了，隐患得到及时处理，以往的单一型会议变成了兴趣型会议，调动了职工的积极因素。经常性的大讨论，既锻炼了职工的口才和语言能力，又增强了职工的安全意识和工作责任心，单位领导抓住时机，利用班前班后会时间，给职工讲解搞好安全的目的和意义，进一步提高职工的思想认识，从而达到寓教于乐，提高认识，实现安全生产的目的。

结束语：

煤矿企业的安全与否，牵着千万煤炭员工的家庭，也关系着员工的幸福指数，思想政治工作是一个企业的文化软实力，一个单位的思想政治工作比较扎实，职工的素质就会普遍提高，这有利于安全生产。安全生产是主体，政治面貌是灵魂，只有把它们有机的结合起来，才能实现安全生产，提高经济效益。在当前的新形势下，我们要想把好未来的安全关，决不能满足于现状，我们还要更加努力探索、总结经验，把这项工作扎扎实实地开展下去，服务于安全生产，杜绝各类事故的发生。

参考文献

[1]韦金国.郭景池.浅谈抓好煤矿思想政治工作的有效形式[J].山东煤炭科技. 2010（03）：251-253;

[2]刘爱萍.浅论思想政治工作在安全生产管理中的作用[J].东方企业文化，2014，08：36+39.

（淮北双龙矿业有限责任公司 安徽 淮北 235000）