“互联网+”视角下国企工会工作研究

吉 涛

重庆西部公共交通有限公司 重庆 400042

引言

当前社会属于互联网时代,党的十九大报告强调：“推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合”。国企传统的生产经营模式已经无法适应当今社会激烈的竞争环境,因此国企必须要从发展观念和发展模式上实现与时俱进,创新思路、创新发展。要提高适应市场变化的能力和水平,就需一支高素质、高水平的职工队伍,这就离不开企业的工会组织。国企要重视企业工会工作,要支持工会组织独立自主开展工作,将工会工作与现代信息技术的应用有机的结合起来,把职工力量调动起来,共同为企业的创新发展提供源源不断的“核”动力。

1 企业“互联网+工会”工作创新的重要意义

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。国企工会有着协调职工和企业的劳动关系、推动职工合法权益的落实和帮助企业和员工和谐发展的职责。随着互联网科技的不断发展、进步和完善,工会组织要不断创新工作方式方法,打造新式“职工之家”,借助网络平台为职工排忧解难,加强宣传教育,提高职工参与度,更好地为职工服务。“互联网+工会”的创新模式是拓展工会工作,最大限度吸引职工的一种有效形式。工会要高度重视互联网技术的运用,打造适合企业工会工作的门户网站、微信公众号、手机App等平台,加强与职工的交流互动,提升工会服务职工的本领和水平。

2 “互联网+”视角下国企工会工作措施

2.1 打造“互联网+工会”新载体 企业根据规模大小建立工会门户网站、开设微信公众号、开发手机App等一种或多种方式,打造网上“职工之家”。互联网平台可以设立宣传教育、职业培训、困难帮扶、维权服务、员工心声、工会活动等专栏,把现实中的“职工之家”搬到网上,提升职工的参与度,让职工常回“家”看看,有困难向“娘家人”说说。通过建立工会网上工作系统,实现互联网的创新成果与工会工作的深度融合,通过“一网通办”,让信息多跑路、职工少跑腿,进一步加深工会与职工的感情,提升工会服务职工的水平,实现精准服务,因人施策。通过建立“一张网”,服务“一群人”,让职工的满意度、幸福感、获得感进一步得到提升,把广大职工充分调动起来,满怀信心投身于为实现中国梦而奋斗的火热实践,形成万众一心、众志成城的磅礴力量。

2.2 全力搭建职工交流平台 工会是工人阶级的群众组织,“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”是工会的基本职责。工会干部只有深入到职工群众中去,才能听到他们的心声。随着互联网技术的发展,网上“职工之家”让工会干部跟职工的沟通变得更加快速、便捷。工会可以利用打造的“一张网”,在网上设立职工互动板块,吸引职工上网发声,对企业发展、利益诉求、各类活动、福利发放等说出自己的想法,让工会干部能随时听到基层职工的心声,有利于工会干部改进工作方案,更贴合职工实际需求。工会干部可以通过网上调查问卷征询职工对某项活动的意见和建议,主动获取职工真实想法,改进工作方式方法,提升服务职工的水平和职工满意度。

2.3 创新职工培养教育方式 培养职工具备主人翁精神,实现企业与职工的共同发展、互利共赢目标,企业要认识到职工的重要地位,采取有效措施来提升职工的归属感。职工的发展也需要企业的平台上,为职工提供更多发展的机遇。企业工会作为企业和员工之间的桥梁和纽带,要强化企业职工的思想政治素养,积极主动参与到企业的建设中。现代化企业要尊重职工,站在职工的角度来关心和爱护职工,肯定职工的付出。企业可以采用网络培训和网络考试的考核模式,针对职工强化思想政治教育。企业工会要及时抓住互联网时代发展带来的机遇,利用互联网的优点创新企业职工的培训方式,有针对性做好疏导工作,节省更多的人力物力资源。国企的工会组织在“互联网+”背景下开展工作,需要积极探索互联网工作形势和工作观念,把网络平台优势发挥出来,做好职业道德的宣传工作,塑造良好的工作作风。

2.4 做好“互联网+”网络安全工作 在用好“互联网+”的同时,要切实做好网络安全,特别是意识形态工作。要加强政治理论学习,学习新时代中国特色社会主义思想,特别是总书记对建设网络强国的指示精神要求,主动适应信息化要求,强化互联网思维；要加强工会工作、宣传工作等领域的业务学习,提高政治站位,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断提高对互联网规律的把握能力、对网络舆情的引导能力；要加强对职工的正面引导教育工作,提高通过互联网组织群众、宣传群众、引导群众、服务群众的本领,做好对网络舆情的监控管理工作,要高度重视“互联网+”这个新兴领域的意识形态责任制的落实工作,要主动适应新形式。

3 结束语

综上所述,在“互联网+”时代发展中,把国企的工会工作和互联网结合在一起,能够有效提升传统国企工会工作存在的效率低、质量低的问题。国企的工会需要具备“互联网+”工作思维,建立完善的工会工作体系,创新“互联网+”工作模式,形成具有现代化特色的职工培养方式和教育方式,把互联网信息技术的优势在国企工会发挥出来,激发出职工的工作热情和工作积极性,促进国企更加健康稳定的创新发展。