基层水利单位思想政治工作面临的问题与对策

2021-10-14 00:05宋蕊
速读·中旬 2021年10期
关键词:思想政治基层问题

宋蕊

◆摘  要:随着社会经济的发展,企事业单位为了更好地跟上社会时代发展也转变了经营策略。基层水利单位职工无论是价值观还是思想都发生了极大的变化。基层水利单位想要做好思想政治工作便必须转变思想政治工作的思想和方法,及时地进行创新,确保思想政治工作手段能够跟上社会时代发展。笔者主要分析了基层水利单位思想政治工作面临的问题,并从问题出发提出了一些解决措施,希望能够提高基层水利单位思想政治工作的开展效果。

◆关键词:基层;水利单位;思想政治;问题;策略

面对新的形势,基层水利单位开展思想政治工作的时候,必须创新方法,灵活地选择思想政治工作手段,帮助员工树立正确的思想观念,激发员工的工作积极性,给基层水利单位更好的发展奠定基础。

一、基层水利单位思想政治工作开展存在的问题

随着社会经济的发展,基层水利单位员工思想也发生了很大的变化,而思想是工作开展的基础,这种情况下,基层水利單位必须认识到思想政治工作的重要性,认真分析思想政治工作开展中存在的问题,给思想政治工作更好的进行奠定基础。通过分析当前基层水利单位思想政治工作开展情况可以发现,主要存在下面几项问题[1]。首先,基层水利单位很多员工并没有真正地认识到思想政治工作开展的重要性,对自身思想政治素养提高不够重视,没有积极主动地参与到思想政治教育活动中去,即便是参与到思想政治教育活动中去,态度也不够认真,花费的时间也比较少。其次,有些员工对于思想政治觉悟提高不够重视,喜欢享乐,敬业精神比较差,工作的时候也不够认真。此外,水利工程无论是建设还是管理都需要耗费大量的时间,思想政治工作开展的时间比较少,这也影响了思想政治工作正常进行。

二、基层水利单位做好思想政治工作的策略分析

(一)做好和员工的沟通,重视情感方面的维系

很多人在提到思想政治工作的时候,都会将思想政治工作理解成说教,这种观念是错误的。想要更好地进行思想政治教育,首先便必须做好情感上的维系,让员工能够从情感方面认可思想政治工作开展的人员,然后逐步地接受其开展的思想政治工作。这便要求基层水利单位思想工作人员关注单位的职工,了解职工的情况,根据员工的需要解决其存在的问题,在这个过程中应该真心办事,了解其思想情况,采取有效的措施帮助其解决生活和工作中的问题。这也能够增加职工的幸福感,提高基层水利单位的凝聚力。其次,基层水利单位开展思想政治工作的时候,需要深入到群众中去,积极地联系职工,尽量地帮助其解决困难,即便是无法解决也应该耐心地安抚和说服。这便要求思想政治工作人员的交流能力较强,真正地做到以人为本,尊重理解员工,用发展的眼光看问题,提高思想政治工作开展的有效性[2]。最后,部分基层水利单位员工存在心理不平衡或者偏激的情况,思想政治工作开展的时候,相关人员必须重视沟通和疏导,尽量地帮助其纠正错误的思想,提高其思想觉悟。

(二)重视思想政治工作组织体系的健全和完善

首先,水利工程单位的领导必须认识到思想政治工作开展的重要性,进行思想政治工作领导小组的组建,明确划分每个小组成员的责任,真正地将责任落实到每个人身上,对思想政治工作组织体系进行完善。其次,需要将思想政治工作真正地落到实处,完善交流制度、学习制度以及动态分享制度,从而不断地完善思想政治工作体系。最后,需要采取有效的措施提高思想政治工作队伍的整体素质,做好干部队伍的建设。思想政治工作人员需要重视理论的学习,不断地提高自身的理论高度和政治素养,真正地做到以身作则,通过良好的表现来以身作则,帮助单位员工提高其思想素质。此外,思想政治工作人员工作的时候,还必须坦诚和耐心,转变工作方法,只有这样员工才会更加愿意配合思想政治工作的开展。

(三)提高思想政治工作开展的针对性

首先,员工不同,其思想情况也存在较大的差异,这种情况下,思想政治工作人员需要认真地观察和了解每个员工的情况,做好信息的收集,给思想政治工作更好的进行奠定基础[3]。其次,基层水利单位在进行制度出台的时候,很多职工都会存在一定的抵触,对于这种情况,思想政治工作人员必须积极地应对员工的思想偏差和矛盾,做好调研工作,并采取有效的措施应对。对于已经存在的问题,思想政治工作人员也不能够回避,必须积极地应对,了解员工的思想情况,努力地解决存在的矛盾,给其更好的工作奠定基础。最后,对于那些思想比较偏激或者固执的员工,思想政治工作人员也不能够忍耐和回避,必须主动积极地沟通,做好打持久战的准备,在潜移默化中帮助单位员工转变其思想观念,树立正确的思想。

三、结语

随着社会经济的发展,基层水利单位想要更好地开展工作,便必须重视思想政治工作,对其重要性有一个正确的认识。在思想政治工作开展的时候,也必须转变以往较为落后的工作理念,及时地更新方法和工作内容,不断地进行创新。领导也需要将自身的示范作用发挥出来,以身作则,主动积极地与员工沟通交流,从而切实提高基层水利单位的凝聚力和向心力,给基层水利单位更好的发展奠定思想基础。

参考文献

[1]许晨杨,郭丹.新形势下把握基层水利管理单位思想政治工作的思考——以高港水闸管理所为例[J].居舍,2020(1):186.

[2]刘祖国.以“三严三实”为指导加强基层水利思想政治工作的思考[J].东方企业文化,2015(23):442-443.

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