打造思想和业务过硬的团员青年队伍

关春阳

企业团员青年是职工队伍的生力军，是企业创新发展的重要推动力，代表着企业的希望和未来。当前企业团组织如何适应新时期新任务的要求，打造思想和业务过硬的团员青年职工队伍已成为一项紧迫的任务。本文就此发表一点自己的浅见。

石油企业团员青年的基本现状

当前在多数石油企业中，团员青年在员工队伍中占比较大，受教育程度较高，绝大多数是本科及以上学历。随着电子化、数字化企业管理模式的兴起与发展，主要的石油企业都已经进入自动化生产时代，团员青年在企业管理和生产控制环节、在一些关键技术工作岗位上都发挥着重要作用。然而，因为成长环境过于优越且大都是独生子女，使得团员青年群体在当前多元化经济时代背景下存在着很多不足，“啃老族”依然存在，还有些人个人主义严重、集体主义淡漠，对企业改革缺乏应变能力，我行我素、消极面对，等等。这些问题需要企业团组织认真思考。

打造石油企业团员青年队伍的措施

要打造思想和业务过硬的团员青年职工队伍，让团员青年以饱满的热情和旺盛的精力全身心投入到企业生产经营中并发挥积极作用，不妨采取以下几方面的有效举措。

坚持党的领导，强化组织建设。党的领导是国有企业的独特优势，企业党委必须坚持党的领导，完善党建带团建制度机制，推动共青团组织积极开展工作、有效发挥作用。一是加强团组织班子建设，注重培养选拔政治可靠、德才兼备的优秀年轻干部充实团组织领导班子，努力建设政治合格、作风优良、求真务实的领导班子，使之成为广大团员青年优秀的组织者、领路人。二是团组织肩负着为党源源不断输送新鲜血液的重任，要教育引导团员青年积极向党组织靠拢，接受党组织的考验，让他们尽快成长成熟起来。三是团组织要发挥桥梁纽带作用，创新工作方法，丰富活动形式，激发团组织活力，发挥广大团员青年的生力军作用。

加强思想教育，提高政治觉悟。企业团组织加强思想教育，一是要加强对团员青年的思想引导，将思想教育工作融入团员青年平时的工作生活中，引导他们树立正确的世界观、价值观和人生观。在企业内部举办各种内容的学习讲座、共青团员论坛、主题团课等活动，指导团员青年认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，让团员青年学思践悟、吃透精神，明晰实现企业目标对自身工作的要求，自觉履职尽责，不负青春年华。二是注重宣传教育方式多样化，善于采取团员青年喜闻乐见、易于接受的形式开展思想教育工作，加大团组织与团员青年在新媒体中的互动，切实增强思想政治工作的生动性、针对性和实效性，使团员青年在现实生活中正确选择自己人生的坐标，让自己的思想紧跟时代的脚步，努力提高自己的思想素质，为企业发展谱写出更加绚丽的人生篇章。

凝聚发展共识，激发“双创”活力。企业团组织可采取团员代表大会、邀请团员青年代表参与企业行政会议等方式，让他们为企业发展建言献策，凝聚共识，齐心协力推进企业发展。团组织还应广辟路径，进一步深化创新创效工作，创新活动内容、健全考评机制，充分利用“青年文明岗”“青年先锋队”评选活动和各种技能大赛，鼓励推动团员青年积极投入创新创效活动之中。通过这些活动的开展，進一步发挥团员青年体力、智力优势，引导他们立足本职、提高创新能力、投身创新实践，积极为企业发展贡献聪明才智。

丰富宣传载体，激励向上向善。为增强团组织的凝聚力和战斗力，企业团组织应围绕团员青年的特点，开展形式多样的学习培训和文化活动，不断激发他们的积极性、主动性和创造性。一是团组织要创新活动形式和载体，利用兴趣小组、座谈会、青年沙龙等各种形式，或通过自媒体和微信公众号等多种渠道开展学习培训和文化活动，激发他们的学习兴趣，满足他们的探索欲望，提高他们的综合素质。二是团组织应不断开展丰富多彩的文体活动，丰富团员青年业余文化生活，引导他们积极追求健康、文明的生活方式，帮助他们在求知、求乐、求美中焕发青春活力，激发他们为建设世界一流石油能源企业作出新贡献。