档案管理模式改革在医院档案管理中的应用观察

孙伟

[摘 要]随着科学技术发展水平的提升，智能化档案管理模式在各个行业都有了深入应用。信息化档案管理模式，在医院档案管理中的应用观察可以体现信息化技术的应用意义，档案管理工作对整体工作要求较高，技术工作人员对电子管理模式的研究时间较短，档案管理者缺乏专业的工作能力，难以开展科学的电子信息管理工作。因此，医院档案管理者应当完善档案管理体系，通过研究相关内容进行管理方式的改革工作，提升电子化管理模式的应用价值，为相关管理工作提供发展依据，减轻工作人员的负担。

[关键词]档案管理模式;改革创新;医院档案管理;应用观察

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.22.085

1 引言

从当下的发展情况来看，医院档案管理处于需要尽快完善的阶段，档案管理模式，随着时代发展也有了新的技术提升，展现了新时代的医院服务情况，还能体现档案管理模式的发展水平。文章主要进行档案管理模式改革情况的分析工作，提出各类常见问题，针对具体需求，提出改进方式，确保在进行医院档案管理工作的过程中，能够展现重要的改革成果。

现代社会对医疗服务工作的关注程度逐步提高，在进行医院档案管理工作时，档案管理可以为基础服务提供参考依据，利用档案数据完善管理模式，针对现代化的管理需求进行创新工作，提升档案管理的高效性，展现医疗服务工作的发展意义。可见，医院档案管理模式有一定的探究意义，在进行论题探讨工作时，也为相关工作人员提供参考依据。在开展现代化医院档案管理工作的过程中，让工作人员正确认识到自身的工作职能，进一步提升医疗服务质量。

从医疗发展角度来说，档案管理模式对整体发展有重要影响，档案管理也是重要的工作内容。随着时代的进步，社会服务质量逐步提升，医院的服务人群也在不断变化。医疗工作者在开展医疗服务的过程中，需要依靠档案管理进行科技研究工作，为了提升医疗工作质量，档案部门需要查阅大量资料。为了给予患者更好的医疗服务，在开展工作的过程中，要进行档案管理模式的完善工作。针对档案管理需求，提升档案管理水平，满足社会发展需要。

2 档案管理模式改革

现代社会为信息化社会，信息技术的有效应用，可以有效提升医疗服务的服务质量。医院档案管理工作人员，应选择更为先进的管理理论，应用信息化技术，有效解决传统工作模式下的弊端，能提升工作速率，减轻档案管理者的工作负担，合理分配资源。但如果管理对象出现了变更，医疗档案管理体制也缺乏了针对性，就应当采取有效的改进措施，因此，要进行档案管理模式改革工作，從目前发展状态来看，医院档案管理占据了重要地位。档案管理模式在改革过程中，需要进行全面转型工作，下面针对这些问题进行有效分析，提出新型档案管理模式，并且针对性给出有效建议，在最大程度上展现新型档案管理模式的应用价值。

从目前发展状态来看，档案管理模式面临非常重要的改革工作。这是多方面因素决定的，不但包括社会发展因素，也包括医院档案的管理需求。在实际发展的过程中，医院工作年限增加，大案规模逐步扩大，传统的管理模式难以满足当前阶段的管理需要。如果采用人工管理方式，容易出现数据错乱，想查找之前的档案记录就会耗费一定心力。智能化的档案管理模式可以有效解决这类问题，不但可以进行实时查找，也能提升数据管理的精准性。可见，档案管理模式改革具备必要性。

3 现代社会医院档案管理工作的重要价值

时代发展，档案管理水平逐步提升，医院档案管理模式也发生了很大程度的改变。医院档案包括患者治疗状态、医疗科研的发展情况、业务活动的开展状况等。这都是非常重要的内部数据，如果能做好医院档案管理工作，可以为未来发展提供动力。从目前发展状态来看，档案资料中还包含了医院的发展历史和医院所开展的各类活动，在进行研究工作时，人们可以从不同角度进行数据分析工作，从以往经历中吸取经验教训，在医疗实践的过程中，明确医疗技术的应用意义，在医院的历史记载中寻找光辉印迹。医院档案是医院开展管理工作的第一环节，随着信息技术的有效应用，信息化设备为档案管理工作提供了更大的工作便利。

现代化医院在开展档案管理工作的过程中，依靠标准数据，提升档案管理效率，展开信息化内容的分析储存工作。档案管理，不但需要进行以往档案的有效管理，也需要进行医院档案的梳理工作。这其中也包含患者的病情诊断记录，对于医疗技术的发展具有研究意义，也方便提供科研资料。档案管理详细记录了患者的医疗诊断数据，方便进行医疗纠纷的分析研究，是开展调解工作的关键数据。在应用过程中的档案资料，可以体现出具体的应用信息，比如患者的检查记录方面，了解医疗事故的发生状况，能为医疗纠纷的解决工作提供大量帮助，解决相关问题。

进行档案管理模式的规范化工作，提升档案管理的工作效率，减轻工作人员负担，进行档案数据的精确管理。不但可以跟上时代发展步伐，也能提升医疗服务效率。高效化的档案管理模式可以成为医院后勤服务的有效保障，在必要时刻还能解决疑难问题，为医疗纠纷提供参考依据，可以化解医患矛盾。综合来看，其价值显著，改革工作也是当前社会的发展趋势，更是精确化的发展目标。

4 当前医院档案管理常见问题

4.1 新模式研究力度不足

目前，档案管理研究人员的工作经验不多，医院管理者对于当前阶段档案管理应用模式理解尚浅，只认识到工作局面较为混乱，但尚未认识到模式改革的重要意义，这对新模式的有效应用极为不利，也体现了新模式研究力度不足的问题，可能会对医院进步造成一定程度的阻碍。可见，新模式研究力度不足，不但无法有效体现模式改革的真正价值，也会造成其他方面的发展性问题，无法维持较为稳定的工作状态。

4.2 新模式价值尚未有效展现

在进行医院档案管理模式改革工作时，如果能够反复研究，充分认识到模式改革的重要意义，积极应用信息化设备和先进的管理方式，那么档案管理工作就会有很大程度的改进。应当积极落实档案分类管理工作，建立电子化档案管理平台。从目前发展状态来看，许多医院依旧使用原有的管理方式，不愿进行变革，这导致档案管理新模式的应用价值尚未有效展现，容易造成固有弊端的不断繁衍，不利于医疗行业的未来发展。