基于数据挖掘的高校学生干部作用分析

◆摘  要：在当前的大数据时代，利用数据的管理来有效的对隐含的信息进行挖掘，加强对业务的预测和指导。尤其在高校信息化管理的过程中，对于高校学生干部的作用进行了深入的分析，要充分利用数据挖掘技术，对于教学进行质量评价，对学生的成绩进行相关分析，引导学生干部再进行合理分工的过程中，对班级的整体学习风气进行带动，发挥榜样的作用，对数据进行有效的处理，从而推动学生干部作用的发挥;提出高校学生干部培养的具体策略，制定严格的选拔制度，对于班干部进行准确的定位，要提升其思想素养，增强服务意识，认清自己的角色，从而对自己的能力进行培养。

◆关键词：数据挖掘;学生干部;作用分析;应用策略

高校学生干部是学生中的优秀代表，在日常的学习和管理工作的过程中，要不断的提升自身的思想意识和工作能力，对于高校学生的管理效果进行提升。尤其在当前的大数据时代，要利用数据挖掘的技术，对高校学生干部进行深入的分析，发挥学生干部的特长，使得学生干部能够借助数据的处理分析，对于学生进行合理的管理，对学生干部的评价建议进行改进，要结合学生干部的学习排名以及学生对于班干部的评价，对于其中的比例关系来进行分析，形成新型的班干部培养模式，才能更好地推动高等教育的发展。

一、利用数据挖掘技术对班干部的作用进行分析

首先，在基本数据预处理方面：在对班干部的作用进行分析时，要涉及到对数据的收集。在进行数据预处理的过程中，要对数据的数量进行保障，根据不同的评分标准，对于班干部的各项表现进行换算，对于学生数据进行基本的统计。

其次，在数据统计加工方面：以班级为单位统计各班班干部的数量以及排名等常规的信息，对于学生干部的质量进行了解是否起到示范作用，对于班级的学风进行评定，要了解学生在学习过程中所展现出的精神风貌。

再者，在数据挖掘与分析方面：要根据数据挖掘技术，对于学生的优秀率、不及格率、中等以上的比例进行计算，对各列数据进行离散化得出关联的规则。在数据知识的验证方面，要确保所挖掘知识的可靠性，得出结论过多的学生干部不利于班级学风的建设，而在一定的干部比例的基本要求下学风符合预期。

最后，对于学生干部的评价建议进行改进方面：要涉及到对学生干部的分析了解班干部排名与班级中以上比例之间的关系，进行总体的分析，才能更好的對学生干部进行严格的选拔。

二、学生干部在学生管理中的作用

在当前的大数据时代，对于学生干部的作用进行发挥。首先，要加强对学生的组织与领导，发挥积极的带动作用，深入到学生群体与学生进行沟通;其次，加强学校与学生之间的沟通，对于信息进行传达要提升传达的效率，同时，要及时的对于反馈的信息进行收集，为学校和学生之间的联系提供链接;最后，要作为学生的带头人要起到模范带头的作用，对学生的学习和生活等各个方面进行指导。

三、现阶段高校学生干部管理过程中所存在的问题及解决对策

（一）问题分析

1.选拔方面存在的问题

学生干部在选拔的过程中，需要经过层层的考验，但是部分学校在选拔时仍然存在较大的问题，比如没有根据规范与要求来进行选拔工作的开展，教师主观印象所占比例较大，所选出的学生干部不能使学生信服，在进行管理工作的过程中，也会导致不能为学生提供实际的帮助。

2.缺乏对学生干部的正确认知

在选拔完成后需要对学生干部进行准确的定位，但是由于部分学生干部在学生管理工作中，没有意识到干部所起到的带头作用，缺乏正确培养策略的提出，认为学生干部只是简单的进行信息的传达，对辅导员的工作进行辅导。这种定位会导致学生干部的能力得不到锻炼，降低了工作的效率，同时，缺乏对学生独立处理问题能力的培养。

（二）应对策略

1.严格制定选拔管理制度

为了对学生干部的质量进行保障，在学生管理工作的过程中，制定严格的选拔制度。首先，要结合辅导员制定的培训要求，选拔的过程中不能按照主观的印象，要结合学生的学习能力、人际交往能力及学生的意见来进行综合的评价;其次，要使得学生干部具有良好的道德品质，能够有认真的工作态度，真正发挥学生干部应有的作用;最后，要对于学生进行统一的规定制定，对于工作分配进行针对性的考量，加强对学生建议以及信息的反馈，从而使学生管理更加高效。

2.加强对学生干部的准确定位

学生干部是学生管理中的关键人物，在对学生的思想意识和服务意识信息增强的过程中，要加强学生干部的准确定位，进一步发挥学生干部的潜能;在人才选拔时，要结合学生的特点进行专门的培养，提升其创新能力;其次，在管理的过程中，要给予学生人文关怀，对工作中所存在的问题进行及时的解决，帮助他们能够提升学习能力和除此之外，对辅导员进行培训，辅导员要对学生干部进行领导，提升专业能力，才能更好的促进对学生的管理。

四、结束语

在当前的学生管理工作的过程中，班干部是其中非常关键的部分。要对学生组织进行领导，深入到学生群体与学生融为一体，学生遇到问题要积极的开展帮助;其次，加强学校与学生之间的联系，对于信息进行发放与传达，更好的对学生进行引导，同时，作为学生中的榜样，要时刻对其他学生的学习和生活产生积极的影响，要利用数据挖掘的技术，分析当前学生干部管理过程中所存在的问题，从选拔制度、学生干部的定位、学生干部的认知等方面进行具体的论述，针对所存在的问题提出有效的措施，使得学生管理工作更加有序，同时，对班干部进行准确的定位，使得其思想意识和服务意识能够得到有效的提高。

参考文献

[1]龚丹.基于数据挖掘的高校学生干部作用分析[J].黑龙江教育（高教研究与评估），2013（12）：81-82.

[2]乔洋.新形势下高校学生干部队伍加强廉洁教育建设途经研究[J].冶金管理，2020（23）：189-190.

作者简介

李大伟（1984.01—），男，汉族，籍贯：辽宁大连，研究生学历，职称：讲师，研究方向：大学生思想政治教育。

通讯作者

丁颢，大连医科大学附属第一医院。