县域工业园区企业统计工作的现状分析与思考

韦贤莉

摘 要：县域工业园区企业统计工作反映县域工业园区经济社会发展情况，为制定政策和进行经济管理与调控提供依据，在企业的生产运行中发挥着巨大的作用，是企业制定生产计划、发展战略和规划的主要依据。本文主要对县域工业园区企业统计工作的重要性进行阐述，对企业统计工作的现状进行分析，并提出解决对策，以提高县域工业园区企业统计工作能力与水平，促进统计工作的高质量发展。

关键词：县域经济;企业统计;现状与对策

一、企业统计工作的重要性

企业是市场经济的主体，企业是国家统计调查的基本单位。企业统计工作是企业生产管理的手段，是统计工作的重要组成部分。企业统计可以有效的反映市场经济主体的生产发展状况;有利于供给侧结构性改革的纵深发展，有利于推动新时代经济高质量发展;有利于促进企业可持续发展。县域工业园区企业统计工作的有效开展，可以反映县域工业园区经济社会发展情况，为制定政策和进行经济管理与调控提供依据，一方面准确、及时、全面的统计信息，便于政府为实现其职能制定宏观经济政策，另一方面企业统计工作能够为企业提供行业信息、市场竞争力、企业的创新能力等信息，是企业制定生产计划、发展战略和规划的主要依据。

二、县域工业园区企业统计工作的现状

（一）统计工作认识不够，统计质量不高

存在“重会计，经统计”思想。企业对市场的分析很到位，但对统计工作的认识还不够，有些企业认为只有会计核算、收支工作在企业管理中才占重要地位，为企业创收，而统计工作是政府的职能工作，跟企业关系不大或者对企业没有价值，造成不重视企业统计工作，企业统计工作缺乏必要的人员保障，企业内部之间收集统计数据不顺畅，导致统计人员工作难开展，工作压力大，企业统计质量不高。有些企业还频繁更换统计人员，造成业务不熟，统计数据出现断层，衔接不上，影响统计结果。存在“重业绩，轻质量”认识。有些企业为达到合同约定的指标或公司总部下达的任务，急于追求完成业绩，不注重统计数据来源的核查，统计台账资料不全，影响统计质量。有些企业还认为统计查询麻烦，提供原始记录、统计台账等，增加人工成本，甚至以原始记录和台账的一些数据涉及到企业商业秘密为由，不配合提供台账等佐证材料，统计数据缺乏支撑，统计质量不高。

（二）统计规章制度不健全。

大部分企业没有建立规范的统计规章制度，部分企业甚至没有明确统计机构或统计人员，没有明确企业统计机构或者统计员的工作职责;未建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录和统计台账;缺乏统计资料的管理制度，不利于规范管理统计资料的上报、归档、保密等工作。统计规章制度不健全容易造成统计指标难以严格按照具体要求来统计。

（三）统计人员业务素质参差不齐。不同企业规模，不同的管理模式，统计人员业务素质参差不齐。通常，大中型企业的管理制度比较规范，有完善的统计管理制度，企业统计人员的业务素质相对比较好，统计工作的执行力比较强。在小微型企业中，企业的统计员一般是兼职，加上统计工作繁杂，企业统计报表是一项连贯性、周期性且时效性强的工作，企业报送数据要做到数出有据，建立统计原始记录、台账。对于统计部门开展的统计督察和统计执法检查，有些企业统计员有所顾虑，担心企业在统计平臺上报的数据与企业会计报表不一致，或企业会计报表与产品出入库有偏差，存在统计不实的嫌疑，因此企业为避免统计检查选择和去年基数持平或保持在合理区间或按会计报表报数，影响统计数据质量。

（四）统计成果运用少。

县域工业园区企业的统计大多是被动式的接受统计，为了提交报表而填报，统计成果只是简单地对数据收集呈报，没有对统计资料进行整理、分析，对数据内部反应企业经营情况缺乏深度剖析，甚至有些企业统计工作和企业管理工作存在两张皮，相互分开，相互独立，缺乏将统计分析成果运用到企业的经营管理中，使统计工作和企业管理工作相互分离，未能用统计成果为企业的发展保驾护航。

三、对策分析

（一）提高统计工作认识。 一是企业重视统计工作，提高统计部门的工作地位，充分支持统计工作，引导统计人员主动参与管理决策，给予企业统计人员充分的岗位晋升空间，让统计工作在企业管理中发光发亮，形成领导重视，数据收集顺畅、准确，统计质量高的工作机制。二是转变统计工作职能，加强统计信息职能，为企业管理决策提供依据，提高企业经营管理水平，充分发挥统计工作的价值和作用;三是树立正确的政绩观，充分认识统计工作的重要性和统计造假、弄虚作假的危害性，牢固树立正确政绩观，加强统计业务培训，严格按照统计要求开展工作，守住统计数据质量底线。

（二）提高统计业务能力。一要加强统计业务工作能力。开展统计业务培训，对新形势的统计工作变化及统计要求做出解读和分析，促使企业统计员更加了解新形势统计工作和明晰岗位工作内容及职责，提高业务能力。二是开展“一对一”辅导。对新入库项目或者频繁更换统计员的项目进行“一对一”辅导沟通，落实项目专人统计，就报表制度、填报方法、统计指标、佐证材料等统计业务进行指导，做好新统计员的服务工作，帮助解决业务问题，减轻他们负担，提高企业统计工作水平。

（三）健全统计规章制度

建立健全统计管理规章制度，全面推进统计工作规范化，确保统计数据准确及时。企业要健全统计规章制度，从实际出发，结合行业性质、经营范围，制定本企业的统计规章制度。建立健全统计资料管理制度，包括统计资料公布和提供、统计资料审核、统计报表签字盖章、统计数据质量监控和评估、统计资料档案管理、统计资料交接、统计资料保密、企业报表报送制度等内容，进一步加强企业统计基础工作，杜绝虚报、瞒报、伪造、篡改等违法行为，逐步实现统计数据采集、审核、加工、管理各环节的流程化管理，促进企业统计工作质量和效率的提高。

（四）转变工作观念，促进统计成果的运用。强化统计的信息服务职能。统计部门转变工作观念，从过去的单纯索取向有索取但更要有奉献的观念转变，广泛征求企业的信息需求，按“订单”生产统计资料，通过网站发布、电子邮件、电话咨询、在线咨询等多样的方式为企业提供统计服务，让企业和社会共享统计成果;组建统计系统强大的统计研究力量，为有需要的大型企业的统计分析研究提供智力支持，真正用统计工作解决企业的经营问题，帮助企业及时调整自身的经营策略，使企业有效规避经营风险，不断适应市场变化，使统计工作和企业管理工作相互融合，做到统计工作成果润物细无声，为企业的发展保驾护航。

（五）开展企业统计信用建设

强化统计领域信用建设，为增强企业统计工作的荣誉感，建立诚信良好的统计环境，统计部门开展企业统计信用建设工作，建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快企业统计信用建设，推进统计领域诚信建设，促进企业和社会各界认同统计工作，理解、支持和配合统计工作，形成依法统计、诚信统计的良好统计工作氛围，促进统计工作高质量发展。

参考文献

[1]蒋志华.高级统计实务与案例分析.四川省统计局 成都信息工程大学.2021年7月.

[2]国家统计局官网：http：//www.stats.gov.cn/.

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[4]赵根奎.浅析统计工作在企业管理中的重要作用[F].现代经济信息，2012（20）：53-54.