基于新时代事业单位思想政治工作的思考

摘要：从我国发展进程来看，思想政治工作无论在何时都发挥着重要作用，尤其是在事业单位中，它能有效增强事业单位的凝聚力，促使其健康发展。本文以分析新时代事业单位加强思想政治工作的重要性，并就如何加强提供一些参考性建议，旨在为促进事业单位思想政治工作取得更好的成效提供参考与借鉴。

关键词：新时代;事业单位;思想政治工作

引言

国务院下发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》（以下简称《意见》）指出，事业单位必须要积极推动思想政治工作的建设，确保能满足新时代的要求，并实现深化、发展、改革、创新的过程。基于《意见》下的事业单位在确定行业的发展方向和内容途径后，其思想政治工作较以往均有了许多进步，但离新时代下的思政工作目标还有着不小的距离。为此，事业单位应当将思想政治工作上升到党建工作的更高层面，既要进一步优化和完善思想政治工作体系，同时也要按照《意见》的要求进一步优化和完善思想政治工作机制，最大限度提升思想政治工作水平，使其在凝聚党内职工思想意识，行为效率上面得到更大的作用体现。

一、新时代下事业单位思想政治工作的重要性

新时代下的各行各业都在发生着改革和创新，以适应社会的发展和需要，事业单位作为国家管理和发展的重要部分之一，也需要大力推动思想政治工作的进行，以实现单位的改革、发展和创新。从《意见》中可以发现，事业单位思想政治工作的重要性可以表现为：事业单位的思想政治工作具有足够的效应性，能使事业单位的党建工作系统性进行，进而凝聚党内核心力量，发挥党员的核心优势，促进事业单位党建工作步入良性发展轨道。另外，思想政治工作能够融入到机关文化建设、人力资源开发、经营管理中，帮助事业单位科学健康发展。同时事业单位只有不断加强和改进思想政治工作，才能使事业单位人力资源管理工作更具有拓展性，在应用于职工上，才有更好的责任体现，如良好的政治意识、思想水平以及综合素质等。总之，在新的历史条件下，事业单位应当深刻认识到大力加强和改进思想政治工作的重要性，积极探索行之有效的思想政治工作方式方法，推动思想政治工作上新台阶。

二、新时代事业单位思想政治工作存在的问题分析

（一）思想政治工作重視程度不足

分析事业单位思想政治工作存在的问题，原因诸多，首当其冲的就是事业单位本身的不重视，这直接导致思想政治工作的进行受到影响。如部分单位对《意见》中提出的思想政治工作改革意识不高，并出现形式化、过场化的思想政治工作行为。甚至有的事业单位不注重明确思想政治工作目标，而且在落实“以人民为中心”发展思想方面也不够到位，在深入群众、深入基层方面相对薄弱，无法起到良好的教育、引导、服务作用。

（二）思想政治工作运行方式落后

部分事业单位的思想政治工作开展方式落后，没有比较完善的运行模式。比如在某些事物的组织实施过程中，存在着不注重全面性、全员性、全程性等问题，导致思想政治工作的覆盖面窄，流通渠道少。另外，有的事业单位不注重思想政治工作的融合性，缺乏实践与内容的融合，仅仅是以理论为先锋，呼吁性教育，而缺乏实际的思想政治工作教育实践。

（三）思想政治工作队伍建设不强

要实现事业单位思想政治工作工作的健康发展，就需要一批专业化、职业化的思想政治工作队伍，但一些事业单位在这方面还没有引起重视，思想政治工作队伍建设不强的问题相对突出。例如，有的事业单位在开展思想政治工作的过程中，政工人员普遍属于“兼职”，他们无法将更多的精力用在思想政治工作当中，直接导致思想政治工作的系统性、针对性、特色化不强。深入分析事业单位思想政治工作队伍不强的原因，最根本的就是一些事业单位不注重构建专业化的政工队伍，而且在教育培训等方面也相对薄弱，政工人员的整体素质还不适应新时代对事业单位思想政治工作的新要求和新任务。

三、对于加强新时代事业单位思想政治工作的策略

（一）提高思想政治工作重视程度

要提高事业单位对于思想政治工作的执行力，首先就是要增强事业单位人员对于思想政治工作的重视度，只有这样，才能从根本上推动事业单位思想政治工作的建设，进而实现思想政治工作的改革、创新和发展。而落实到具体上，事业单位要加强对于《意见》的学习，切实领会事业单位思想政治工作建设的标准和精神，以确保能有效发挥思想政治工作的功能和作用。其次，健全和完善思想政治工作体系方面，确保思想政治工作的每一环和每一个细节都有专业人员负责，即具有明确和完善的组织机构、人员分工，以便规范性发展和建设思想政治工作，并最终使事业单位的职工在思想上能形成有效的凝聚力和发展力。

（二）完善思想政治工作运行方式

从事业单位思想政治工作内部建设入手，并健全和完善思想政治工作的运行方式，以确保思想政治工作能持续发挥积极的基础性和保障性作用。同时，事业单位需结合《意见》纲领，务实思想政治工作的建设内容，着力强调内容的全面性、全程性、全员性。另外，思想政治工作的理论，实践机制和工作方式都需要实现创新和发展，以便使事业单位在各个方面、各个领域、各个环节都能够融入思想政治工作内容，最大限度提升思想政治渗透性。单位要抓住思想政治工作理论和实践的契合点，并就其中的环节进行科学和系统的培训，以强化职工分析问题和解决问题的能力，进而最大限度地使职员形成良好的人文素养、职业精神、心理素质以及团队精神，这对于推动思想政治工作改革、创新、发展具有很强的支撑作用。

（三）加强思想政治工作队伍建设

对于做好新时代事业单位思想政治工作来讲，必须积极建设有效的思想政治工作队伍，确保人员齐备，职责分明。涉及到具体的过程中看，事业单位需将思想政治工作队伍纳入到人才建设体系中，并搭配骨干精英，一方面打造专业性思想政治工作人才，另一方面则是搭配有效的兼职型思想政治工作人员。同时，加大对政思想政治工作人员的教育和培训，既要不断强化他们的业务能力，也要在强化他们职业道德方面加大力度，使思想政治工作人员能够在创新工作理念、工作模式等诸多方面狠下功夫，进而发挥自身的主观能动性，推动事业单位思想政治工作可持续发展。

参考文献：

[1]徐江红. 刍议新时代基层宣传文化思想政治工作的探索和创新[N].芜湖日报，2021.07

[2]周丹平. 把思想政治工作做到人的心坎上[N].河北日报，2021.07

作者简介：杨洋，女，汉族，皖利辛县人，本科。研究方向：思想政治、党建工作。