论安全管理体系在船舶管理中的重要作用

王立

摘要：对于航运业本身的特点，一是风险大，二是有一定的特殊性，所以它的安全工作范圍比较广，影响它的因素很多，安全管理也有很大的困难。ISM规则平台上的NSM规则可以为船舶和船员创造一个安全的工作环境，为其安全管理提供保障。船舶公司要进一步提高相关安全管理人员的综合能力，做好船舶安全管理工作。

关键词：安全管理体系;船舶管理;重要作用

1加强公司的安全管理体系建设

首先，在安全管理体系实施过程中，公司高管需要做好保证公司内部各部门安全管理水平，提高安全管理体系水平的工作。做好工作，及时发现问题，确保后续工作能够迅速上来，及时发现问题，深入分析问题，根据公司预期建议，及时科学地制定问题解决方案，确保安全措施的有效性和执行正常的安全机制。这应该很重要。公司管理层的承诺是船舶相关管理工作安全执行的基础，是责任感、能力、职业道德和态度的重要保证。总之，是有效实施积极主动管理的关键因素。

2创新安全管理新模式

在社会迅速发展过程中，国际经济交流、合作更为紧密，为船舶制造企业发展构建良好环境。但是，随之而来的激烈竞争问题，导致部分船舶制造企业在生产过程中，过度关注利润空间、合同履行等多方面，对安全管理体系工作存在一定疏忽。为了提升船舶制造安全生产管理能力，需要结合企业的实际需求，制定相应安全管理体系，进而在保障船舶制造企业产品质量同时，做好安全管理工作。在安全管理工作中，要倡导安全第一、预防为主、防治结合发展方针，并在此基础之上，不断推进安全管理工作发展与进步。不能将安全管理体系构建，停留在理论基础上。将安全管理理论体系与实践结合到一起，遵循船舶制造生产、发展需求，不断创新船舶制造管理工作，才能解决船舶制造安全生产过程存在的隐患问题，更好地消灭人为隐患因素。

3创新安全管理新模式

在社会快速发展的过程中，国际经济交流与合作日益密切，为造船企业的发展创造了良好的环境。但由此产生的激烈竞争问题，导致一些造船企业在生产过程中过分关注利润率、合同履行等方面，对安全管理体系的工作存在一定的疏忽。为提高造船企业的安全生产管理能力，需要根据企业的实际需要制定相应的安全管理制度，在保证造船企业产品质量的同时做好安全管理。在安全管理工作中，要体现安全第一、预防为主、预防与预防相结合的发展方针，在此基础上不断推动安全管理工作的发展和进步。安全管理体系在理论上是无法建立和维护的。将安全管理理论体系与实践相结合，顺应造船生产发展要求，不断创新造船管理工作，解决造船安全生产过程中的隐患，更好地消除人为危险隐患。

4针对人的思想障碍，营造安全文化氛围

安全生产活动中的思想障碍是影响职工“求我安全”的重要问题。一般情况下，员工会采取自我保护措施，遵守公司和船舶的规章制度，但有时也会出现一些思想障碍，如：对安全生产规章制度没有真正的了解，看不到违法经营的严重危害;由于急于求成，忽视了忘记安全生产规章制度，对自己的技术过份自信，运气好，粗心大意，好斗，明知故犯，身体疲倦，精神放松，对安全生产规章制度分心，通过组织开展各项目的安全文化活动，提高员工的安全技术素质和安全意识。开展安全知识培训和知识竞赛，重点开展劳动保护和反“三违”宣传教育，使员工清楚地认识到遵守规章制度的必要性和违法行为的危害性。通过这些方法，员工逐步消除冲突、违规、被动、侥幸、放松、虚张声势等思想障碍，增强了“我要安全”的意识。

5结合安全体系管控船舶企业生产工作

为进一步提高船舶企业安全生产管理的效率，需要不断完善安全生产管理体系。在船舶企业的实际生产工作中，要充分重视安全生产工作，在此过程中，结合安全生产管理制度，进入船舶安全生产设施，与船舶安全生产单位进行现场工作评价和记录。造船公司。在开展评估和记录工作之前，必须遵守国家有关生产控制和作业安全标准，并制定造船公司生产设施管理标准。在安全生产工作中，结合安全管理体系对安全生产工作进行质量控制。同时，应建立结合过程质量检查方法的安全管理评估体系，对船舶生产设施的建造过程和运行过程进行全面管理，对船舶生产过程进行捕捉和评价，以提高船舶生产水平。制造企业现场管理能力，对于不符合标准的造船作业，要遵循安全管理制度，制定有针对性的解决方案，更好地管理造船企业的工作，提高生产过程的安全性。

6进一步加强船舶与岸基队伍的管理工作

在进一步推进安全管理体系建设的过程中，也需要遵守《中华人民共和国船舶安全营运和防止污染管理规则》中有关加强船岸队管理的要求。本文所说的船岸队管理，主要是建立在对员工的培训、教育和任用的基础上的。一是在开展船岸相关教育培训过程中，科学、系统地做好船岸在岗人员的培训工作，定期考核他们需要掌握的各项技能，并应始终注重对船舶和岸上的安全教育，只有这样才能保证公司全体员工需要掌握的技术和专业水平和能力得到进一步提高。这样，公司管辖的船舶才能真正达到预期的安全目标。二是在船岸人员的任用上，公司应科学合理地任用船岸人员，提高工作效率，通过网络技术形成船岸人员信息管理数据库，根据数据库所提供的信息合理分配船舶和岸上人员的工作岗位，以确保充分发挥安全管理体系的综合优势，为管理者的科学管理打下坚实的基础。在提高工作效率的同时，可以降低船舶在工作过程中发生安全事故的概率。

7结论

现代社会经济发展极为迅速，对外的交流与合作更为紧密。为了更好地推动对外交流与合作，船运作为重要海上运输方式，逐渐得到社会各界广泛关注。全新经济发展形势，为船舶制造企业工作发展提供良好契机。所以，在提升船舶制造企业生产效率同时，应当关注安全生产管理体系构建，更好地借助安全管理体系，规范船舶制造生产过程，不断优化船舶制造内部生产工作，才能确保船舶制造企业能够持续发展。

参考文献：

[1]生群. 大船集团HSE管理体系改进案例研究[D]. 辽宁：大连理工大学，2018.

[2]那保国. 改进FSA框架下的船舶营运安全管理研究[D]. 黑龙江：哈尔滨工程大学，2009. DOI：10.7666/d.y1655575.