企业基层党建工作的创新方法与发展

安庆东 谢鹏真 魏勇 盖正督

摘要：企业要顺应经济发展的潮流，创新思路，完善工作制度和工作方法，努力提高党建人员素质。要深刻认识党的建设的重要性，积极发现问题，创新思路、创新措施。只有这样，才能保证基层党建人员在促进经济发展中发挥积极作用，从而大大增强企业的市场竞争力。

关键词：企业基层;党建工作;创新方法

就目前的企业思想政治来看，员工们的思想体系还没有很好的做到落实到位。因此，想要保证企业在飞速发展的过程中，做到有所保证，就得从基础的思想理论和思想工作出发，以此来帮助企业实现繁荣。

一、企业基层党建创新原则

（一）融入中心原则

在企业尝试基层党建工作创新实践时，所有实施工作都必须集中在以企业生产发展为中心上进行开展，以避免偏离企业基层党建创新工作的最初目标[2]。在企业的经营和发展过程中，尽管基层党建工作必须要具有完整性和系统性，但在完成这些工作时，必须将融入中心的原则注入到实际生产的过程中，积极指导企业和员工的发展。因此，这也是企业基层党建创新工作的首要条件和基本原则，坚持在企业运营和生产过程中融入中心原则。

（二）实事求是原则

实事求是的原则几乎是任何事物发展都需要实践的原则之一，因此，在企业的发展和进行基层党建工作创新上，实事求是仍然是一项重要的原则。因为企业发展是一个有机整体，这其中包含了很多元素，我们在企业基层党建创新进程中，微小的变化和调整都将深刻影响企业发展的其他因素，所以我们必须坚持实事求是原则，根据实际情况，以更好地开展基层党建创新工作。

（三）继承与创新原则

在过去的时间里，企业在内部发展进程中的遭受了长期的考验，最初形成的基层党建工作已经形成了专有的体系，要想轻易的动摇传统是一项艰难的任务，但是，为了更好的开始基层党建创新性工作，我们可以继承企业在原有基础上党建工作好的部分努力消除一些不科学、不合理的因素，实现党建工作的创新改革。此外，继承和创新这一原则会让企业基层党建工作的创新变得更加有效和现实，这一原则创造的价值值得我们注意。

二、基层党建工作创新实践分析

（一）引入定位思想，精准开展工作

我们党树立宏伟目标，树立伟大理论，进行系统改革的原因，与我们党在多元全球化背景下对时代现状的准确定位是分不开的。因此，我们应该在顶层设计中结合基层工作的一般经验，重新定位基层党建的目标人群。例如，在现代经济社会的有限条件下，专业化已成为个人实现自我价值的主要途径。这时，我们可以根据“人民群众”的概念，按照思想意识建设的逻辑，建立一些具体的概念体系。在操作上，我们可以从职业开始，以职业类型为标准来定位社会群体，如大学生、农民、公司职员、公务员等。在明确定位工作对象的基础上，有利于准确链接我党制定的目标—工作对象—工作计划，有效地开展了基层党建工作。

（二）加强理论学习，合理选择案例

新时代的基本特征之一是创新和发展。因此，基层党建工作者要加强对新理论的研究。同时，要选择一些与理论相匹配的实践案例，如讲好中国故事、讲清楚我国现实、讲清楚改革方案、讲清楚实践路径等。以整体经济理论为例，在宏观层面上，其目標是实现本地市场与全球市场的经济一体化。此时，它才能够关系到人类命运共同体的目标。同时，我们利用“一带一路”等具体案例对案例进行分析和论证。另一个例子是，中国梦作为中华民族伟大复兴的目标，一方面与经济一体化相对应。另一方面，在“金融+产业”改革方案的帮助下，我们有效地开展了“金融+产业”改革。此时，我们可以通过福利制度、扶贫等案例进行检验和实证。特别是在大众创新创业的新氛围下，对理论的清晰解读和对实际案例的分析，有助于社会群体吸收创业、创新路径和创新思维，并将其转化为自身的创新动力和创新灵感。

（三）要把发展“互联网+党建”作为努力方向

（1）搭建技术平台。“互联网+党建”需要充分利用移动互联网、大数据等强大技术支撑。建立管理平台，管理基层党的建设工作，建立一个信息平台推动基层党员获得最新信息，并建立一个基层党员的教育和培训平台，还开展党内学习。此外，还可以实施一个类似于基层党员健康管理的平台，通过打造多元化平台，可以从多角度、多方向构建移动互联网时代背景下基层党建工作的新格局。（2）准确落实功能。当今的基层党建工作需要的是构建一个服务性、学习性、交互性、管理性，可以具有党建信息化管理平台。通过这个平台，党员可以建立实时事件提醒推送，并在线提供群众和社会志愿服务，让党员在虚拟网络发挥最大的作用，实现基层党组织工作的信息化，在一定程度上促进党的发展，工作影响力不断扩大。（3）重视服务版块。“互联网+党建”需要把当前的党建工作与信息化建设结合起来，才能突出党建的特点。在“互联网+党建”分类中，我们可以形成聚焦新闻焦点、党员特色和个人中心的核心论坛。此外，还必须安排体现党员风采和党员学习管理特色的展览。主次分工，可以让基层党组织能够积极有效地开展工作，不仅有利于党支部信息的统计，还有助于提高党员自我管理的方便性。通过展示党员风采，群众可以了解党员生活的多样性，并参与交流。

（四）确立精细化的思想政治管理目标

企业文化与思想政治工作的辩证关系是：企业文化是思想政治工作渗透到企业经营管理的极好载体，可以使思想政治工作更具针对性、实效性和时代感;思想政治工作多年来积累的丰富经验，可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向企业管理者应该对手下的工作人员树立思想体系，只有思想体系做到位，在工作量庞大的整个环节中，工作人员才能做到落实分解，把握基础的控制。只有通过这样的落实解决，企业员工们的整体思想才能做到不滑坡，员工们的政治态度才能更加坚定有效。通过这样的思想政治管理目标的确立，可以保证员工在工作的时候更加轻松，有效的保证员工们的思想不滑坡，推进企业的稳定增长。

结束语

综上所述，企业基层党建工作对于企业的发展以及提升企业经济效益和竞争力都具有重要的作用，做好企业基层党建工作是每一个企业发展过程中的重点工作。随着社会经济的不断发展和进步，企业基层党建工作也面临着新形势和新要求，企业必须要加强对基层党建工作的重视，加强基层党建队伍的建设，提升基层党建工作的创新能力，强化管理与监督，从而保障企业基层党建工作在企业发展过程中，能够更好地发挥其自身的价值和作用。

参考文献

{1]刘晓辉。企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].办公室业务，2019（13）：15.

[2]胡建华。国有企业基层党建工作不足及创新对策研究[J].智库时代，2019（25）：26+34.