探究新形势下国企党建和思想政治工作的加强与创新

秦进光

摘 要：社会主义党建思想政治工作的开展，对于新时代下的国有企业管理及长期发展具有十分深远的影响。建立国有企业党建工作激励机制，健全社会主义价值体系，做好基层党建思想工作，加强与创新党建思想政治工作方针制度，对实现国有企业党建管理具有十分重要的现实意义。

关键词：国企;党建;思想工作;创新;加强探究

1.党建思想政治工作在国企建设中的重要性

1.1保证党和国家政策在国有企业发展中的贯彻落实

社会主义党的建设在国有企业建设和发展中始终保持着重要指导作用，有效保证了国家相关政策在国有企业发展战略中的有效落实。国有企业是我国经济发展的重要组成部分，必须认真全面落实有关党和国家政策，进行企业管理体制改革和不断创新。只有这样，党和国家的理论政策方可真正在经济发展过程中得到贯彻实施。通过社会主义与党建活动的结合，为国企生产经营提供参考和支持，进而实现国民经济的蓬勃健康发展。

1.2促进国企经济效益和社会责任相统一

在发展过程中，在面对如此复杂困难的经济形势的新形势下，国有企业的责任感直接体现在积极履行经济社会责任上。经济利益与社会责任的融合是国有企业发展的重要目标，也是企业获得社会声誉和社会责任的重要途径。通过将社会主义核心价值观融入国有企业发展，构建大融合机制，国有企业承担更多的社会责任，开展公益和立法活动，充分体现国有企业的价值和作用。

1.3实现国企职工的全面发展

加强新时代人才建设，对推动国企发展具有重要作用。开展党建活动，可以有效实现国有企业职工的个体成长和全面发展。在日常工作中，对国有企业职工开展先进的思想政治理论教育和科学管理，不断增强了国有企业职工的社会责任感和使命感，树立了正确的社会主义价值观。国有企业只有把党建理论融入国家的政治理论、政策和实践，才能成功应对企业发展的挑战。

2.加强国企党建思想政治工作研究

2.1优化国有企业政工队伍

国有企业是我国社会主义经济实践的核心，国有企业基层党的理想政治培训要全面提高基层党的建设理想政治工作质量，必须不断强化党建意识形态，对党的纲纪有正确的认识。在今后的工作中，他们将始终捍卫党的领导，及时准确地开展相关活动，结合基层党的内容，建設思想政治培训，全面增强国企党建思想政治工作。同时，国有企业抓好党建干部规划和分阶段建设，逐步组织人才队伍建设，不断优化国有企业党员结构，培养优秀骨干做党的干部，从而提高思想政治推动企业发展。

2.2发挥思想政治工作引导和奖励机制

国有企业开展党建理想政治工作，对于国企来说，最重要的是国企发展的核心理念。通过加强党的建设相关的思想政治理论，开展党的思想政治活动，在不断创新探索中形成企业理念的核心，形成公司的核心理念。 同时，国有企业可以通过开展党的建设思想政治活动，提高企业职工的思想政治水平和理想的党建政治观念。这在基本上保证了公司职工和公司内部管理一致性，通过对国企员工进行激励，调动职工的工作积极性。

3.国企党建思想政治工作的创新途径

国有企业是推进国家现代化建设、保护人民共同利益的中坚力量。但是，国有企业的健康持续发展，离不开思想政治活动的支持和保障。当前，在经济要素和社会生活方式多样化、社会组织形式加速变化的背景下，国有企业的思想政治活动面临重大挑战。为立足新时代取得新成果，国企迫切需要在创新理念、创新方法、创新机制和国企思想政治方面下功夫。

3.1创新理念，激发思政工作的活力

思路决定出路，思路决定行动。俗话说，思维创新，黄土变金，思维通则路路通。做好新时代国有企业思想政治工作，要敢于打破观念的束缚、突破观念的束缚、突破思维的束缚，变挑战为机会，化危机为新机，让死海变成蓝海。树立项目理念，思想政治工作是一项务虚的、抽象的工作，需要树立项目理念，从项目管理的角度来抓，推动思想政治工作的目标、任务、责任、效果更加具体。树立常态化理念，思想政治工作是一项长期的系统工程，既不是权宜之计，也不是适合的工作。既不是一朝一夕之功，也不是朝夕之功。只有锲而不舍、久久为功，才能善作善成。

3.2创新方法，加强思政工作的动力

当前，新媒体迅猛发展，思政工作既面临许多严峻的挑战，也拥有巨大的发展机遇，关键是要找准国企职工的兴趣点、关注点，充分发挥新媒体集人际传播、群际辐射、网络传播于一体的特性，不断扩展国企职工接收信息的深度和广度，使思政工作在新媒体元素的注入下"活"起来。建好新渠道，倾听职工心声，畅通诉求渠道，是充分保障职工发挥主体地位的重要举措，更是体现职工意愿、反映职工情况、凝聚职工力量、集中职工智慧的重要渠道。新媒体技术在加强和改进国有企业思想政治工作中发挥着越来越重要的作用。

3.3创新机制，汇聚思政工作的合力

机制完善灵活，就能激发潜力、产生活力;机制僵化保守，就会束缚潜力、抑制创新。构建大思政、大融合、大协作机制，既是思政教育发展的必由之路，也是推动国有企业持续健康发展的时代要求。构建大思政机制，加强国有企业思想政治工作，必须树立系统思维，做好结合文章，构建思想政治教育全覆盖体系，形成党委统一领导、党政共同负责、党政全员参与意识形态工作的氛围。随着信息技术的飞速发展，互联网正在引起国有企业管理理念、内容、手段和模式的全方位变革。构建大协作机制，做好国有企业思想政治工作，不能各自为政、单打独斗，而要凝聚共识、形成合力。在工作实践中，构建"合作链"，联合企业一盘棋、党建、工会、文化建设等多方力量，主动适应新时代多元、多样、多变的特点，在多元中立中求共识，在多样中求立场，发挥党建思想政治教育的实效作用，激发社会主义正能量，将员工转化为与企业同舟共济的命运共同体。

4.结束语

加强和完善国企党建思想政治工作，必须坚持以人为本，了解和满足职工实际需求，促进职工参与机制建设，一切从职工出发，充分调动职工的积极性和主动性，充分保障职工权益使思想政治工作从单向走向互动，既合理又实用;以理服人、以情感人、以文化人，从感情和利益两方面兼顾员工需求。

参考文献：

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