以信息化建设推进国有企业思想政治工作探讨

黄映涛

摘 要：在我国社会经济高速发展的背景下，国有企业经过一系列的改革，社会发展对于国有企业提出更多新的要求。在新时代背景下，国有企业不仅需要做好经济发展工作，同时需要做好思想政治工作，确保国有企业发展方向正确，同时需要积极利用信息化技术手段，构建信息化思想政治工作模式，从而推动思想政治工作创新。因此，本文将对以信息化建设推进国有企业思想政治工作方面进行深入的研究与分析，并提出一些合理的意见和措施，旨在进一步提高国有企业思想政治工作质量。

关键词：信息化;国有企业;思想政治工作;模式创新;优化策略

在當前国有企业的思想政治工作中，存在着形式化、缺乏创新以及实效性不足等多项问题，导致思想政治工作质量受到严重影响，无法有效推进思想政治工作落实。为此，建设思想政治工作信息化模式的理念被提出，通过将传统思想政治工作与信息化技术相结合，能够有效创新工作模式、丰富工作内容，从而提高思想政治工作实效性。但是因为缺乏实践经验，思想政治工作与信息技术的结合尚未达到预期效果，所以需要采用科学的优化措施。

1思想政治工作对于国有企业的重要意义分析

1.1为国有企业发展提供方向指导

国有企业与普通的社会企业在发展方向方面有着较大差异，国有企业在发展经济的同时，需要为国民经济发展作出贡献，是需要为社会建设、生产以及群众生活提供服务，通过开展科学的思想政治工作，能够为国有企业发展提供方向上的引领，使其能够保证发展方向正确，真正意义上满足国民经济发展需求，做好为人民服务的基础工作，是国有企业发展的必要基础思想，通过思想政治工作能够为其提供保障，促进国有企业建设科学性提升[1]。

1.2提高职工思想政治水平

对于国有企业而言，职工的思想素质会对其发展造成直接影响，而当前部分国有企业的职工群众在思想素质方面还存在一定不足，通过创新的思想政治工作能够全面促进职工综合素质提升，提高职工队伍整体思想素质水平，以党的先进思想对员工思想素质进行武装，从而使国有企业职工的政治觉悟、思想意识等得到全面发展，是提高国有企业职工思想政治水平的重要举措，所以必须发挥出思想政治工作的实际意义，对思想政治工作形式、内容等方面进行创新。

2以信息化建设推进国有企业思想政治工作的有效措施分析

根据当前国有企业的实际情况来看，思想政治工作存在着缺乏创新的问题。为了能够满足思想政治工作需求，需要积极结合信息化技术手段，对思想政治工作模式进行全面创新，从而提高思想政治工作实效性，以科学的思想政治工作促进国有企业发展。因此，结合相关实践经验，本文总结如下几项科学有效的创新措施：

2.1完善思想政治工作信息化理念

理念是思想政治工作的指导和引领，是国有企业开展思想政治工作的前提和基础，所以国有企业必须创新思想政治工作开展理念，将传统的工作理念束缚全部打破，结合时代发展以及党的先进精神，秉持着以实事求是为基础原则，明确国有企业思想政治工作开展思路，提高对思想政治工作创新发展的认识程度，以党的先进思想作为国有发展指导理念，从而实现国有企业稳步发展。国有企业必须贯彻落实党的重要思想，组织党员和员工学习党的会议精神，以信息化理念促进思想政治工作模式创新，在理念创新过程中，相关人员需要充分认识到信息化建设的重要性，并提高信息化思想政治工作建设质量，构建完善的信息化思想政治工作平台，在国有企业内部形成良好的信息化思想政治工作氛围，从而能够有效促进思想政治工作与信息化相结合[2]。

2.2以信息化建设创新工作方法

在思想政治工作开展过程中，需要围绕信息化建设对思想政治工作方法进行创新。例如，传统思想政治工作基本以学习、会议等为主，存在较大的时间限制和空间限制，职工参与思想政治工作的积极性普遍降低，而通过采用信息化技术手段，可以通过视频的方式开展思想政治学习会议，使得时间与空间限制被打破，思想政治工作开展便利性得到很大提升，从而能够有效提高职工参与积极性。同时，可以在思想政治信息化工作平台中上传相关的政治资料和学习书籍，职工可以在平台中自由下载，从而能够为职工提供更多的学习机会，是提高思想政治工作质量的有效方法。除此之外，还可以通过信息化平台，对职工的思想政治学习情况、思想政治意识等进行考核，能够有效突破传统工作模式的束缚、通过将信息化技术手段与思想政治工作相结合，能够在很大程度上促进国有企业思想政治工作模式创新，是当前阶段提高国有企业思想政治工作质量的有效方式[3]。

2.3通过信息化提高思想政治工作互动性

当前国有企业的思想政治工作普遍存在缺乏互动性问题，基本以学习为主，职工之间缺乏有效的交流方式和交流平台，从而导致思想政治工作实效性受到很大影响。通过信息化建设，网络在很大程度上缩短了职工之间的距离，为职工交流提供了便捷的渠道，信息网络能够成为国有企业党组织、企业领导与职工之间的交流纽带。例如，可以通过建立政党网络聊天室、电子邮箱等方式，使得党组织、领导等与企业职工的联系更加紧密，使得党组织能够更加深入到广大职工生活、工作中，明确职工的思想政治学习需求，并快速倾听到职工的呼声，帮助职工解决生活和工作中存在的困难问题，从而能够提高国有企业内部凝聚力。通过思想政治工作信息化建设，能够有效提高国有企业内部沟通交流效率，使得职工的呼声、意见等能够充分传递到党组织，是思想政治工作开展的有效方式，能够去那面推动思想政治工作模式创新，所以需要积极利用信息化技术。

结束语

综上所述，本文全面阐述思想政治工作对于国有企业发展的重要意义，并提出多项能够有效推动国有企业思想政治工作信息化建设的方法，希望能够对国有企业思想政治工作信息化模式建设起到一定的借鉴和帮助作用，不断提高思想政治工作质量。

参考文献

[1]崔岩峰. 企业信息化建设以提升思想政治工作管理水平的探讨[J]. 管理学家， 2020，000（14）：2-2.

[2]张智国. 互联网背景下企业思想政治工作的信息化建设[J]. 内蒙古煤炭经济， 2021，12（14）：2-2.

[3]李佳. 以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作的路径探索[J]. 中小企业管理与科技， 2021，55（16）：2-2.