加强青年矿工思想道德建设的探索与实践

2021-06-11 23:28牛文超
锦绣·上旬刊 2021年3期
关键词:思想道德建设青工煤炭企业

牛文超

摘要:研究根据当前国有煤矿企业青年职工的思想状况,通过教育学习和活动实践,对加强青年矿工的思想道德建设进行了探索和研究,阐述了在国有煤炭企业进行青工思想政治教育的意义,并通过及时总结实践经验掌握了青工的思想状况,为今后的工作指明了方向、内容和需求。

关键词:煤炭企业;青工;思想道德建设

青年职工是企业改革、发展和稳定的生力军和主力军,而作为高危行业的煤矿企业,加强青工思想道德建设,既是企业的一项重要工作,也直接关系到企业的兴衰成败,对于进一步提升青工综合素质,推动改革发展具有至关重要的作用。

本文结合许厂煤矿在青年队伍中开展传统教育和四德建设活动的一些具体做法,重点从思想调研,方案规划,实践行动等方面进行论述,针对矿区青年队伍实际展开讨论。

一、加强青工思想道德建设的意义

当前,在经济、社会和科技不断发展的新形势下,人们的价值观和道德观念转向多元化方向发展,煤矿企业青年员工既因其自身的特征,对外部信息接受得快,又受限于封闭的工作环境,信息接收途径有限,容易受各种不良因素的影响,导致青工中不同程度的存在践行道德准则执行力不强,岗位价值认知度不高,价值追求趋于现实、急功近利,感恩、责任和奉献意识不断弱化等问题。迫切需要我们深入挖掘和利用传统文化中的精髓,弘扬中华民族优秀传统美德,用传统文化中蕴含的丰厚的民族精神和道德理念对青年进行思想教育引导。

二、许厂煤矿强化青工道德教育的具体实践

1、深入调研,掌握青工思想现状。为了摸清青工队伍的脉搏,做到有的放矢、对症下药,许厂煤矿通过发放调查问卷、召开座谈会、“一对一”深度座谈、摸底走访等方式在全矿青工中进行了全面思想调研。通过调研,许厂煤矿总结发现,当前青工既有较强的求知、发展的欲望,善于接受新鲜事物进行融合创新等共性特点,又呈现多元化、个性化发展的局面状态。大部分青工关注国家发展、家庭稳定和企业效益,具有强烈的岗位建功立业愿望,但是由于青工队伍成分复杂,情况各异,在思想上还存在诸多问题:一是自私心理严重,社会公德意识弱化,奉行多一事不如少一事的处世信条。二是追求享乐,生活中攀比浪费现象严重。三是亲情观念不强,家庭美德意识淡化,只按照自己的方式生活,不顾及亲人的感受。四是奋斗目标不明,职业道德意识减弱,对前途感到茫然,缺少理想抱负和积极的工作心态。基于以上特点,许厂煤矿认为只要清除各种问题思想,挖掘青年思想潜力,通过实施传统教育引导青工扬长避短,成长成才,就能帮助他们创造不凡的职业生涯。

2、科学规划,实施四项传统教育。许厂煤矿深入分析,将传统教育系统划分为文化传统铸品格、革命传统励精神、民族传统树气节和企业传统立志向四个方面进行分类教育,系统推进。组织各种喜闻乐见的形式引导青工学习《论语》、《弟子规》、唐诗宋词等国学经典,让青工感受中华民族博大精深的文化底蕴和悠久传承,体会中华民族的思想精髓和内涵,不断提高个人思想修养和文化修养;在广大青工中深入开展革命传统教育活动,重点组织广大青工学唱红歌、学习中国共产党的光辉历史和革命英雄的优秀事迹,引导青工学习革命传统,继承革命精神;组织青工集中学习名言警句、二十四孝、民族英雄人物故事等,引导广大青工传承中华民族优秀的道德品质和民族精神,树立正确的核心价值理念,立足岗位,勇担重任;组织青工深入学习企业发展历史,品味其中薪火相传、代代不息的文化精髓,树立坚定的理想信念,把个人的理想、前途、命运与企业的发展紧密结合,为推动企业发展做出积极贡献。

3、完善机制,开展“四德讲堂”实践。在引导青工系统学习的基础上,许厂煤矿重点做好青工个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德四个方面的教育实践活动,形成了每月举办一期“四德讲堂”、召开一次汇报交流会、四次动态抽查、一次综合考评的“一一四一”运行机制,推动了青工思想教育活动步步走向深入。建立青工学习园地,汇集图书千余册下发各团支部,为所有青工统一配备学习笔记,利用团会时间开展学习活动;设定“传统文化应当继承什么,革命先烈抛头颅撒热血为了什么,民族传统应当发扬什么,企业精神应当继承什么”四个题目,利用团课时间,分组开展一对一式的互动讨论和拓展思考,明确教育目的;开展“传承·感恩·奉献”征文比赛,引导青年结合岗位实践锻炼,撰写心得体会,悟透有收获;创办《许矿青年》简报,定期刊发青工传统教育感悟成果,集中印制《青工职业生涯规划书》,组织青工规划职业发展进程和发展目标,逐步打造有成就的职业生涯;聘请企业先模人物做传统教育主题报告,组织“四老”志愿者、优秀青工通过“一帮一”、“多帮一”对后进青工重点帮教,激励青工勤奋工作;组织传统教育“成果竞评”活动、“回头看”活动,总结工作亮点,教育典型,促进了活動有效推进。

三、结束语

许厂煤矿把青工传统教育作为一项提高青工队伍整体素质、增强企业发展后劲的“蓄力”工程来抓,经过两年的不断探索与实践,取得了实实在在的效果。

传统教育不是“新瓶装老酒”,也不是过时的“陈芝麻”,它是中华民族优良的精神财富,是支撑国家和民族繁荣富强的精神脊梁。新时期的青年人必须重视传统,主动接受传统教育,提升个人道德素养,新时期的共青团组织也要重视传统,积极开展传统教育,共同推动文明和谐社会的建设。

(淄博矿业集团有限责任公司 山东省 淄博市 255000)

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