浅谈新时代煤矿企业党务政工工作存在的问题与对策

曹培

摘  要：本篇文章围绕着新时代，煤矿公司党务工作开展状况进行重点探讨研究，重点对当前煤矿公司的党务政务工作存在的问题进行合理的解决。

关键词：煤矿公司;党务政工;问题;对策

一、新时代煤矿企业党务政务工作存在的问题分析

（一）党务政工工作地位需要得到提升

企业党务政工工作是一项长期性工程，在当前企业经营发展中，煤矿公司对于党务工作关注度只是停留在员工思想认识方面，具体落实在实践方面还存在一些差距，因此党务政务工作要不断提升和改进、增强。

（二）对于党务中工作的重要性认识不足

煤矿公司的党务工作是需要有一支优秀、想干事、干成事的政工职工干部队伍，在当前煤炭公司国企改革发展进程中，高端素质人才进入到煤矿公司内。但是一些年轻员工对于党务工作的重要性认识不足，忽略了党务政工工作在企业经营中的重要作用，而造成党务政工工作专业性不强。

（三）党务政工工作与新媒体结合力度不足

在新时代发展环境中，煤矿公司面临转型升级，当互联网技术引入到煤矿公司内，公司领导人就可以组织职工利用互联网技术，引入新型新媒体技术将新媒体与政工工作有序的结合，才能够推动党务中心工作质量的提升，促使企业高质量发展。在现实发展环境中，很多煤矿公司在新媒体技术发展方面，仍然存在着形式太过单一，思想排斥的相关客观问题，影响到企业党务中工作开展。

（四）党务思想政治工作开展中的不足之处

针对目前经济的发展状况了，一些煤矿公司领导并没有充分认识到党务思政工作对于企业发展的作用，他们错误认为开展党务资政工作对于提高企业经营效益没有直接性的作用。因而，他们并没有将党务责任工作形式化措施具体落实，大多数企业仍采用传统方法，来开展党务思政工作，至于党务思想政治工作水平长期停滞不前。并没有要发挥党风廉政工作价值优势，一些员工由于竞争压力过大而不得不放弃工作，会造成公司内部人才流失严重，这对于企业可持续化的发展极为不利。因此可以看出，企业进一步加强党务思想政治工作，要给予更多的关注度，顺应时代的发展潮流，将党务思政工作与企业管理相结合是十分必要和关键的。

二、多项措施推动煤炭公司党政工作高质量运营发展

（一）要切实围绕企业经营中心开展党务、政务工作，服务大局

为了能够使企业经营改革发展更加稳定，企业职工鼓足干劲做好服务。建立起单位职工工作示范工程，企业要围绕着企业中心工作，在促进快速发展上面，下大力气。基层单位还要将党建示范性工程建设与企业市场经营紧密结合起来，将党建工程延伸到企业生产运营等各个环节上，党务政工工作各环节延伸至所有工作现场。通过示范性活动开展，中心促运营，通过中心经营工作带动各示范性工程有效推进，使得党务政务工作的工程成为企业经营中的助推剂。

（二）落实科学的发展观

要想提高企业思想政治工作，要坚持党发展政策，并将科学发展观作为企业经营主要方针。将员工利益作为党发展的基本点，坚持着一个中心、两个基本点的国内国情，建立起文明企业，不断深化推动国企改革。加强职工党思想政治教育，解放思想，以实事求是作为企业经营发展的思想原则。公司还要根据当前经济发展情况，借助于思想教育工具，来提升职工工作的热情，给员工思想灌输新的发展观念，进而促使企业战斗力、企业凝聚力得到显著提升。同时增强企业政工人员自觉性，有利于企业现代化发展目标实现。

（三）党务政工工作与业务中心的工作要紧密结合

有效发挥煤矿公司的党务政务工作的领航性作用，要进一步加强企业党务中心工作与业务运行中心的有效结合，在研究和组织开展企业党务政务工作期间，要将公司业务中心融入在企业经营发展中，统筹开展部署、统筹安排，要发挥党务政务工作前置性运营作用，这样才能够更好发挥企业党务中工作高效作用。

（四）要加大开拓创新，求真务实，狠下功夫

在当前新形势发展任务面前，公司党建工作要依托于党务政工工作示范性工程，只有不断创新，才能够实现未来大跨越式发展，提高党建工作水平，认真学习贯彻集团公司党务工作示范性工程安排部署。在全面领会制度精神的发展基础之上，按照相应活动要求，深入开展基层活动，深入调查研究，紧密结合公司发展实践与激进创新，改革创新工作内容和方法及创新党建工作载体。

（五）重新认识煤矿公司党务中工作的价值

围绕公司党务中工作组织开展不仅要有政治性价值，对于煤矿公司来讲，要具备更丰富精神价值，通过煤矿公司党务工作组织开展，能够及时保证煤矿公司的价值增值，对于促进公司经济效益提高都有显著意义。煤矿公司要全面认识到当前党务工作价值，才能够更好地推动协同工作运营开展。煤矿公司加强对党务工作重视度，是开展党务思政工作落实的基础，因此公司高层领导就要适应当前时代发展新趋势，进一步加强对企业党务工作管理，注重提升党务工作者思想道德素质水平，同时还要积极强化对管理者监督，使其都能发挥靶向作用，以身作则，提高企业职工的思想认知。面对当前日益严峻的发展环境改革，第2个方面的任务就是服务于社会群众，凝聚员工的人心，保证企业环境和諧，保持基层党组织旺盛的发展生命力，有效发挥战斗堡垒作用，这是当前党建和党务工作发展重要课题，也是深入贯彻落实科学发展观，实现企业稳健运营发展的基础所在。同时，煤矿企业应该为企业开展党务思政工作创造更好的氛围环境，进一步加强建设企业文化与企业党组织思想界文化相结合，促使企业稳健的发展。

（六）重视人才的培养

人才是企业发展的动力支持，提高人才党员思政水平，加强人才培养，在煤矿公司内，锻造一支高素质、专业型人才队伍，同时还要进一步加强党务人员的思想政治教育工作，注重提高他们道德素质水平，还要重点培养人才科学发展观，提高员工的思想觉悟水平。煤矿公司还要加强专业人员思想素质培训，提高他们的职业素质，使其能够在工作中，提高工作积极性，提高企业思想政治化水平。

三、结束语

煤矿公司党务政工工作组织开展，会影响到公司经营管理方向，关系到煤矿公司未来的生存和发展，本篇文章就围绕整个公司党务中心工作开展详细论述分析，为当前煤矿公司中工作存在问题进行深度归纳，在思想、人力资源保证支持，提出了新认识，党务政务工作与业务工作有序结合。加强煤矿公司党务工作标准化建设，还要加强新媒体技术应用，这对于煤矿公司党务工作思政工作都有很强的借鉴性价值。

参考文献：

[1]田涛.刍议新时代煤矿企业党务政工工作存在的问题与对策[J].商品与质量，2020，000（007）：251.

[2]李明峰.刍议新时代煤矿企业党务政工工作存在的问题与对策[J].现代国企研究，2019，154（04）：244-245.