新形势下石化企业政工工作的思路探析

王承堂

摘要：现如今，伴随各个领域的飞速发展，对于企业政工工作的开展也有了更为具体的要求，对于我国石化企业而言，其发展水平的高与低会对于现代化建设产生直接的影响，若能够有效开展政工工作，则十分利于提高石化企业的思政水平，也利于提升石化企业的发展水平。基于此，本文以石化企业政工工作的现状分析为出发点，而后探讨了新形势下石化企业政工工作的思路。

关键词：新形势;石化企业;政工工作;思路;探析

在经济建设不断深入的同时，对我国石化企业政工工作的开展方式、以及环境等方面所产生的影响均较为大，在此情况之下，以往所运用的政工工作方式已难以满足于石化企业在现阶段的发展需求，所以要求石化企业务必要重视创新政工工作方式，探索更具有效性的开展方式，从而提高石化企业自身的工作质量以及效率，推动石化企业自身获得更为迅猛的进步。

1.石化企业政工工作的现状

其一，认识不足。目前，不少企业对于政工工作的开展还缺失较高的重视性，尤其是对于石化企业来说，由于不具备开展政工工作的专职人员，所以会致使此项工作在开展期间产生混乱的状况，这不但会影响到新形势之下石化企业政工工作的大力创新及改革，也会制约到石化企业思政水平的提高。因石化企业的管理人员未能够高度注重开展政工工作，缺失健全的思想教育体系，也会导致政工工作人员个人的价值难以凸显，也会致使石化企业员工和管理人员之间产生矛盾问题，在产生此问题之后，员工在实际工作之中也很难做到充分投身其中，因而则会致使工作效率较差。

其二，工作模式滞后。受到以往政工工作开展观念的制约，所以导致石化企业在开展政工工作的过程之中严重缺失创新性，处在滞后发展的状态之中，在实际工作期间，也未能充分衡量环境因素、以及发展的主要情况，进而则会致使政工工作的开展难以发挥出对于石化企业进步的促进作用[1]。还有个别石化企业会直接运用其他企业的工作方式，导致政工工作开展期间和石化企业的真实情况之间不相符合，这不但会影响到政工工作的有效开展，也会致使石化企业内部因此而产生较多的不稳定性因素。

其三，队伍素质偏弱。由于石化企业未能注重开展政工工作，因而也自然未能重视开展人员的培训工作，导致人员的工作水平和经验积累等方面均较为落后，这样不但难以建立出一支高水准、高素质的现代政工团队，也难以实现对员工充分开展好思政教育工作，进而就会影响到石化企业总体思政水平的进一步提高。

2.新形势下石化企业政工工作的思路探析

2.1增强认识

在新形势之下，要求石化企业提起对政工工作开展的重视程度，健全相关的分工机制，明晰政工工作的开展对于自身持久性进步的重要价值，还需制定合理的管理制度，提高石化企业政工工作的质量，为保障政工工作的有效性开展予以政策、以及环境方面的大力支持。对于石化企业之中的管理人员来说，需合理划分好政工工作人员的工作内容以及主要的范围，防范产生分工不够明确的状况，而一旦产生此状况，则会致使产生人员之间彼此推诿责任的消极状况。石化企业也需强化相关部门和政工部门间的有效性沟通，促使政工工作人员有效开展好思政教育相關活动，保障和相关部门之间的良好合作[2]。除此之外，对政工人员来说，还需切实明晰自身所具备的责任，更为积极的和企业员工之间交流，以便在思想层面上和其之间达成共识，最终推动政工工作开展作用的凸显。

2.2创新工作模式

在新形势之下，还务必要重视创新政工工作开展的模式，对此就需彰显出此项工作的创造性，以员工认可的形式来合理调整政工工作的主要内容。再者，对于政工人员来说，还需善于冲破以往观念的限制，善于以长远的视角来对待政工工作所产生的变化，针对员工的思想现状来科学创新政工工作模式。在开展思政教育工作的过程之中，还需善于摒弃以往落后的教育模式，让员工能够更为主动的去学习此方面的知识，善于站在各个层面之上来积极开展好政工工作，提高员工在此期间的主动性，进而则能够提升员工在实际工作之中的效率[3]。并且，在开展政工工作的整个阶段，还能够针对石化企业各个阶段进步及发展的主要情况来明确各种活动主体，确保将石化企业的进步及发展和政工工作二者之间进行充分的联系。

2.3强化队伍建设

对于石化企业而言，在新形势之下，还务必要重视强化队伍建设，这是由于唯有具备一支高水准的政工工作队伍，才更利于保证政工工作的开展质量，对此就要求石化企业强化开展人员培训工作，在总体方面上提高政工工作队伍的素质以及水平，促进人员进一步掌握此方面的理论知识，提高人员的相关技能[4]。除此之外，还能够以外聘的形式邀请此领域的专家至石化企业之中开展专题讲座，使得政工工作人员能够更为了解政工工作开展的新方式及思想，促使其更为吸收相关的经验。并且，石化企业还能够为政工工作人员明确制定好学习的有效计划，针对石化企业所需的政工工作人员实施有的放矢的提升，石化企业还能够将政工工作开展的实际绩效情况和薪资福利等方面相挂钩，这样则利于提高政工工作人员在实际工作之中的责任感与主动性。

3.总结

总而言之，在新形势之下，积极开展好政工工作对石化企业的长久性发展来说，是尤为关键的，所以务必要提起对于政工工作的重视性。

参考文献：

[1]徐觅.新形势下石化企业政工工作的思路探析[J].现代营销（信息版），2019（07）：149.

[2]刘欣.新形势下煤炭企业政工工作的思路探析[J].东方企业文化，2015（22）：92.

[3]赵亮.新形势下煤炭企业政工工作的思路分析[J].东方企业文化，2015（11）：203.

[4]张炳贵.新形势下煤炭企业政工工作的思路分析[J].才智，2015（03）：331-332.