浅论大数据时代党校图书馆管理人员应具备的基本素质

李宏坤

◆摘  要：大数据时代下的党校图书馆数字化建设是必然选择，也是提高图书馆现代化建设水平的必经之路，本文分析了在大数据时代下的党校图书馆数字化建设的必要性，探讨了现代化图书馆管理人员应具备的素质。

◆关键词：大数据;党校图书馆;管理人员;素质

与云时代息息相关的“大数据”是指互联网户网络行为数据。在大数据时代，图书馆将在数据存储、数据挖掘、数据分析等方面面临巨大挑战。党校图书馆要积极探究大数据时代下图书馆数字化建设的创新策略，提高对大数据以及先进网络信息技术的优化运用，促进党校图书馆综合快速发展。

一、大数据时代党校图书馆数字化建设的必要性

（一）拥有大数据的数据基础

在现代化图书管理思想的引导下，许多党校图书馆在数字化建设方面进行了一定的投入和建设，结构化的电子资源也逐步增多，数据基础正在不断充实。党校图书馆的电子资源当中拥有种类多样的数据类型，这些都要求党校图书馆必须运用大数据的处理手段来分析和处理各项数据来满足读者需求。党校图书馆经过几年的数字化建设各项非结构化数据呈现逐年增加趋势，拥有大数据的数据基础。

（二）大数据时代党校图书馆发挥职能作用

党校图书馆作为党校教学科研服务的知识库和情报库则是党校整体教育培训的重要组织部分。随着干部年轻化和高学历化趋势的增强，他们在信息检索当中更多的注重如何更加方便快捷地获取自己所需要的资源，如果仅是将没有经过深度处理和开发的信息堆积给读者，那么会逐渐失去对读者的吸引力，党校图书馆的职能也不能得到充分发挥。大数据体系下的党校图书馆数字化建设则能够有效解决这一问题，能够通过对信息的深度开发为读者推送创新型的资源服务。

（三）党校图书馆通过数字化建设促进干部培训

党校图书馆的职能是服务，是开展干部教育培训的主阵地，在教育培训期间，干部学员需要在党校图书馆中查阅信息资料来满足自身素质培养的需求，这也是党校图书馆优化服务和创新发展的有效依据。通过大数据时代的党校图书馆数字化建设能够对党员干部的阅读倾向和行为进行深度分析，进而能够掌握一段时期内党员干部的读书需求，并为他们提供针对性的图书服务，从而大大提高党校的教学和科研水平。

（四）党校图书馆要推进大数据时代下相关工作

为了满足大数据时代下党校图书馆现代化建设的需求，要全面推进自身的自动化和网络化建设，只有实现了党校图书馆的自动化才能为数字化建设提供根本保障，从而大大提高数字化建设工作的效率和质量。要加大对党校图书馆自动化和网络化建设的资金支持力度，使其能够具备充足的资金来购置现代化的通信设备。党校图书馆要根据自身工作的实际需求引进和开发图书馆自动化集成系统。要快速便捷地完成从图书采购、分类一直到借阅查询等一系列工作的自动化管理和服务，大大缩短读者查找信息的时间，有效节约党校图书馆的人力资源。

二、大数据时代党校图书馆管理人员应具备的素质

（一）要有强烈的创新意识

创新能力是党校图书馆馆员能力要求的核心，是图书馆员推动图书馆事业发展的内在动力。在数字时代下，现代科学技术发展迅速，日新月异，各类新知识、新观念、新方法、新技术层出不穷。作为党校图书管理工作主体的图书馆管理人员必须破除因循守旧的意识和行为，树立创新观念，实施创新行动，才能不断地变革，拓宽思路，利用发展的信息技术。党校图书馆管理人员必须要在工作中不断地提高自身能力，挖掘自身的潜力，激发自身的创造性。大力开发在大数据时代下丰富的信息资源，挖掘信息资源的潜能，才能更好地适应网络时代的发展。

（二）要有先进的图书管理观念

先进的图书馆管理理念是党校图书馆蓬勃发展必不可少的重要因素，也是党校图书馆提高服务质量和服务水平的先决条件。先进的党校图书馆管理理念能使图书馆工作达到规范化、制度化，全心全意为读者服务。在良好管理的基础上，才能有效调动图书馆所有工作人员工作的积极性、主动性和创造性，以满足多种层次的干部学员的需求。

（三）要有优秀的思想素质

良好的职业道德素质，良好的职业道德是做好一切工作的基础，也是对党校图书馆管理人员的基本要求，党校图书馆管理人员只有具备了良好的职业道德，有强烈的事业心和高度的责任心，才能热爱本职工作。作为党校图书馆理人员应主动接受思想政治教育，及時了解国家的大政方针政策，树立正确的世界观、人生观和价值观。要树立服务意识，要具有奉献精神。

（四）要有过硬的业务素质

大数据时代党校图书馆的各项工作已经向馆藏资源数字化、管理和服务计算机化、网络化的方向发展，这对图书馆工作人员的业务素质提出了更高的要求。首先要熟练掌握图书馆基础知识与基本技能，了解图书馆的功能、构成、作用等，熟知图书、期刊等纸质文献与电子文献的分类与检索知识，掌握图书学、版本学、文献学、信息检索、分类编目等专业知识。才能熟练掌握和运用信息技术，具备信息资源整序、开发和利用的能力。

（五）要有现代学习能力

学习是提高馆员能力的基本途径，通过学习才能掌握新知识、新技能，才能提升图书馆的服务品质。图书馆员应具备终身学习的能力。通过学习具备获取信息、信息处理、信息利用、信息交流的能力。在工作中要不断加强培训学习，采取切实措施，有组织、有计划、有目的地开展灵活多样的继续教育，争取使每一位管理人员都有机会参加适合自己的继续教育。

在大数据时代，党校图书馆的一切工作仍然需要依靠管理人员来完成，有高素质、高水平的管理人员，就有图书馆发展的广阔空间。管理人员只有具备了强烈的创新意识、先进的图书管理观念、优秀的思想素质、过硬的业务素质和现代学习能力，才能与时俱进提升管理与服务水平。

参考文献

[1]陈光明.党校图书馆数字化建设浅析[J].中共乌鲁木齐市委党校学报，2015（08）.

[2]苏珑.试论当代图书管理人员应具备的素质[J].散文百家（新语文活页），2016（06）.