强化企业党务工作者开拓创新能力的方法

杜娟 王军

摘要：企业要加强和推进基层党务工作，要找到企业与党务工作的结合点。党务工作要想创新必须要积极发挥其作用和方式，探索创新的多种形式。企业的党务工作要有服务大局的意识，积极的进行科学发展，创造和谐稳定的企业发展。随着我国改革开放的不断深入，企业的党务工作也面临着多种形式的挑战，所以企业的党务工作必须采用科学的发展观，在原有的基础上不断的加强创新意识，找准核心方向，将企业的优势转化为核心竞争力，让企业得到更好的发展。

关键词：企业;开拓创新;方法

一、党务工作者在企业中的作用

目前有些人認为企业属于经济组织，追求利润最大化是根本目的，党建工作属于政治范畴，对企业盈利与否不起作用，可有可无。还有些人认为企业党务工作是为经营生产工作服务的，政工干部必须围绕经营管理干部转，服务经营管理干部才是本职工作。在企业里那些不懂经营、不懂技术的人才去搞党务，他们没有能力参与企业的经营管理，藐视党务人员。对此，有必要普及企业全体职工。党组织工作虽然服务于企业建设工作，但绝不是党的组织要服从企业经营管理人员领导。因此，任何淡化党的建设，贬低党组织作用的人员和部门都应该给予严肃教育和整顿。要让职工们充分了解党的性质，党的宗旨和党的最高理想是什么。明白坚持党对企业的领导是重大的政治原则，党对企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。中国特色现代企业制度，“特”就特在把党的领导融入企业治理各环节，把企业党组织内嵌到企业治理结构之中，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。

党务工作者在企业中具有重要的积极作用。他们帮助企业建立“四个意识”，使企业政治立场坚定，信仰坚定，思想积极，使企业树立科学发展观，保障企业健康经营，不唯利是图，不为蝇头小利损伤广大群众利益和国家利益。如果党务工作者在企业中软弱无力，或者不能围绕绿色、创新、协调、开放、共享的五大发展理念为企业的政治建设、文化建设、组织建设、制度建设、运营建设、生态建设发挥作用，那么企业就会疲软，不能为党、为国家、为人民、为社会做贡献，不能保障经营指标，不能可持续发展。在八集专题片《永远在路上》中，不少国企“一把手”出问题，就印证了企业领导干部不接受党的教育容易腐化，容易俗化，容易走邪路，走弯路的事实。

二、提升党务工作者素质的途径

（一）运用科学先进的工作方法

（1）提高党务工作者的工作方法，采用科学有效的工作方法提高工作效率

党务工作者的思想必须稳定，各项工作必须取得较好的水平，这样才能够为企业提供更好的服务，得到同事和领导的认可。要想真正做好党务工作，必须不断的奋斗与拼搏，才能取得良好的政绩。党务工作者必须严格要求自己，勇于开拓进取，积极提高自身素质，以身作则，树立模范和标杆，这样才能得到群众的拥护，在群众中有自己的威信。企业需要采用科学先进的工作方法，进一步的提高工作效率和能力，更好的开展党务工作，让企业的党务工作流程更加完善和快捷。

（2）要不断的对自己的工作进行反思，将激励与批评相结合

如果一味的进行批评将导致职工群众出现抵触的情绪，不利于工作的开展，所以要适当的运用激励机制才能达到良好的效果，受到职工群众的欢迎，工作才能更好的开展，变被动为主动。激励措施是工作中必不可少的调节剂，可以起到更好的效果，所以党务工作者需要有敏锐的观察能力，把握好工作的尺度，善于归纳和总结工作经验并运用到实际工作中。党务工作者只有依靠自身丰富经验的积累，才能更好的应对和处理各种事物。只有将激励和批评相结合才能有效的开展党务工作，让党务工作受到职工群众的重视，在党务工作的开展中才能得到群众的支持，更好的发展企业的党务工作。

（二）提高业务和管理水平

党务工作是以企业作为核心目标，所以在开展工作时要以企业为重，并且根据企业的生产和经营特点合理的开展工作。党务工作者要提高自身的业务和管理能力，全面了解企业自身的生产和经营特点，具备全面的管理水平和知识，积极的探索和追求新的能力和知识，有效的提高自身素质，全面提高自身能力。结合企业实际提出有针对性和实际性的方案，将党务工作渗透到企业生产经营的各个岗位中，有效的推动企业的发展。党务工作的业务和管理水平直接影响到党务工作的开展，所以党务工作人员需要积极利用空闲时间提高自己，多学习新的知识，提高自己的业务熟练度，能够更好的对企业的党务工作进行开展和管理。

三、突出企业党务工作创新的重点

（一）建立健全的领导体制机制

党务工作可以参与企业的重大问题和决策，企业的党务工作应该通过创新的领导机制，做到既能维护企业的决策，又能兼顾党组织的有效参与。实现健全交叉的领导机制，充分发挥党务工作的核心政治领导作用，保障企业的顺利运行，职工能够有效的工作，实现企业法人治理结构与党组织政治核心工作有效的结合起来。党务工作要在实践中坚持和完善，建立起党务成员与董事会的领导班子，通过法定程序决定企业的领导人和党务班子，商讨企业改革发展等重要议题。通过党务工作的讨论和议题达成统一的意见，让党组织的工作得到体现。领导机制的完善是党务工作的有效保障，可以为党务工作提供决策权和执行能力，能够更好的让职工群众参与到党务工作中，为党务工作提供强有力的支撑。

（二）保证党务工作原则落到实处

党务工作要坚持工作原则，积极发挥企业党组织的核心工作。企业的党务工作要积极选用人才，发挥党务工作的有效作用和能力，把党务工作的原则和企业的经营管理有机的结合起来，组织对市场的考察和管理，规范党务工作的流程，坚持把党务工作落实到实处。积极完善党务工作的流程，强化选拔机制，明确党务工作的内容和流程，严格把握用人资质，对于企业的重要人事安排，需要经过党务组织进行讨论后决定。在进行人才的甄选时，党务工作组要充分听取董事会和企业领导班子的意见，并依照法定程序进行任聘。党务工作的开展必须有其自身的原则，在这一原则的指导下才能有效合理的进行开展，所以党务工作的原则一定要落实到实处，利用规范的原则做好企业的党务工作。

四、结论

强化和创新党务工作者建设管理的机制，是新形势下加强基层党组织建设的要求。只有进一步强化党的领导才能使企业在国际商战中体现我国企业的制度优势和竞争力。当前，我国国有企业改革正处于攻坚期和深水区，非公企业虽然放手由市场经济驱动，但是非公企业也是贯彻执行党中央决策部署的重要力量，是贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。是壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，是我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量，所以，非公企业党建也不能落后，要两手抓，要平衡，不能偏科，要积极探索新形势下加强企业党务工作者和党组织建设的有效途径，更好地发挥基层党组织的凝聚力和战斗力。

参考文献

[1]付中平.企业基层党务工作队伍建设探索[J].现代国企研究，2019，04：244.