以换届为契机为村干部精准“画像”

□ 王 淳

目前，重庆市正在全面开展村区“两委”换届选举工作。据悉，早在2019年，北碚区就组建了17个工作组，先后对全区190个村社进行四次“全覆盖”式走访，通过对基层干部“精准画像”的方式，及时排查筛选出换届需重点关注的村社。

北碚区委组织部相关负责人

接下来，将进一步狠抓责任落实、完善工作举措、形成工作合力，确保村社“两委”换届工作平稳有序、风清气正。

四次入户走访 提前找出“薄弱点”

“我们从2019年就开始筹备村社‘两委’换届选举工作。区委主要领导示范带动，26名党员区领导、17个区委工作组先后4轮对全区104个村、86个社区进行班子回访、入户走访。”区委组织部部务会成员、区村社“两委”换届工作政策综合组副组长申晓梅拿出一份党员区领导进村社入户谈话清单，上面密密麻麻记录了41项问题，其中有针对基层党组织的，同时也有很大一部分是面向普通党员代表、村民代表、普通群众征求意见。

走访后工作组综合年度考核、实绩表现、民主测评、入户走访、个别谈话等情况，对村社党组织进行星级评定，逐班子、逐人分析研判，从思想政治、道德品行、群众口碑、带富能力、是否涉黑涉恶等多个方面对村社党组织班子成员进行“精准画像”。把组织放不放心、干部信不信任、群众拥不拥护作为重要尺度。在2020年初确定出21个软弱涣散村社党组织已完成整顿，并撤销3个“空挂村”建制，同时按照换届难易程度，排查筛选出换届需重点关注的村社，由街镇党工委书记包点负责。

积极培养本土人才 不让岗位等人

“这次换届选举，村社书记主任‘一肩挑’是我们关注的重点，区委多次就书记主任‘一肩挑’、村社干部职数设置、基层干部能力提升等工作做强调提要求。对于不符合要求的基层干部，我们会做好思想疏导，引导他们正确对待个人进退去留。”北温泉街道党工委书记冯昊表示，前期入户走访摸排后，辖区人民村被确定为软弱涣散党组织，调整了2名村主要干部。

与此同时，北碚区还加大了后备人选的物色，不断充实村社“两委”班子成员后备库，不让岗位等人。“这次我们东升村党总支书记的候选人就是一名90后大学生，一直在外地打工，前几年经过村党组织动员后，主动回来扎根基层服务家乡。”柳荫镇党委书记杨华说。如今北碚区190个村社，“一肩挑”人选已全部到村工作，为2021年村社“两委”换届打下了坚实的基础。

（来源：《重庆晨报》）

北碚区村社“两委”换届工作政策综合组成员

基层干部换届怎么选，群众的意见很重要。

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