加强国有企业行政保卫工作管理的几点认识

摘要：行政保卫工作作为国有企业内部重要职责，应引起相关领导及负责人的重视。在聚焦高质量发展前提下，应采取有针对性的举措推动国有企业行政保卫工作管有序开展。其中，职业健康服务能力建设、治安保卫教育、安全（制度制定、应急预案消防、防火安全演练、职工宿舍安全管控、工作安全管理防火防盗、危险源识别）、会议及公务接待、保密工作等后勤保障都应纳入行政保卫工作管理范畴中。本篇文章主要结合实际工作，对加强国有企业行政保卫工作管理的要求展开探讨。

关键词：国有企业;行政保卫;职业健康;安全教育

一、加强职业健康服务能力建设

行政保卫有关负责部门及人员应当加强对当前国有企业职业健康服务能力的重视。秉承着为人民服务的工作理念和原则，明确相关职责，为企业卫生服务体系融入创新性因素，促使其不断得以完善和发展。在此基础上，扩大对相关政策安排的宣传，并以此号召企业工作人员参与到企业卫生服务能力建设当中，积极响应政府相关政策的号召，配合卫生服务能力建设工作，为其具体活动的开展建言献策，贡献自己的一份力量。通过开展传染病防治宣传、疫苗接种、组织开展员工定期体检，进一步保障职业健康服务能力提升。同时，也要对相关医疗卫生常识进行宣传，使广大职工能够了解相关疾病常识，提高企业卫生服务能效的运转效率。

二、开展治安保卫安全教育活动

（一）自上而下，推动安全文化培育

一是示范引领，厚植安全工作理念。国有企业高层领导应当坚持示范引领、核心带动，以实际行动践行安全工作文化。以笔者所在单位为例，通过系统开展“节能环保月”、“安全生产月”等安全生产主题活动，发挥党纪工团齐抓共管的效能，不断强化各级党组织在安全管理工作中的引领保障作用，推动企业文化在安全管理领域全面落地。发挥安全警示教育作用，提炼分享安全管理卓越案例，按计划开展新入职员工安全教育和与主营业务安全环保培训，加强新员工和从业人员安全警示教育。并从文化传播和文化落地两个方面，真正營造人人关心安全，重视安全、保障安全的浓厚氛围。

二是强化安全文化教育。在公司内部范围内，多措并举开展内部安全文化宣传落实活动。借助安全主题活动开展安全文化宣传，对全体员工全面开展安全文化、安全管理理念、生产安全技能等有关安全管理要求的学习、宣传，深化安全理念的针对性、知识性、教育性和实效性，确保安全文化宣传到位、落到实处。采用宣传展板、安全主题日、观看安全教育视频等多种方式开展安全文化宣传，充分利用宣传展板、内部刊物和微信公众号等手段，加强宣传报道，营造浓厚的安全管理提升活动氛围，保障安全理念深入人心。

（二）完善体系，推进安全责任落实

坚持一岗双责、管理到位的原则，健全行政保卫管理组织机构，进一步明确行政保卫职能所在部门的安全管理职责，强化安全管理职能，推进监管体系和责任体系落实，提升风险防范能力、隐患治理能力和应急处置能力，防范各类生产安全事故发生。利用内设机构调整充实企业行政保卫管理人员队伍，加强企业行政保卫综合管理和项目专业管理。结合项目规模、物资供应等因素，充实安全管理力量，设置安全管理专职岗位，全面提升管理人员业务水平，打造高素质安全管理团队。结合实际情况，不完修订完善安全管理制度，根据业务开展情况，制定完善各类行政保卫与安全预案，加大对危险源的辨识辨别，提升安全管控效能。宿舍管理作为治安保卫工作的重要一环，安全工作不容忽视，要通过合理研讨制定宿舍管理制度，加大对入住人员的安全教育及安全防范管控，做好思想教育，避免陌生人员随意出入宿舍，强化对入住宿舍人员的行为管理，严禁乱接插头、电线，躺在床上吸烟等，避免造成各类安全隐患。

（三）加强消防安全知识教育

为保障企业火灾消防救援的效率和水平，需要采取相关举措对企业工作人员展开职业培训，增强其救援方面的专业能力。笔者所在部门及相关负责人员组织企业工作人员定期参与学习活动，如学习专业的火灾消防救援理论知识和过往的火灾消防救援案例，把握在面对真实的火灾现场下，能够将理论知识与救援实践有效结合。除此之外，通过组织宿舍应急演练、火灾消防救援模拟训练、抗震防灾体验研学活动，利用相关基础设施创设不同的火灾现场，组织进行模拟训练，引导其面对不同的火灾现场及时更正自身的火灾消防救援方法，保障消防救援方式实行的有效性。企业内部行政保卫活动的开展应当以物资类别为基础，火灾消防救援能力的培养也应当建立在物质类别的基础之上。

随着时代的发展，社会的进步，科学技术水平的不断提高，火灾发生的原因更加多样，情况更加复杂。因此，在这种时代背景之下，就需要有关部门及相关参与人员利用先进的科学技术来开展具体的火灾消防救援活动。国有企业管理部门及相关负责人员应当组织企业内部工作人员开展集体学习活动，引导其自觉学习并利用先进科学技术来开展具体的火灾消防救援活动。比如测试具体的火灾方位，对火灾发展趋势进行预测等。在互联网信息时代背景之下，可以利用充沛的网络资源，引导开展集体学习活动。在掌握创新性火灾救援方式的基础之上付诸于实践，尤其是网课学习的形式，可以使得国有企业工作人员打破空间和时间限制，随时随地开展学习活动，具有着更大的便捷性。国有企业工作人员在参与自主学习活动的过程当中可以逐步提高自身对于安全知识，尤其是消防安全知识的掌握水平。

三、会议及公务接待、做好保密工作等后勤保障

国有企业内部行政保卫所在部门承担着会议组织筹划及公务接待活动，做好保密工作的职责。因此，加强此方面的后勤保障也应当作为有效开展行政保卫工作的重要部分。

首先，在国有企业行政保卫工作部门内部应当做好细节化的职责划分，由专门的工作人员负责会议及公务接待工作。明确会议记录及接待职责，使会议以及接待活动可以有序开展。在此之前，要做好针对工作人员的保密思想工作，引导其树立坚定的保密意识，践行保密行为。同时以职责划分，分工合作的形式开展具体活动来避免相关重要信息的交叉，为保密工作的开展奠定良好的基础。

在会议及公务接待工作具体开展方面而言，一般需要做好五个环节的工作：第一，要抓好送迎服务。在明确时间地点及人物身份等基本信息的前提之下，组织相关工作人员开展送迎服务。在此过程当中要注意服务态度及语言的规范性，尽量做到热情简洁。第二，要抓好膳食服务。在膳食的安排方面，既要能够迎合客人的口味和用餐习惯，又要能够体现本地区本、企业饮食文化特色。第三，要抓好住宿服务。就住宿的安排方面，应该秉持着安全与舒适的原则。宾客住宿地点及环境应当坚持保密，同时要保证其住宿环境的舒适性。第四，要抓好用车服务。会议及公务接待安排有着明确的时间规划。因此在进行车辆服务安排方面，要做好时间规划和路线规划，避免因意外情况的出现，影响原本的行程安排。第五，要做好安全服务。安全服务的提供要贯彻在会议开展以及公务接待整个过程之中。从这一角度来讲，其他几个环節的工作及服务活动的开展都要以保证安全性为前提。

保密工作的开展与安全性保证也需要紧密结合、相辅相成。国有企业可通过与入职和离职人员签署保密责任书、定期开展主业保密培训和信息系统保密相关培训等方式，强化企业员工保密安全意识;组织开展保密答题竞赛活动，增强对保密知识的进一步了解;做好与企业内部保密工作相关的各类台账和涉密项目的档案保存，配齐保密专用计算机及相关设备，专人专管，做好保密工作区域的设计规划，不断深化保密基础管理的管控。

四、结语

综上所述，行政保卫工作管理活动的开展对于国有企业整体管理效率和水平的提高起到重要的影响作用。有关领导人员及相关负责部门应当在对这一方面提起相当重视的前提之下，完善自身对于国有企业行政保卫工作开展方面的认识。不断加强自我思考，自觉学习先进的工作理念，以此为指导有效推动国有企业行政保卫工作有序健康开展，从而在更好保障国有企业内部工作人员合法权益的同时，提高国有企业整体的经营效益，为进一步完善国有企业持续健康发展做出更加重要的一份贡献。

参考文献：

[1]企业治安保卫工作的探讨[J].王炳辉.现代经济信息.2014（19）.

[2]国企保卫 有“法”可依──《国有企业治安保卫工作暂行规定》出台的前前后后[J].人民公安.2010（23）.

[3]论国有企业治安保卫工作[J]. 赵炳.安徽冶金科技职业学院学报. 2016（01）.

作者简介：孙珩尧（1995.7-），民族：汉，男，籍贯：河北省三河市，学历：硕士研究生，职称：助理政工师，研究方向：国有企业行政保卫管理。