基于智能电网的电力运行维护一体化

李来富

摘 要：近年来我国处于经济高速发展状态，科学技术与科技手段日益丰富化，并在人们生活中投入使用。智能电网是我国电力企业发展的必然趋势，更是现有配电网升级更新的主要方向。但在应用智能电网的背景下，电力维护方式、电力运行方式以及故障识别方法也发生一定差异。虽然智能电网的故障发生率更低，但想要其始终高速、稳定运行，还需积极做好智能电网的电力运行维护工作，实现电力运行维护一体化。但智能电网电力运行方式多受地域因素、人才因素、技术因素等影响，所以运行后维护需求也不一样，若不能明确相应差异，做好建设工作，则难以发挥智能电网的实际价值。

关键词：智能电网;维护需求;电力运行维护一体化

伴随着我国电力结构的转变，智能电网应用频率日益升高，并成为电力企业可持续发展目标。传统配电模式如今已经无法满足人们的电力需求，为有效解决传统分工配电模式的不足，电力运行维护一体化问世，并在实际生活中广泛应用[1]。从既往电力运行维护一体化实践可发现，传统分工配电模式可在电力运行中发挥较强的作用，但因为我国配电网相对分散粗糙，所以传统分工配电模式存在较大弊端，容易发生多种运维问题[2]。伴随着我国经济技术、科学技术的高速发展，科学手段逐步引入配电网中，并让配电网逐步转变为智能电网。从现今配电网调查可发现，配电网分布相对紧密，但对正常运行有较高要求，传统分工模式难以满足其运行维护需求。在这种情况下，电力运行维护一体化无疑可有效解决相应问题，及时打破分工结构，将电力运行及电力维护有效组合成一体，实现24小时监控电力运行，明确员工定位及工作内容，预防人力资源浪费，可让人力资源在最短时间内投入工作中，可保障工作效率及工作质量。但想要保证电力运行维护一体化充分发挥作用，则需做好建设工作。

一、提升员工专业素养

工作人员是否具备专业素养，直接影响配电网的实际运行状态。只有工作人员具备专业素养及较强工作技能，才能保证配电网始终安全稳定运行[3]。所以电力企业需积极从这一角度着手，提升企业内整体员工的技能水平与专业素养，让员工能够充分发挥其价值，不断提升配电网运行的安全性及有效性。电力企业需积极打造一支专业的工作团队，满足配电网运行维护的需求。

第一，积极引入专业出身人才，以优秀毕业生、经验丰富人才为首选。但在这一类人才进入日常工作之前，需安排人才进行专业的岗前培训，帮助人才尽快熟悉日常工作，鼓励人才明确岗位工作内容及工作需求，迅速将自己的专业知识、工作经验转变为临床实践能力，并在对应岗位中发光发热。

第二，积极调查企业内现有员工的技能水平及专业素养，积极配电网对员工工作的实际需求，结合相应需求与员工实际能力，制定符合员工情况与电力企业需求的人才培训方法，安排员工参与培训工作，不断提升自己的知识掌握度与技能娴熟度，让现有员工尽快满足配电网运行维护的实际需求。在完成培训后，还需设置考核内容，安排员工进行考核，确定员工通过考核后才能让他重新上岗。结合考核结果还可明确员工各方面薄弱点，针对薄弱点再次进行针对性培训，迅速弥补员工的不足之处，达到因材施教目的，促使员工知识及技能持续提升，满足配电网工作需求。

第三，员工工作态度及工作责任心直接影响配电网日常工作质量。电力企业需积极认识到这一点，积极安排员工进行道德教育与责任教育，合理划分各个区域，责任落实到人，约束员工的不良行为，促使员工始终高质量完成日常工作。针对员工日常工作，还需设置一定的考核指标，定时对员工工作进行考核，结合考核结果发放奖励及惩罚，还能进一步提升员工工作积极性与工作热情，促使员工积极完自己的本职工作。

二、完善检修机制

配电网原有检修工作均是专业人员完成，或在专业人员监督状态下完成的。保留配电网中好的配件与设备，采用新的、好的替换坏的设备与配件，让配电网重新成为性能完善的结构，促使配电网继续安全、稳定运行。从实际工作可看出，每一个检修人员均具备丰富检修知识与实践经验。但电力运行维护一体化将电力运行工作、配电网维护工作界限擦掉了，这两份工作变成了一份工作。现今检修工作主要依赖智能化设备，忽略了人力检修。但单纯依靠智能化设备检修，固然可及时发现问题并处理问题，但部分问题比较复杂，短时间内智能化设备无法识别，但经验丰富人才能早期发现并进行处理。在这种情况下，应充分利用人才，实现智能化检修及专业人才检修联合，通过这种复合检修模式完善配电网检修机制，最大程度上杜绝配电网故障问题，还可避免人才流失，充分发挥人才的价值。

三、构建妥善管理机制

智能电网的运行维护工作多由智能化设备完成，工作人员的工作积极性并不理想，大多是在智能化设备提醒之后再进行维护检修工作。长期处于这一工作模式，工作人员的动手能力逐步下降，工作经验无法积累，最终导致一些复杂问题或是新问题发生后，手忙脚乱，不知道该如何解决。在这种情况下，工作人员的价值难以充分发挥出来。针对配电网运行维护工作，应构建妥善的管理机制。在应用智能化设备运行维护的同时，也需采用有效措施发挥工作人员的主观能动性。如制定完整全面的运行维护管理机制，要求工作人员详细记录每一台仪器设备的运行参数与维护情况，并做好数据分析及数据整理，明确仪器设备中存在的问题。对于在保证仪器设備正常运行，对配电网适当改造，提升配电网运行安全，减少配电网维护检修频率，保证配电网运行寿命的工作人员，给予充足奖励，鼓励工作人员积极参与日常工作，及时发现问题并改进问题，形成持续改进创新循环，促使配电网科学技术继续发展。

四、结束语

结合智能电网特点，从提升员工专业素养、完善检修机制、构建妥善管理机制等方面着手，可有效建设电力运行维护一体化。

参考文献：

[1]盛艳，郭颖，孙秀玲等.基于智能电网的电力运行维护一体化建设研究[J].商品与质量，2018，（41）：81.

[2]王红涛，陈建凯.基于智能电网的电力运行维护一体化建设研究[J].百科论坛电子杂志，2018，（20）：409.

[3]杜伟.以智能电网为基础的电力运行维护一体化研究[J].百科论坛电子杂志，2020，（14）：1900-1901.