关于烟草企业离退休干部思想政治工作的探讨

袁伟

摘要：烟草企业属于国企单位，它在经济发展中的地位比较重要。随着我国烟草企业员工体制改革的不断深入，新生事物和社会思潮的出现，直接导致烟草行业离退休干部的行为、思想发生变化。因此，做好他们的思想政治教育工作尤为重要，本文分析了烟草企业离退休干部的思想政治工作的现状，并提出有针对性的对策，予以参考。

关键词：烟草企业;离退休干部;思政工作;探讨

中图分类号：D669 文献标识码：A  文章编号：1003-2177（2021）08-0065-02

0引言

烟草企业是现存的少数国有企业之一，离退休干部是烟草行业发展建设的重要功臣，并由于老年工作生活压力的缓解，思维比较活跃。积极有效地深入开展离退休干部思想政治教育工作，使他们身心健康，这也是中国烟草集团企业对其的感恩回馈，更维护了烟草集团企业形象，稳定烟草行业和谐发展[1]。

1现阶段烟草离退休干部的思想特征、现实状况

1.1渴望被尊重

一些离退休老干部在心理上多少会有点失落感，他们渴望得到领导和社会的尊重，希望有机会对企业的重大项目发表意见，期望今后可以和新一任工作单位上级领导多些互动交流。

1.2更加关心身心健康与家庭生活

调查人员得知，国企单位的离退休干部会把注意点开始转向生活保障层面，更关注养老、子女教育、医疗、食品安全等方面。离退休干部一致认为目前所面临的最大的社会问题仍然是老年食品安全和医疗保障，希望我国地方政府和一些国家相关管理部门尽快完善社区的中老年医疗服务体系的建立[2]。

1.3严格要求自己，积极乐观

大多数的烟草离退休干部在退休后能够做到对自己高标准、严要求，并且在日常的生活中起到模范作用，也可以在重大政治问题上，做到立场坚定，坚决维护中国共产党的领导，非常珍惜和谐稳定的政治局面，思想作风良好。

2国企离退休干部思想政治工作中的困难点

一方面，我国的国企日常管理工作大多数是围绕着企业的经营和日常生产进行开展的，包括国企离退休干部在内的企业员工思政教育工作，很难真正达到时时可以进行的要求;另一方面，随着我国经济快速发展，离退休干部思想理论政治教育工作往往有了一些新标准，多方面的矛盾，使离退休干部思想理论政治教育工作出现了以下问题：

2.1领导不够重视

就目前看来，在离退休干部日常工作开展中，思政理论工作的开展和基层党组织作风建设等各项工作的支持力度相对有所减弱，企业各级领导不够重视老干部的思想政治教育，工作中采取的具体对策不当，致使离退休干部没有及时得到思政上的学习，放松了对自身的要求，组织上的纪律性逐渐淡薄，不再积极为单位的经济发展提出意见建议。一些人在离退休后终日无所事事，有些还沉沦变成各种错误思想的传播者，在各种宗教迷信和其他消极思想误导下，无法寻找正确的精神上的思想寄托。这些不良现象的频繁反复出现，如若不及时采取措施予以有效制止，必将严重影响我国社会的和谐发展。因此，目前离退休干部思想政治工作任务相当艰巨[3]。

2.2思想不统一

离退休干部的思想政治行为很大程度上受自身认知程度、经济利益得失等因素影响，不利于企业进行统一的思想政治教育工作。通过以往那些强制性的行政处罚手段来指导离退休干部的思想理论政治教育工作比较困难，不能切实奏效。离退休干部的思想没有真正认可企业的思想，导致后期的思政教育困难重重。

2.3工作方法不适应时代发展

按照国企党建领导工作组的要求，开展基层离退休干部职工思想理论政治教育工作，仍然是烟草企业的各级党组织需要落实的工作。而事实上对离退休干部的思想理论政治教育工作的管理方式却一直没有发生本质上的变化。传统的集中学习思想政治教育并不能对离退休干部起到事倍功半的效果[4]。

3加强离退休干部思政教育的要点

3.1积极改进工作方式

结合实际情况做好思想上的理论政治教育工作，是新形势下扎实做好推进离退休干部思政教育工作的基本要求。由于每个人的社会实践经历、思想文化道德素养、出生背景各不相同，因此在组织开展思想理论政治调查时，必须能够有效开展调查分析研究，真正掌握每个老同志的实际思想政治状况，他们需要什么，他们想的是什么，通过不同的政治对象，采用不一样的工作方法来开展相关的政治工作。同时，离退休干部政治工作者还要特别注意认真观察当前我国的新实际问题，研究这些社会实际问题将可能会对离退干部的政治思想工作出现怎样的直接影响，应该用何种有效政策去加以应对。真正把这两方面的工作都做到位了，那么离退休干部的思想政治工作就会开拓出新的局面，并取得良好的效果[5]。

3.2紧抓一个核心，注重引导形成积极的社会价值观

加强对离退休干部的正面思想理论政治的宣传教育，加强对烟草企业的离退休干部核心价值观的正确引导，要求有针对性的深入分析烟草企业的离退休干部存在的思想问题，结合我国离退休干部不同年龄人群的心理特点，寻找教育切入点，找准教育突破点，实施与之理念相匹配的各种思想理论政治宣传教育活动，通过不断强化其对国有企业的各种情感关怀来推动引导老干部树立正确、积极的绿色社会主义价值观。

3.3依托一个平台，充分发挥离退休活动中心作用

依托基层离退休干部活动服务中心，开展干部读书会、球友会等多种文体活动，鼓励离退休干部积极参与社会活动，学习各种新知识。通过开展职工间、社会企业间的理论学习互动交流，了解离退休干部真实政治思想，消除各种误解与矛盾，潜移默化地深入开展干部思想理论政治教育工作，深化基层离退休干部与社会企业、组织的合作关系。

3.4倾听离退休干部的心声

为扎实推进“四个全面”战略布局，适应人口老龄化的新形势要求，要应对烟草企业的离退休干部工作，进一步扩大加强对离退休干部思政教育工作的指导力度;企业可邀请离退休干部对退休工作提出自己的意见建议，然后根据这些建议加以总结，并进行认真反馈。对于一些能办而没有很好执行的，需要想办法赶快落实;如果提出的要求不符合现行规定，那么企业领导及有关部门要对退休人员说明原因，这很大程度上可以增加退休工作的公开公正，这种征求意见的方式同时也可以加深老干部对企业的理解。可以定期邀请企业领导给离退休干部通报情况，从而赢得离退休干部增加对我们工作的信任、理解和支持[6]。

3.5根据退休干部的实情针对性进行思想教育

目前还存在一些国企的退休金偏低，导致部分退休干部生活困难的情况，要组织相关的离退休干部学习与国企改革有关的政策文件，让他们充分认识到，部分退休干部的退休生活会受到改革利益调整的影响，老干部要充分体谅国家的困难，明白目前国家的总体经济情势，支持改革发展，为建设社会主义建设化强国而共同努力。这几年，我国普遍提高了国企退休職工养老金收入，相信随着我国国民经济的不断发展，国家不断强大，国企退休干部的生活也会越来越有保障，退休养老金也会随之上涨。

4结语

综上所述，目前我国的人口老龄化加剧，做好国企企业离退休干部的思想理论政治教育工作仍然是直接影响当代我国政治社会、经济稳定和谐发展的重要因素，国企企业要牢固树立正确的政治工作发展目标，立足现有解决实际突出问题，积极有序、形式多样地开展国企离退休干部的思想理论政治教育工作。

参考文献

[1]叶锦梅，胡竞芳.论如何做好企业离退休人员的思想政治工作[J].管理学家，2013（23）：421-421.

[2]樊绍君.浅谈烟草企业离退休干部思想政治工作[J].现代企业文化，2015（5）：49-49.

[3]谭宏峰.离退休干部思想政治工作问题刍探[J].企业家天地（理论版），2011（5）：170-171.

[4]王亚丽.关于加强新时期老干部思想政治工作及离退休干部的管理服务工作[J].经济师，2009（5）：238-239.

[5]陈烨.新形势下国有企业离退休管理工作思路与方法：以烟草系统为例[C]//决策论坛——管理科学与经营决策学术研讨会，2016.

[6]吕学生，李艳华，冯安芬.关于离退休老干部“文体养老”工作模式的初步探索[J].东方企业文化，2015（17）：119.

（责编：陈静姝）