新时期加强事业单位人事政工干部的政治思想工作探讨

李娟 湖南省药品检验研究院

事业单位在社会运行发展中承担着十分重要的职责，而职工的思想认知会在很大程度上影响到事业单位职能的发挥。因此，事业单位人事职工干部需结合新时期的新情况、新问题与新要求，对政治思想工作内容、方法、工作机制等大力创新，促使职工政治思想工作的有效性得到提升。

一、事业单位人事政工干部政治思想工作的意义与挑战

（一）意义

首先，随着事业单位体制改革的深入实施，部分职工出现不同程度的心理失衡问题，如果不能够及时加以引导和解决，将会对事业单位的和谐氛围、稳定发展等造成影响。而人事政工干部通过政治思想工作的实施，能够及时发现、疏导职工产生的不良情绪，帮助职工正确处理自身利益与单位发展之间的关系，以积极的态度和观念深度融入单位之中，为单位发展贡献更大的力量。其次，人事政工干部在政治思想工作实践中，充分了解内部职工的生活、工作情况，及时帮助解决职工遇到的各种问题，这样职工能够充分感受到单位的关怀，进而显著提升事业单位的整体凝聚力[1]。

（二）挑战

首先，政治思想工作形势发生变化。为适应时代发展要求，社会转型步伐正在稳步加快，价值观念多元化特征日趋明显。社会中的多元化观念也会在很大程度上影响到事业单位的内部职工，进而导致人事政工干部政治思想工作的开展难度显著提升。其次，年轻职工在事业单位职工群体中占据越来越大的比例，年轻职工具有丰富知识储备和活跃思维，性格特点较为鲜明。如果一味采用传统教育形式，将会影响到政治思想工作成效。因此，人事政工干部需结合年轻职工的接受特征，创新政治思想工作内容和形式，以此来提升政治思想工作对年轻职工的吸引力。

二、新时期加强事业单位人事政工干部政治思想工作的策略

（一）提高认识

为更加高效实施政治思想工作，需充分认识到政治思想工作对事业单位整体发展的促进作用。通过政治思想工作的科学实施，能够改善职工的工作态度和职业素养，进而更加高效的实施各项业务工作。目前，部分事业单位的人事政工干部割裂了政治思想工作与单位业务工作，导致政治思想工作价值得不到全面发挥。针对这种情况，需积极转变人事政工干部的思想观念，向事业单位业务运行各个环节嵌入政治思想工作，将政治思想工作与业务工作的共生、促进关系构建起来[2]。

（二）加强引导

人事政工干部要充分联系事业单位阶段性发展与政治思想工作的平台化功能，探索与创新政治思想工作模式。如可将事业单位发展目标、政治思想开展计划等定期下发给内部职工，帮助职工能够初步了解，依据整体目标确定个人工作目标，合理安排工作内容等。要综合运用网络调查、在线沟通等多种手段，对事业单位职工思想状况、工作遇到的问题等充分了解，适时、针对地进行引导与帮助。如部分职工缺乏足够的积极性和主动性，人事政工干部可将单独谈话的教育形式运用过来；而针对政策理论学习，则应注重集中教育引导。通过政治思想工作的针对性实施，促使工作成效得到改善。

（三）创新方式

过去事业单位政治思想工作形式较为单一，导致政治思想工作的整体吸引力、实效性大幅度降低，不利于发挥政治思想工作的职能。针对这种情况，人事政工干部需创新思维，将多样化的政治思想工作方法引入进来。首先，要向基层职工的生活、工作中深入进去，对职工的利益诉求、热点问题等及时收集和整理，调动单位内部资源，解决职工的正当诉求，解决职工工作、生活中遇到的难题。其次，要注重现代信息技术的运用，密切与职工的沟通和联系。现代信息技术能够将时空限制因素有效打破，政治思想工作的灵活性得到增强。同时，也可将职工的注意力吸引过来，于沟通当中渗透政治思想内容。特别是很多职工在传统面对面交流中难以打开心扉，导致政治思想工作难以高效开展。因此，人事政工干部可将微信、微博等信息化平台利用起来，引导职工于线上大胆反馈个人意见和诉求。人事政工干部在与员工交流沟通过程中，需保持平等的姿态，以朋友身份倾听、解答职工的困惑，帮助职工排解不良情绪与工作压力，将职工的工作热情重新点燃。此外，人事政工干部也可利用微信公众号、微博平台等，定期向职工推送先进的理论与政策，引导职工借助于移动终端设备进行灵活学习，这样职工能够自由安排学习时间，有助于改善学习效果[3]。

（四）拓展载体

要深入结合政治思想工作与事业单位的主题文化活动，切实发挥事业单位文化的载体作用。事业单位文化活动的主题鲜明，蕴含着丰富的思政素材，人事政工干部要善于挖掘和利用活动中的有价值素材，将渗透式教育工作开展起来，这样能够由主动接受取代传统的被动接受局面。要重视职工自我教育能力的培养，紧密联结思政教育与人才培养等各项工作，通过事业单位文化氛围的整体优化，有效熏陶、启迪职工的思想与心灵。

三、结语

综上所述，人事政工干部政治思想工作的开展成效，会对事业单位整体稳定发展产生直接的影响。进入新时期后，政治思想工作面临的形势发生较大变化，人事政工干部也需及时革新思想观念，调整工作思路，不断改善政治思想工作方式方法，提升政治思想工作成效。