论国有企业纪检工作刍议

2021-07-15 14:43丁文学
锦绣·上旬刊 2021年9期
关键词:纪检工作国有企业策略

丁文学

摘 要:随着我国社会经济的不断发展,国有企业对于我国经济发展的影响越来越大,为了更好地促进国有企业的长效发展,就需要注重国有企业的纪检工作的开展与执行,才能有效地推动国有企业的转型升级。然而,在国有企业的纪检工作中,存在着一系列的问题制约着纪检工作的开展和执行,基于此,本文通过探究国有企业纪检工作开展中存在的问题,针对国有企业纪检工作开展的策略展开论述。(本段对国有企业的定义和论述)

关键词:国有企业;纪检工作;策略

纪检工作作为国有企业内部管理工作中的重要组成部分,对于国有企业的健康发展具有重要意义。新时期下,国有企业是我国国民经济发展的重要支柱,也是我国财政收入的重要来源,随着市场竞争压力的不断增大,为了提高国有企业的核心竞争力,就需要加强对国有企业纪检工作的落实与执行,从而加强对国有企业内部的管理和监督,营造良好的经营环境,促进国有企业的良性发展,进一步推进国有企业内部结构的转型升级。

一、国有企业纪检工作开展中存在的问题

(一)观念意识问题

随着当前我国国家纪检监察体制改革深入推进,部分国有企业的领导人员的思想仍较为模糊,没有全面的看待纪检工作,只注重于企业如何提升经济效益,认为纪检工作对于企业发展并没有实用性,导致国有企业的纪检工作难以开展;此外,部分国有企业没有全面的认识到纪检工作的内涵,忽视了纪检工作的具体落实和执行,导致国有企业的纪检工作流于形式化[1]。

(二)管理体制问题

在新时期下,国有企业面临着巨大的机遇与挑战,为了更好地促进国有企业的长效发展,就需要加强国有企业的纪检工作,然而,目前的纪检工作缺乏完善的工作管理体系,使得纪检工作中存在着一定程度的形式主义和官僚主义,降低了纪检工作开展的实效性,导致国有企业的纪检工作开展达不到应有的效果。

(三)实干人才问题

纪检人员作为国有企业开展纪检工作的关键因素,对于国有企业整体的纪检工作开展具有重要的影响作用。在人员方面,部分国有企业缺乏专业的纪检人员,大多都是由其他部门调任过来的兼职人员,且大多数的兼职人员缺乏系统性的专业培训,只能在实践中积累经验,缺乏专业性的实干纪检人员,导致纪检工作开展的专业化水平较低[2],使得纪检工作开展的人力资源不足。

二、国有企业纪检工作开展的策略

(一)强化国有企业纪检工作意识

在社会经济快速发展的新环境下,为了更好地开展国有企业的纪检工作,首先应注重强化国有企业的纪检工作意识,提高国有企业对于纪检工作开展的重视程度,意识到纪检工作开展对于国有企业的重要性。一方面,应注重转化国有企业相关领导人员的管理意识,加大对纪检工作的管理和监督,明确国有企业纪检的工作目标,做好纪检工作的宣传和示范作用,从而提高整体员工的纪检意识[3];另一方面,相关的国有企业管理人员应不断优化自身的思想观念,明确纪检工作的开展与企业自身的发展具有紧密的联系,加强国有企业的纪检工作,能够有利于企业的长效发展,提高企业的经济效益,保障企业经营活动的可持续发展,从而加大对企业纪检工作的支持力度,保障企业纪检工作的顺利开展。

(二)建立健全纪检工作管理体系

随着我国国家纪检监察体制的深化改革,国有企业也应紧跟时代潮流,做好国企纪检监督工作,把监督有效地融入企业的治理体系中,建立健全纪检工作的监察管理机制。首先,企业应结合自身的实际发展情况,完善相应的管理制度,做好厘清工作,保障企业中各个环节的正常运行,并且应抓住工作的重点,明确各个环节的主体责任,实行岗位责任制,从而将纪检工作落实到实处,避免出现形式化和表面化问题[4];其次,应注重转变纪检工作中的管理方向,除了加强对企业内部人员的管理外,还应加强纪检人员的管理,通过优化纪检的工作形式,保障纪检工作独立于企业的部门之间,加强纪检工作内部的管理,避免纪检人员出现职能越位问题;最后,应完善纪检的监督制度建设,通过加强对纪检工作的监督,定期督促纪检工作的执行落实情况,及时发现问题,并提出相应的改进意见。明确监督检查的工作流程,对检查的对象和内容进行量化检查,并且应加强对下属公司的纪检工作,形成上下联动,从而推进国有企业改革与纪检监察工作的顺利开展。

(三)打造专业化的纪检管理团队

加强纪检工作的队伍建设是保障纪检工作顺利开展的关键因素。一方面,应注重加强纪检工作的队伍建设。首先,应增强人员的常态化教育,纪检人员应不断提升自身的政治素养,坚持的党的行动宗旨,充分掌握国家的政策方针;其次,应加强纪检人员的培训工作,企业应开展相应的专业培训,对纪检人员进行相关的培训工作,丰富人员的专业知识,并且应在实践中的积累经验,提高工作能力;最后,应注重完善相关的考核制度和激励机制,对纪检人员的工作行为进行考核和评估,规范人员的工作行为,并且树立正面典型,发挥典型模范作用,实施奖惩制度,从而提高纪检人员的工作积极性;另一方面,应注重提高纪检的现代化水平,相关的纪检人员应建立必要的国有企业信息化平台,拓展国有企业纪检工作的信息化渠道,并且加强网络的纪检宣传力度,提高纪检工作的影响力,并且借助信息化的手段和途径,对企业的重大事项进行跟踪管控,有效地做好事前和事中的把控。

综上所述,国有企业的纪检工作在企业管理中具有重要的地位,加強国有企业的纪检工作管理,能够有效地推动国有企业各个环节的有序开展,对企业内部的风险进行合理管控,营造良好的企业经营环境。因此,为了更好的促进国有企业纪检工作的开展,就需要结合国有企业纪检工作开展中存在的不足之处,提出相应的完善建议,通过强化国有企业纪检工作意识;建立健全纪检工作管理体系;以及打造专业化的纪检管理团队等方面,从而提高国有企业的纪检工作水平,推动国有企业的长效发展。

参考文献

[1]周琳妍.新形势下加强国有企业纪检监察工作的策略[J].法制与社会,2021(14):90-91.

[2]吴格雷.浅析国有企业纪检监察工作融入中心工作的有效对策[J].赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版),2021,42(04):42-46.

[3]赵青.做好国有企业纪检监察工作的对策探析[J].办公室业务,2021(07):32-33.

[4]眭佳.国有企业纪检监察工作的思考分析与实践探索——以常州公交为例[J].城市公共交通,2021(03):28-29.

[5]毕大松,翟旭林,孟燕,万宇,关歆.国有企业基层纪检工作“战区管控模式”的研究[J].企业文明,2021(03):90-91.

(中交上海航道局有限公司  上海  200136)

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