探讨工会如何在加强职工队伍建设中发挥作用

王慧

摘要：企业的竞争，归根结底是人才的竞争。加强职工队伍建设，建设一支高素质的职工人才队伍，是现代企业做好各项工作的基础，是企业高质量发展的前提和保障。在国企深化改革、加快发展的新形势下，工会作为企业联系职工群众的纽带，处在企业发展、协调劳动系的第一线，在加强职工队伍建设中如何发挥着作用。

关键词：职工;队伍建设;企业发展;工会

1.加大培训力度，全面提高职工队伍理论素质

1.1要强化职工的政治素质

深入践行公司“强党建就是强发展”理念，以党建带工建，团结带领广大职工充分利用“互联网+”平台，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，引导广大职工时刻听党话，跟党走，提高职工的思想道德政治素质。教育培训和引导职工用知识武装自己，提升技能，创造效益，不断提高综合业务素质，是企业工会组织的重要职责之一。按照“党委统一领导、行政规划实施、工会组织推进、职工全面参与”的工作格局，公司工会组织充分发挥职工素质工程办公室的作用，积极开展形势教育，以及职业道德、职业技能教育，让职工深刻认识企业改革发展趋势，引导职工树立爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献的良好职业风尚，大力弘扬艰苦奋斗、务实创新、知难而进的时代精神。

1.2要提高職工的文化素养

以深入开展“创争”活动为抓手，加强职业道德教育，通过宣传先进模范人物和先进集体的典型事迹等形式多样的教育活动，激发职工养成自觉学习习惯意识，引导职工树立终身学习、全员学习、团队学习的理念，鼓励他们在岗位上“学深悟透”成长成才。通过设计丰富多彩的活动载体，将学习与工作紧密结合，寓学习于工作中，寓教育于活动中，为职工创造学习条件。根据企业发展战略，针对不同层级、不同专业的人员，精心设计培训课程和教学方式，构建起层级分明、分门别类、各有侧重的培训项目体系。

1.3要培养职工团结协作意识

不断加强职工队伍的政治理论教育和思想引导，培养职工讲政治、顾大局，不断提高职工团结协作意识，发挥团队作用，增强团队凝聚力，形成上下一股劲，全局一盘棋的强大合力，激发职工队伍的积极性、主动性和创造性，促进企业各项生产任务高质量完成。

1.4要发挥职工的民主管理、民主监督

发展是硬道理，只有加快发展，才能够保障和谐稳定，也只有发展才能够解决和克服前进道路上的各种问题和困难，促进企业和职工的全面发展，保障职工的各项权益。民主管理、民主监督是工会组织的重要职责，工会可以通过职工代表大会、提案征集等多形式、多渠道的民主管理活动，吸引和组织职工参加民主管理，不断提高职工参与和管理意识的主人翁责任感。公司工会始终坚持规范企业民主管理和职代会制度建设，特别是大力加强和完善两级平等协商集体合同制度、三级职代会制度和四季企务公开制度，努力发挥工会组织在企业管理工作中的积极作用，较好地落实了职工的各项民主权力，推进了现代企业制度的逐步建立与健康运行。在完善职代会制度，促进民主科学决策，凝心聚力，汇集职工智慧方面，公司工会做到了“四个坚持”。

2.创新创效，促进职工技能提升

2.1深化劳动竞赛活动

发动职工开展劳动竞赛是促进企业全面完成各项生产经营任务的主要方法和途径。结合公司定位和发展方向，各级工会组织要广泛深入开展形式多样的主题动竞赛。最大限度地激发广大职工群众建功立业的激情，确保各项目安全、质量、工期和效益目标的实现。在竞赛策划和实施过程中，要突出竞赛的时代特征、区域特色、行业特性和单位特点，推动各业务领域协调发展，提高劳动竞赛的实施效果。大力推广“互联网+劳动竞赛”新模式，优化竞赛方案，组织动员广大职工积极参与，紧紧围绕公司新思路、新理念，公司发展战略规划献计献策，发挥个人最大潜能，推动企业健康可持续发展。

2.2大力实施素质提升工程

围绕“建设一支知识型、技能型、创新型职工队伍”目标，继续加大组织开展关键业务、重点工种技能竞赛、技术革新、发明创造、合理化建议和“五小”等群众性经济技术创新活动，定期评选表彰一批职工创新成果、优秀合理化建议、创新能手等，积极参与省部级职工技术创新成果评选，努力为职工搭建展示技能，彰显风采的平台。

2.3深入开展“六型”班组建设

深入贯彻执行公司 《班组建设与管理实施办法》，针对不同类型确立班组建设 的重点，如：以“技能、绩效、零事故”为重点，加强建 筑施工业务班组建设;以“工效、带班、属地化”为重点， 加强国际业务班组建设等。建立班组长培训体系，结合自 身实际，开展有针对性的班组长培训，培养一批优秀的班 组长队伍。

3.激发职工劳动创造热情

3.1创新激励机制，畅通职工职业发展通道

积极发挥工会组织优势，进一步推动健全完善竞赛成果与职工技能等级晋升、职业成长挂钩机制，推动竞赛成效与破解生产技术难题、提升企业生产力融合，激发广大职工立足岗位创新创效的工作热情。通过竞赛挖掘基层高技能人才，推荐参加上级技能大赛或技术能手、工匠等评选，着力打造具有高技能的“大国工匠”。

3.2发挥示范引领作用，激发职工创新意识

通过广泛组织职工群策群力研究、推广和应用，聚焦生产经营中的重点、难点，扎实推进职工（劳模、工匠）创新工作室建设，充分发挥领军人物的示范带头作用，开展名师带徒活动，传承技术、工艺，激发职工的创新意识，培养更多高技能人才。

结语

工会工作要坚持“党建带工建、工建促党建”的原则，大力开展“职工之家”创建活动，把“关心关爱职工、教育培训职工、提升职工素质、服务职工生活”作为建家的重要内容，为服务职工搭建平台，把工会工作融入到公司的各项工作任务之中，努力把工会组织建成员工信赖的“职工之家”，为职工办好事、服好务，增加职工群众获得感、幸福感、安全感，使职工思想上放心、工作上顺心、生活上舒心，尽心尽力为公司健康可持续发展做出应有的贡献。

参考文献：

[1]推进产业工人队伍建设改革的实践与思考[J].无锡市总工会课题组.江南论坛.2020（05）

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