加强混合所有制下国有企业的党建管理分析

康湘艳

摘要：目前，我国正处于社会主义初级阶段，步入中国特色社会主义新時代。在混合所有制下的国有企业的政治思想工作应当满足时代发展的需求，满足我国未来的发展目标，因此，各国有企业应当贯彻落实党的十九大精神，严格抓好党建管理工作，明确党建工作的重要意义，拉近民众与国家间的距离，有效的将企业文化融入党建工作中去，促进国有企业的发展，促进社会的和谐发展，使得我国的国有企业的党建工作效率得到提高，推动国有企业的良好发展。本文将就混合所有制下国有企业的党建管理的现状及优化分析进行深度探究，以达到加强的目的，推动我国国有企业的发展。

关键词：混合所有制;国有企业;党建管理

1混合所有制下国有企业党建管理中存在的问题

1.1对党建工作的开展不够重视

国有企业党建工作发展的关键是坚持党的建设和领导，这不仅仅是国有企业适应社会发展的保障，同时也是国有企业正常发展的根本。现如今，在混合所有制背景下的国有企业的发展对党建工作的开展不够重视，导致党建工作开展不到位，党建管理不完善。随着我国经济体制改革的不断推进，几乎所有的国有企业皆为混合所有制的企业管理模式，满足了当下市场对国有企业的要求，提高了国有企业的经济效益。但在这种混合所有制模式下，国有企业不仅需要考虑自身的经济效益，还应当考虑是否符合国家的政治需求，这就要求国有企业要不断加强党建管理，从而全面的实现企业的发展。现如今的国有企业已取得一定的成就，但仍然存在企业管理者对党建管理的请示，对企业的改革不重视，导致企业无法及时的进行企业改革，无法及时的开展相关的党建工作。为此，国有企业应当加强对党建工作的重视程度，夯实企业的基础，对企业的发展理念进行不断地创新，有效的将国有企业的现状与时代发展相结合。

1.2党建工作人员的素质较低

党建工作的开展在国有企业中占据重要地位，发挥着极其重要的作用。提升我国国有企业思想工作能力的首要任务是积极的在国有企业中宣传党建知识。随着我国国民生活水平的提高，国有企业得到了较快的发展，促使我国的经济水平不断提高，同时也要求国企的工作人员应当拥有更高的综合素质，对党建的理论知识和机能熟练掌握，满足国有企业的发展需求。但仍然有一部分国有企业的工作人员素质较低，不满足企业的发展需求，导致企业的党建巩工作及思想政治工作无法及时的完成，影响企业的创造力。

1.3党建工作体制不完善

国有企业是国家的重心，是国家发展的重要根基。因此，我国国有企业应当坚持党的领导和建设，积极的健全企业的党建工作体制，以党的建设引领国有企业的发展，优化企业在社会中的竞争力和生产力。现如今，国有企业的制度尚不完善，限制企业的发展，对此，企业管理者应当时刻关注国家动态，不断改进企业的党建管理制度，与时俱进，促进国有企业的优良发展，使得党建管理工作成为企业发展的核心任务，促进国家良好的发展。

2.混合所有制下国有企业党建管理的策略

2.1创新思路

随着社会的进步，国家的发展，我国的国有企业面临着巨大的挑战和机遇。为此，国有企业应当紧跟时代步伐，优化企业的党建管理，提高工作人员的工作积极性，有效的实行企业内外部资源共享，不断创新企业党建管理的新思路。国有企业应当将本企业的文化与时代特征相结合，创造以人文本、实事求是的工作精神，有效的维护员工的合法权益，完善市场经济，促进国有企业党建工作方面的发展，将国有企业做强做大，满足现代社会主义的需求，构建和谐社会。

2.2提高员工素质，健全工作机制

员工的素质是企业发展的门面，应当严格要求员工，对员工的素质进行不断地加强，多开展提高员工综合素质的活动，提升员工的综合素质和职业素养，为实现中华民族的伟大复兴而努力。同时，还要培养党建工作者的觉悟，构建国有企业的地位，推动我国经济的发展，为国有企业的深远发展打下坚实的基础，有助于国有企业强化党建管理工作。同时，国家对国有企业党建管理工作有了更高的要求，这对于促进国有企业良性发展具有重要意义，有利于优化国有企业的发展，完善国有企业党建管理制度。

2.3推进党建与生产经营融合，促进国有企业高质量发展

习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要基础，是我国执政党的重要支柱。国有企业应当坚持党的领导，加强党的建设，发挥我国独特的优势，弘扬我国传统，牢牢把握党对国有企业的领导，将党的领导融入生产经营中，推动党建工作与生产经营的深度融合，凝聚党建与生产经营的融合力度加大，有利于促进我国国有企业高质量的发展，党建工作得到良好的开展，使得国有企业成为党和国家依靠的中心力量，推动我国社会进步。

2.4明确党组织在公司治理结构中的法定地位

国有企业对于我国的发展具有导向作用，具有鲜明的时代特点。明确党组织在公司治理结构中的法定地位，完善国有企业的治理结构，修改公司的规章制度，落实“一肩挑”，将党对国有企业的各项领导融入公司治理结构，强化国有企业在我国的主导地位，提高国企的治理水平，促进国企的深入改革，并按照要求开展党组织委员会，严格把握党组织的发展方向，贯彻党组织的指导方针，使得党组织的法定地位得到有效的巩固。

3.结束语

在我国现如今的新时代、新形势的发展中，国有企业若想要在众多企业中站稳脚跟，就要不断地发展重视党建工作，有效的推动党建管理制度的制定与实施。在国有企业的党建工作开展过程中，应当时刻结合社会发展、国家的需求，与时俱进，不断创新。习近平总书记在党的十九大报告中指出新时代中国特色社会主义思想的重要地位，并对党建思想及理念进行完善，为国有企业今后的发展提供良好的依据，提供有力的政治保障，促进国有企业的进一步发展，推动国家的全面发展。

参考文献

[1]刘炳香，韩宏亮：《国有企业党组织发挥政治核心作用的现状和对策》，载《理论视野》2011年第11期.

[2]范俊彦：《国有企业党组织政治优势的转化及实践意义》，载《中共山西省委党校学报》2011年第4期.

[3]李建怀：《把国有企业政治优势转化为竞争优势》，载《求知》2012年第7期.