企业思想政治教育现状分析及改进措施

朱森　郑美加

关键词：煤炭企业;思想教育工作;现状及措施

一、企业思想政治教育工作现状。

思想政治教育是引导人、教育人、塑造人的过程。对煤炭企业思政工作现状进行分析，當前其存在如下问题：一是思政工作的边缘化，媒体企业中以生产为核心，对思政工作缺乏重视，思政工作整体上呈现出凋零现状，从业人员不足，教育活动开展有限。二是思政教育工作方式简单僵化，煤炭企业具有一定的特殊性，思政工作中沿袭传统的灌输式的教育方法，思政教育与生产实际相脱离，思政观念和理念无法得到人们的认可。三是煤炭企业工作人员多数未经过系统的思想政治教育，知识层次较低，缺乏对对思想政治教育的全面认识，导致煤炭企业思想政治教育工作开展难度大、困难多。

二、企业思想政治教育工作改进措施。

1、创新思想教育形式。充分的发挥思政教育作用，引导员工从树立正确的三观，以提高企业生产效率和确保企业生产安全。新时期，强化两微一抖等新媒体平台的应用，提高思政教育的实效性。借助新媒体平台打造“微型”党课，强化党员教育，定期将党风廉政建设、党建最新动态等传递给企业员工，确保员工思想的先进性。思政教育工作中切实发挥党员模范带头作用，从员工中抓典型、树模范，用鲜活的员工来激励员工积极肯干、奋发向上。2、增强思政工作的实效。思政工作是为人服务的，思政工作开展过程中要坚持以人为本的理念。思政工作的开展要与员工实际问题以及生产实际问题相结合。思政工作中要切实了解员工当前面临的问题，着力为员工排忧解难。思政工作中，加强与员工的沟通与交流，采取面对面交流、意见信箱、网络交流等多种形式了解员工，到员工中去，了解员工所思所想，解决员工生产、工作、学习等各方面问题，营造干群一心的良好环境。

员工思想政治工作是企业管理工作的重要一环，企业领导人员要坚持与时俱进，创新员工思想政治教育。在加强员工思想政治工作时，要建立完善的思想政治工作机制，创新思政教育形式，坚持以人为本的理念，让党的思想和路线真正能够在企业生根发芽，促进煤炭企业的健康长远发展。

参考文献：

[1]刘娟.企业文化视阈下煤炭企业职工思想政治教育研究[J].办公室业务，2020（01）：18+20.

[2]石艳铭.关于做好新形势下煤矿企业思想政治工作的几点分析[N].吕梁日报，2019-12-31（003）.

（作者单位：临矿集团古城煤矿）