利用信息技术优势，做好图书管理工作

李东阳

摘 要：随着大数据时代的到来，各行业通过引进先进信息技术迎来了行业发展改革的全新契机。而图书管理工作不仅是图书馆行业发展进程中的重中之重，还是促进图书馆事业实现可持续发展的强有力保障。

关键词：信息技术;优势;图书管理;策略

图书管理模式需紧跟时代发展潮流，通过引进更多信息化技术，实现管理模式、管理方法及管理理念的创新改革。

一、信息化管理没有普及

信息技术尚未在各行各业得到全面普及，部分图书馆的图书管理工作仍不具备进行信息化建设的基本条件。资金、设备、技术的缺乏导致图书管理信息化工作难以展开，因此，学校大部分图书室依旧沿用传统管理模式。目前，传统图书管理者思维固化，因其不具备专业的信息化知识，也不愿承担信息化管理责任，所以图书管理的信息化建设举步维艰，工作效率也愈发低下。

二、信息化背景下图书管理的优势

信息技术的高速发展为图书行业内在的发展注入了更多的新鲜血液。作为科学技术知识及文化传播的载体，图书的重要性不言而喻，而图书馆则是各类图书的集合体，因此其在文化传播及科技信息传递中也发挥着不容忽视的重要作用。在传统图书管理模式的要求下，图书馆的责任大多表现在图书信息存储、信息资源传递等方面，但随着信息化技术的不断发展，图书信息资源的配置得以不断优化，图书信息的传递速度也明显加快。在此基础上，图书管理的发展自然拥有了更多活力和新的动力。

三、利用信息技术优势做好图书管理工作

1.创新图书管理理念

只有不断创新图书管理理念，才能真正实现图书管理模式的深化改革，为图书馆事业发展增添更多活力。首先，图书馆需要加强馆内特色文化建设工作，在进行图书管理信息化建设过程中，需从宏观角度出发，实现资源优化配置及信息共享。其次，图书馆需不断创新发展模式。为助力图书馆走向长效发展道路，管理人员必须改变传统固有观念，通过积极尝试跨区域合作，与其他图书馆之间建立良好的沟通合作关系，在开放共享图书资源的基础上，为读者提供更多便捷优质的服务。最后，图书管理人员需不断创新图书馆功能及职能，通过发散思维，不断丰富图书管理方式及方法。

2.加强图书管理人才队伍建设

首先，相关单位必须提高图书管理人员的从业门槛，在明确规定行业从业者基本素养及工作技能的要求下，招聘更多符合行业发展需求的专业型人才及复合型人才。其次，对已经适应传统管理模式的管理人员及工作人员进行定期辅导培训，通过开展辅导课、举办主题知识讲座等形式，帮助工作人员尽快掌握相关知识技能，提高其专业素养。另外，全面提升管理人员及工作人员的服务意识，让管理人员及工作人员意识到图书管理的服务性特征，为读者提供更优质的服务。最后，高度重视图书管理人才队伍建设，在培养原有工作人员的基础上，引进更多高素质专业人才作为图书管理领导者，充分调动管理人员的工作积极性。

3.重视图书管理安全建设

在图书管理信息化建设过程中，网络安全问题也不容忽视。各种网络病毒的侵入极易导致图书信息及读者隐私的泄露，因此，图书馆必须指派专门的计算机人才对图书网络系统进行定时检查，通过排查病毒、及时修复漏洞等形式保障网络系统信息安全。

4.加大信息化数字设备资金投入

图书管理信息化建设离不开设备、技术及资金的支持，因此，在推进图书管理信息化建设进程时，也需加大信息化数字设备的资金投入。通过引用更先进的技术手段，为图书管理信息化建设提供更多的技术设备支持。在引用先进技术的基础上，将图书资源按照编码对应录入数据，并对此进行合理归类，为读者检索图书资料及文献提供便利。这种方式不仅减少了工作人员的工作量，还为图书资料资源的共享奠定了基础。而先进的数字信息设备则是实现以上服务的载体，因数字化信息设备造价相对昂贵，因此前期需投入大量资金。图书馆引进先进技术设备后，也需指派专业人员对此类设备进行及时检查及维护，在保障设备正常运转的同时，提高图书馆服务水平。

信息化时代的到来为图书馆的各项工作带来了全新的发展机遇和挑战，目前，图书馆的图书管理模式也面临着巨大变革。为适应时代发展潮流，满足读者个性化的閱读需求，图书管理的信息化建设势在必行。图书管理工作应充分重视图书管理安全问题，加大信息化数字设备的资金投入，引用先进技术手段，丰富图书管理模式及方法。与此同时，当代图书馆工作人员也需不断提升自身专业技能及服务水平，助力图书馆事业实现可持续发展。