加强施工企业职工思想政治工作的措施

职工思想政治工作对于每一个企业而言都是非常重要的，当然施工企业也不例外，它对于企业的长远发展起到举足轻重的作用。因此，施工企业应该加强职工思想政治建设研究，把这个工作开展好。笔者在查阅大量文献资料的基础上，剖析了施工企业职工思想政治建设难题，结合工作经验，提出不断创新思想政治工作的理念、创新思想政治工作内容、创新思想政治工作的方式方法、提升思想政治工作队伍的综合素质水平、建立思想政治工作新机制等策略，具有一定的指导性意义。

一、施工企业职工思想政治建设难题

1.职工思想多元化严重。随着时代的飞速发展、经济发展水平的不断提高，人们的思想价值观念也在时刻发生着改变。此外，由于施工企业所处的工作环境比较艰苦，员工的压力较大、思想不太稳定，很多“90后”、“00后”职工存在比较严重的自由主义、享乐主义和拜金主义思想倾向，最终导致施工企业的员工跳槽率比较高、流动性较大。针对这个问题，施工企业往往选择粗放的管理方式，让职工自己去克服艰苦的生活和工作环境，导致职工对于企业缺乏认同感以及归属感，进而影响到企业整体思想氛围，存在较大的问题。

2.组织建设效果较差。施工企业职工思想工作的组织建设效果比较差，这在施工企业也是比较普遍的现象，根本原因是施工企业往往只重视物质文明建设，将工作重心都放在生产经营上，对于职工思想工作的重视程度远远不够，导致企业的该项工作流于形式，没有付诸行动，没有发挥出应有的作用。此外，由于施工企业存在流动性较大、队伍“结构多元化”、工程项目分布在全国各地等原因，导致企业的职工思想政治工作确实很难开展。

3.政治建设的方式方法比较落后。随着网络信息等技术的飞速发展以及广泛应用，大家的信息接收习惯发生了较大的变化。以前大家通过面对面沟通、电话沟通，现在大家已经习惯了微信、邮件等沟通方式。在这种大背景下，施工企业在思想政治工作中依然还采用以往的方式方法，非常的落后，根本满足不了时代发展的需要。此外，通过个别谈话、集体座谈等途径工作，不但很难让职工接受，同时效率也比较低，效果比较差。总之，在当今信息时代大背景下，依旧采用传统的方式开展职工思想政治工作是不合时宜的，根本满足不了时代发展的要求，无法达到预期目的，这一点急需改进。

二、新时代加强施工企业职工思想政治建设的措施

针对当前施工企业职工思想政治工作存在的问题，笔者在查阅资料的基础上，结合工作经验，提出不断创新思想政治工作的理念、创新思想政治工作内容、创新思想政治工作的方式方法、提升思想政治工作队伍的综合素质水平、建立思想政治工作新机制等策略。

1.不断创新思想政治工作的理念。随着社会的飞速发展，对思想政治工作的要求也越来越高。在这种大背景下，施工企业一定要给予思想政治工作足够的重视，彻底改变以往的思维观念，将该项工作做好，主要涉及以下两个方面的内容。第一，应该不断创新思想政治工作的理念，在开展思想政治工作的过程中要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及习近平新时代特色社会主义理论为指导。在此基础上，建筑施工企业应该通过各种途径向企业的职工传达先进的思想理念，借助企业网站、个别谈话、集体研讨、微信等途径进行宣传，使得企业员工深层次理解先进的思想政治理念，使他们树立良好的世界观、人生观和价值观，进而为企业发展贡献较大的力量。第二，思想政治工作的开展应同企业的生产经营情况紧密结合。创新思想政治工作的理念属于理论层面的工作，如果只是停留在这个层面，没有同施工企业的生产经营情况紧密结合，发挥不出应有的效果。因此，企业在开展思想政治工作的过程中，除了要不断创新思想政治工作的理论，还应该同生产经营工作情况联系起来，理论与实践有机结合，进而起到事半功倍的效果。

2.创新思想政治工作内容。施工企业应该不断创新思想政治工作的内容，主要包括以下几点。第一，在开展思想政治工作之前，应做好企业每一名职工的调查研究工作，进而掌握每一名企业员工的思想动态，只有这样才能够结合每名员工的实际思想状态进行相应的教育引导。第二，应该结合当前的“难点”和“热点”问题開展思想政治工作，尤其是要重点结合企业员工对于国家形势、社会现象、个人体会等方面的反馈来选择适当的方式进行引导。第三，将企业的职工进行群体划分，对于企业内部干部、党员、工人、新员工等不同群体，有针对性地进行爱国守法、敬业奉献等方面的教育，采取这种方式同一刀切的传统方式相比优势明显，更容易让各个群体接受，进而取得事半功倍的效果。

3.创新思想政治工作的方式方法。企业一定要让思想政治工作人员明白一个道理，那就是思想政治工作对于企业而言是非常重要的，同时开展起来也是比较困难的。在此基础上，思想政治工作人员才能够针对企业的经营情况以及今后的发展前景，将自己的主观能动性充分调动起来，不断更新自己的思想理念，创造性地开展工作，确保思想政治工作的有效落实。思想政治工作人员还应该深入基层，同基层员工之间建立良好的沟通和联系，耐心听取员工的需求及意见建议，进而从根本上解决好大家最为关心的医疗、保险、就业、福利待遇等问题。此外，思想政治工作人员还应该将先进的网络技术手段以及媒体的作用充分发挥出来，不断加大思想政治教育的宣传力度，弘扬社会主义核心价值观，不断强化风险防范意识，进而培养施工企业员工 “工匠精神”以及责任意识，提升其标准作业能力。思想政治工作人员还应该将思想政治工作同企业的生产经营活动、文化建设有效结合，促使企业员工形成良好的世界观、人生观以及价值观，进而不断提升施工企业的核心竞争力，通过思想政治工作的开展不断推动企业的发展。

4.提升思想政治工作队伍的综合素质水平。建筑施工企业开展思想政治工作的过程中，对于思想政治工作队伍的要求和标准逐步增高，这就对他们的综合能力及素质提出了非常高的要求，否则很难胜任此项工作。因此，施工企业应该重视思想政治工作队伍，不断提升他们的综合素质和能力，以便其达到开展思想政治工作的各方面要求。作为思想政治工作人员，在日常工作和生活中，一定要保持学习，有较好的学习意识，通过持续的学习相关理论知识，使得自己的思想意识保持先进性，并且持之以恒地贯彻落实于党的工作路线、方针和政策，进而不断提升工作能力，最终满足建筑施工企业的业务方面需求。

5.建立思想政治工作新机制。施工企业开展职工政治思想工作的过程中，一定要遵守市场经济的客观发展规律，摸索出符合市场经济的改革方法，同时应该不断加大改革的力度，制定并不断健全科学化、现代化的企业制度，重视员工思想政治工作的建设，使得企业的职工思想工作人员拧成一股绳，共同努力，为企业的目标努力奋斗，贯彻落实好党的思想、路线、方针和政策，不断健全企业的思想政治工作机制。当然，在开展思想政治工作的过程中，一定要明晰思想政治工作人员的职责，明确每一名工作人员的分工，让他们明白自己该做什么、不该做什么，同时还应该明确开展该项工作的奖罚机制，做好了进行奖励，做不好进行相应的惩罚，这样有助于提升他们的工作效率和工作质量。此外，施工企业的领导也应该以身作则，起到良好的表率作用。协调好每个部门之间的合作和分工，建立健全员工激励机制以及工作时上下级的顺畅沟通机制，促成工作新格局的发展，顺应时代的潮流，进而促进施工企业的快速、稳定发展，不断提升其市场竞争力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

三、结束语

施工企业开展思想政治工作的根本目标是打造出一支有道德、有文化、有理想、有纪律的职工队伍，进而为企业贡献较大的力量。当然，要想开展好思想政治工作并不是一件容易的事情，需要企业内部各个层面的共同努力。“创新”是第一生产力，是一个企业能否长远发展的根本力量，因此，开展思想政治工作最为重要的就是需要“创新”。施工企业开展思想政治工作应该与时俱进，不断更新开展思想政治工作的理念、内容以及方式方法。因此，思想政治工作者应该在施工企业党委的统一领导下，在行政领导的大力支持下，在思想政治工作的实践中不断进行创新探索，推进企业安全和谐、又好又快地发展。

（作者单位：中铁十六局集团地铁工程有限公司）