做好新时期环境下国有企业基层党支部建设工作的策略

刘海生

摘要：基层党支部建设是各级党在国有企业组织开展各项工作的重要基础，是党在国有企业实现社会科学稳定发展的重要保证。把党建建设工作始终贯穿于国企集体经营组织管理的整个全过程，有利于有效推进国有企业的各项组织行政管理工作，能更好地为国有企业和全体员工发展服务，构建和谐、稳定的新型国有企业社会，提供有力的基层组织行政保障。

关键词：新时期;国有企业;基层党支部

党的建设在国民经济快速发展的过程中，国有企业建设扮演着重要的主导角色，在建设国有企业的基层党组织中，基层各级党支部建设发挥着其他企业组织机构无可不能替代的重要导性作用，党建设工作的深入开展对促进国有企业深入实施体制改革和推动创新发展具有重要的指导意义。

一、党支部组织建设工作的重要意义

国有企业在推进我国国民经济建设中所肩负的社会责任巨大，做好国企的支部基层党建建设工作，对党的建设和国有企业的长远发展有重要的指导意义。从党的整个历史发展历程看来，在党的建设和社会发展的过程上，其中的一大突出特点是，需要依靠各级党组织将人民群众紧紧团结在基层党的周围，把贯彻党的方针路线传递给住在基层的人民群众，党的建设和社会发展工作离不开基层各级党组织的发展工作。

二、国有企业党建建设工作中存在的问题

（一）国有企业领导普遍存在的问题

国有企业的各级领导层普遍存在基层理论知识薄弱、专业业务素养偏低，只是注重基层经济、轻党建不重工作，片面的把能够实现社会经济效益的效果最大化，把满足企业员工的长期薪资发展需求目标作为国有企业的长期经营战略核心。这种错误的企业认知方式，导致企业领导者对企业党支部的党政建设管理工作丝毫不重视，认为党支部党建设只是意识形态上的一项工作，并不能给党的企业发展带来直接的社会经济效益[1]。所以，不论是下属企业、各级管理层、全体员工、还是下属企业全体普通员工，都为各自的党建工作开展任务而忙碌着，企业的队伍建设工作非经常性更是无人有事可以单独提及。

（二）基层干部文化程度偏低

从业人员的工作年龄比较大，等一些问题显得比较突出。现在很多的地方国有企业，主要从事基层党务工作的管理人员，所接受学校教育文化程度不高，对国有企业的党建管理比较陌生，开展党建管理工作的综合能力有限。

（三）基层党组织工作缺乏意识

随着我国改革的不断深入，企业党组织的指导思想和企业工作管理方法如果不及时的进行创新，还总是抱着老一套的企业工作管理方法，开展党建的工作单一、枯燥，不切实际、片面的工作定义和指标不及时加以贯彻落实，对党组织在工作中的政治核心性和政治领导地位将会造成很大的不良影响。

（四）党组织在国有企业发展中的重要作用

地位逐渐明显减弱，企业干部对上级党组织依然不够充分信任，不愿意积极参加党建建设活动，党建建设工作具体内容和活动形式跟不上这个时代经济发展的步伐，创新能力不强，还只是停留在老人单纯的只讲马列，谈精神奉献，内容枯燥，形式单一，没有同一个时代企业发展需要的与时俱进，与国有企业的安全生产管理经营、员工的政治思想动态严重支离脱节，因此，部分国有基层共产党员和企业员工，对参加基层企业党支部的建设工作中的政治吸引力和社会凝聚力正在急剧下降[2]。

三、新时期基层党建主要措施

（一）扎实做好国有企业生产经营管理工作

市场价值主义经济发展时代，人们的人生价值观念日益走向多元化，迫切看重每一个人自身价值的真正实现，企业以及员工对每一个人的利益得失应该考虑得更多一些，现在的这个党组织还像以前一味只和企业员工一样讲统一理想、讲无私奉献，讲员工加入这个党组织多么光荣，根本不会说它有什么好的效果。一个已经面临严重破产的大型企业，是永远体现看不出企业党组织本身先进性的，也永远留不住优秀的骨干员工。国有企业的各级党组织必须紧紧抓住企业经济管理工作这个战略中心，和企业行政领导班一道，齐心协力认真搞好产品，生产线的经营管理工作，才是根本硬道理。

国有企业只有把整条生产线的经营，工作管理搞好，维护好全体员工的根本切身利益，才能充分体现和突出党的政治先进性，对全体员工才能产生党的吸引力、凝聚力[3]。只有基层企业在广大员工群众心目中的领导地位不断提高，党组织对于开展党建工作才会事半功倍，才能把优秀的企业员工全部吸收到企业党组织中去，基层企业党支部的党建建设工作才能够正常的开展。

（二）抓好国有企业干部建设党的工作

优秀的现代企业管理必有优秀的现代企业管理文化，在国际市场竞争中占有优势的大型企业，会拥有一种优秀的现代企业管理文化在市场发挥着积极的引导作用。加强国有企业思想文化队伍建设，突出党的思想理论政治领导工作，充分发挥加强企业基层党组织的思想政治领导核心。企业各级党组织成员作为我国企业文化精神文明体系建设的主导者，要充分具备能够适应风云变幻的信息时代的工作能力，不断调整党的工作思路，更新思想观念，统一政治思想，提高对健全现代化的企业管理制度和弘扬企业精神文化的意识认知，越来越多的受到社会广泛关注和高度重视，它已发展成为一个强大的企业精神力量在不断支撑和引领推动着我国企业不断向前的发展。

在新型企业中不断加强党的建设，是不断增强新型企业的青春活力，创建具有中国企业特色的，我国现代新型企业管理制度。把各级党组织的政治领导核心作用的主动积极性充分调动起来，发挥好全体党员的政治先锋兵和模范作用，职工人民群众的顽强创造性，让全体职工深切地体感到自己始终是整个企业的真正主人，有利于整个企业的健康稳定和谐展。

（三）利用企业精神文化建设党建思想政治工作

把落实党的加强精神文明企业建设的基本指导方针和我们企业的具体工作实际情况结合在一起来，通过广大职工人民群众所认为和接受的各种方式，把我们企业的优秀传统文化和核心价值观加以贯彻落实，势必大大提高企业党组织在广大员工群众心目中的崇高形象，增强企业党组织在广大员工的心中的崇高威望，从而大大提高党建思想工作的实际效果。

（四）做好企业党支部党委书记岗位是工作的关键

党支部书记对学校开展基层党支部书记工作活动，关系到成绩的效果好坏，起着重要的决定作用[4]。只有一个党支部纪委书记本身具备一定的自身政治素养与良好个人服务能力，并对于一个党支部党的建设工作富有高度责任感，才会有可能在一个党支部的建设工作中发挥到好的领导作用，如果一个党支部纪委书记本身不具备良好的自身条件，党组织在支部员工们心中的政治影响力就可能会直接受到极大程度地受到削弱，失去一个优秀党支部纪委书记，担任该职应具备政治号召力与社会凝聚力。

结论：

一个好的各级党支部纪委书记对于加强党支部队伍建设来说有着非常重要的意义。好的各级党支部党委书记不仅仅是要在政治思想道德上具有崇高的政治觉悟，还要具备积极进取的心和开拓创新的精神意识。随着国企不断深化改革，抓好基层党建工作能够有效提高企业的工作质量和效率，现阶段我国国有企业的党建工作仍旧存在着一定的问题，改革的创新是解决这些问题的前提，能够提高企业的市场竞争力。

参考文献：

[1]王剛.加强国有企业基层党支部书记队伍建设的具体措施.中外交流，2020，27（11）：155.

[2]胡春年.怎样做好新时期环境下国有企业基层党支部建设工作.经贸实践，2019，08（9）：189-189.

[3]余朝晖.国有企业基层党支部建设中存在的问题与对策.消费导刊，2019，22（36）：129.

[4]王炜.加强国有企业基层党支部思想政治工作的分析.经营者，2020，34（15）：291-292.

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