如何开好民主生活会的几点思考

潘为铭

摘  要：民主生活会既是一项组织制度，也是各级党组织统一思想、改进作风、加强监督、增进团结、依靠自身力量解决自身问题的一个重要方法。但部分党组织但在组织过程中，存在错将民主生活会开成了“表彰会”、“诉苦会”、“应付会”、“茶话会”等情形。究其原因，有导向不鲜明、摆位不正确、态度不端正、会议不严肃等原因。为此，各级党组织要开好民主生活会，学会正确运用批评与自我批评的武器，真正使一班人更加凝聚，更加富有战斗力。

关键词：组织;组织生活;制度;思考

民主生活会既是一项组织制度，也是各级党组织统一思想、改进作风、加强监督、增进团结、依靠自身力量解决自身问题的一个重要方法。正确开展批评与自我批评，则是确保民主生活会质量的重要环节，习主席将其喻为治党的“良药”“武器”。当前，绝大多数党组织在开展民主生活会时，都能够落实组织规定走细走实，但也有少数踏虚踩空的现象。

一、问题表现

当前，大部分党组成员在民主生活会上能够正确开展批评与自我批评，但也有一些单位的民主生活会渐渐变了“味”，主要有以下问题表现：

一是错将民主生活会开成了“表彰会”。有的单位开展民主生活会时，成员之间不是积极开展批评与自我批评，而是变相的將表扬与自我表扬相结合，讲好的方面多、讲存在的问题少，把好的方面和工作成绩罗列的多，而对存在的问题和不足视而不见，或者避而不说，不能深刻揭示相互之间的缺点不足，而是相互间留足“面子”，把好听的、好讲的说出来，把难听的、不好讲的收起来，把民主生活会开的其乐融融、一团和气。

二是错将民主生活会开成了“诉苦会”。有的单位在开展民主生活会时，在讲到问题时，一味强调客观原因，而忽视主观上的思想改造，分析原因往往只是浮于表面，不能够用触及内心、触及灵魂，根本达不到“红脸出汗”的效果，有的在开展批评与自我批评时只提遇到的困难，不讲自身怕克服困难的不足，甚至在犯了错误时归咎于客观因素，一味地搞自我原谅，会开过了就过了，根本起不到纠偏正向的作用。

三是错将民主生活会开成了“应付会”。有的单位在开展民主生活会时，成员之间达成“默契”，把批评与自我批评当成了走过场，没有针对彼此之间存在的问题积极准备，也没结合各自工作实际谈问题提对策，同样的发言内容在多次民主生活会上反复用，同一个问题在多次民主生活会上反复提，在开展批评时隔靴搔痒、点到为止，甚至是不讲问题，只是提希望。

四是错将民主生活会开成了“茶话会”。有的单位在开展民主生活会时，氛围过于轻松，没有积极引导成员之间相互指出不足，而是放任大家畅所欲言，有的甚至因为要在会上批评私下提前“通气”，相互之间“交流”一下批评内容，导致会上发言要讲什么都心知肚明，指出的缺点也是不痛不痒，对待党的组织生活态度极不严肃。

二、原因分析

民主生活会就是要达到“红红脸、出出汗”的目的，如果在民主生活会中相互奉承、流于形式、隔靴搔痒、其乐融融，应从根子上找原因，具体可以从以下几个方面分析：

一是导向不鲜明人情作崇，抹不开“面子”。开展批评与自我批评，首先要树立问题导向，而不能规避问题。但有的党组成员之间所以只讲好话、不讲问题，根本原因是没有鲜明地立起问题导向，成员中还有“怕得罪人”、“与其多一事不如少一事”、“相互之间给个面子”等错误思想在作崇，导致会上不敢较真碰硬，不敢直面问题，不敢直指缺点，不敢直面不足。

二是摆位不正确推委搪塞，打不中“靶子”。开展批评与自我批评，最重要的是深入内心查找问题原因，大家都是以一名普通党员的身份参与其中，为的是督促和改进自己下一步工作。正是因为有的党组成员对此摆位不正，分析问题片面的强调客观原因，忽视了主观思想改造，丧失了开展批评与自我批评的原本意义。

三是态度不端正敷衍了事，揭不开“盖子”。开展批评与自我批评，是党组织一项重要的组织生活制度和方法，其主要目的是纠偏正向，加强监督，促进团结。然而，正是由于有少数党委（支部）成员对此没有正确深刻的认识，不能端正开展批评与自我批评的态度，不能正确运用批评与自我批评手段进行错误改造，造成了会议发言质量不高，起不到应有的效果。

四是会议不严肃浮于表面，入不了“里子”。开展批评与自我批评流于表面，点到的问题浅尝辄止，其根本原因是各级组织在落实组织制度不够严肃，不能严格按规定落实。有的甚至将行政职务带入党的会议中，成员对领导身份有所忌惮，怕说的狠了领导丢“面子”，开展批评时有所保留，导致民主生活会浮于表面，不能深刻纠正查找问题深层次原因。

三、对策建议

各级党组织要开好民主生活会，学会正确运用批评与自我批评的武器，让民主生活会多点“火药味”，真正使一班人更加凝聚，更加富有战斗力，具体做到：

一是坚持原则，敢于拉下“面子”。有了团结的共同愿望，就有了正确的目标和动机，开展批评时才能“知无不言、言无不尽”，对待别人批评才会虚心接受，做到“闻过则喜、闻过则改”。为此，要加强所属党员的党性教育、党的宗旨教育、党的优良传统和作风教育，使他们牢记党内民主生活的目的在于促进团结进步，在开展批评与自我批评时坚持“惩前您后、治病救人”指导思想，坚持“团结一批评一团结”的方针原则，放下“身段”、拉下“面子”，不留情面批到点子上。

二是找准定位，精于瞄准“靶子”。习主席指出，党的各级组织要敢于较真碰硬，见物见人见细节，从点滴做起，及时发现问题、纠正偏差。在召开民主生活会时，各成员之间要坦诚相见、开诚布公，让正常的批评和自我批评成为党内政治空气的清洁剂，让党员、干部习惯在相互提醒和监督中进步。因此，开展批评不能东一椰头、西一棒子、含糊不清，而要实事求是、就事论事，喵准原则性、政治性的重大问题，做到有的放矢、一针见血，注重解决深层次的思想偏差，注重通过开展批评与自我批评正确认清工作中差距与不足，完善下步工作。

三是端正思想，勇于揭开“盖子”。民主生活会能否开出效果，首个发言定好基调至关重要。因此，“班长”应率先发言，做好表率。要深入开展自我批评，揭短亮丑不遮遮掩掩、避重就轻，对班子整体存在的问题勇于承担主要责任。要主动启发大家对自己进行批评，具有虚怀若谷的胸襟和广纳善言的勇气。要敢于开诚布公地对同志开展批评，真心诚意地关心和帮助被批评者，就事论理评到心里去，为班子成员树好榜样，为会议议定好调子。

四是强化认识，善于深入“里子”。开展批评与自我批评要言之有物、言之有理，也不能毫无根据的“扣帽子、抓辩子”，搞“残酷斗争、无情打击”的惩办主义。自我剖析时要实事求是地认识和评价自己，勇于正视自身存在的问题，对查找出的问题从思想根源上分析原因，深刻吸取教训，指导开展下步工作;批评时要实事求是、分清是非、辨别真假，以事实为依据，既不能扩大也不能缩小，不能道听途说，不能偏听偏信，更不能感情用事，切忌从个人恩怨、得失、亲疏出发看事待人。

参考文献：

[1]曾纪栋.开好民主生活会要把握“五个关键”[J].秘书工作，2021（04）：52.

[2]谢婧.新时代开好民主生活会的现实困境与路径选择[J].湖北行政学院学报，2019（06）：77-82.

[3]杨胜其，龙瑶.民主生活会要有点“火药味”.政工导刊[J].2014（01）：31.