基于地铁司机职业要求与安全行车规范的几点分析

李伦涛

摘要：本文主要分析了地铁司机的职业要求以及地铁安全行车规范，重点介绍了提高安全行车规范性的方法，这些方法不仅能够克服现有安全行车规范中的缺点，而且具有多种优势优点。通过对地铁司机职业要求与安全行车规范研究，以期为地铁的安全运营提供可靠的保障，创造出最大化的经济与社会效益。

关键词：地铁司机;职业要求;安全行车;方法策略

在我国社会经济飞速发展的背景下，地铁逐渐成为了大中城市交通运输系统中的重要组成部分，不仅能够方便城市居民的日常出行，也能够带动城市经济发展。对于地铁的日常运营而言，地铁司机的专业水平高低直接影响着地铁运营的效率与安全性。基于此，文章对地铁司机职业要求与安全行车规范进行分析，有着重要的价值和意义。

1地铁司机职业要求

地铁司机作为一个专业性极强的职业，对于从业者的多方面能力有着较高的要求，只有满足地铁司机的职业要求，才能够准许地铁司机从业者进行地铁的驾驶工作。同时，对地铁司机职业采取高要求，能够保证地铁行驶的安全性，保障乘客与相关地铁工作人员的安全。文章本部分将对地铁司机职业要求进行分析。

1.1职业技能与专业素质高要求

司机具有专业的操作技能以及高水平職业素养，是地铁能够高效、安全运行的最为基本的条件之一。在进行地铁司机的选拔任用时，应当择优录用，选择具有高专业水平素养以及良好职业操作技能的人员，同时，还需要对司机进行上岗培训工作。开展培训工作，不仅能够再次夯实地铁司机的专业素质能力，还能够提高司机的各方面意识。在培训工作后，需要对司机进行综合考核，对于考核不合格者，则应当不予聘用。

1.2心理与身体素质高要求

地铁司机除了需要具备高水平专业技能外，还需要拥有良好的身体与心理素质，在进行聘用时，需要对司机的心理与身体素质进行测试。心理素质测试主要对司机在常态工作环境下以及紧急环境下心态进行测试，从而保证在地铁出现紧急情况下司机能够从容应对与处理，提高地铁运行的安全性。身体素质的测试主要包括四个方面，分别为反应时间测试、速度知觉能力测试、作业稳定性测试以及双手协调能力测试。反应测试又可分为辨别反应、简单反应以及选择反应测试，通过反应时间测试，确保司机的反应速度与反应时间能够符合地铁驾驶标准要求。速度知觉是通过感知运动状态并进行运动轨迹推测的一种能力，对速度知觉进行测试，必须要求司机的速度知觉在标准区间内，既不能过快也不能过慢。作业稳定性测试是心理学上的一项检查指标，能够检测出司机能够长期稳定地进行操作与驾驶。双手协调能力测试是最后一项身体素质测试，也是地铁司机必须具备的条件之一。具体的地铁司机职业要求，如表1所示。

2提升安全行车规范性方法

在地铁的运营行驶中，除了司机本身的因素，还有着较多的因素与条件会影响地铁的行车安全，例如相关技术设备因素、气候环境条件因素、安全管理制度因素等。文章本部分将对提升地铁安全行车规范性的方法进行阐述。

2.1完善技术与设备

若在地铁设备的安装过程中存在不规范的操作行为，就会导致设备无法发挥其功能与作用，进而导致地铁行车出现安全问题隐患。同时，若在应用地铁行驶的相关技术时，未按照技术的要求进行规范使用操作，也会导致技术无法充分发挥其效能，影响地铁行车安全。因此，提高地铁安全行车的规范性，应当严格遵守设备与技术的按照与操作标准，并在日常的地铁运营中重视设备的维护与保养，使设备能够正常平稳工作运行，发挥其应有的功能作用，提高地铁行车的安全性。

2.2制定应急处理措施

气候环境条件因素是地铁在运营行驶中存在的不可控因素，例如雷暴雷雨天气、大风雨雪天气等，都会对地铁的安全运行造成巨大的影响。因此，在实际的地铁运营中，相关工作人员需要时刻关注天气环境条件与状况，制定出符合实际的科学的应急方案，避免因天气因素对地铁行车安全造成影响。除此之外，地铁司机需要增强环境适应能力，提高自身的操作能力与应变能力。

2.3健全安全管理制度规范

提高地铁安全行车规范性的一个根本方法是不断健全完善地铁行车的安全管理制度规范，包括地铁车辆管理、工作人员管理以及乘客管理等，加强安全管理，提高相关工作人员的安全管理能力与素质，提高乘客的安全乘车意识，最大化地减少地铁安全事故出现的概率。同时，完善安全管理制度，还能够将责任落实到个体，从而保证整体地铁行车工作的良好开展。

3结语

综上所述，地铁行车安全关系到乘客以及相关工作人员的安全，必须要加以关注和重视。地铁司机与地铁行车安全规范是影响地铁行车安全的两个重要方面，文章对此进行分析，对地铁司机职业要求与地铁安全规范进行研究，希望能够提高地铁运营的安全性。

参考文献：

[1]申健.地铁司机职业要求及安全行车问题分析[J].中国科技投资，2017，（5）：259.

[2]李明.地铁司机职业要求及安全行车问题研究[J].中国科技投资，2017，（19）：256.

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