研究生学生干部思想现状与对策探究

张夕雨 陈前燕

摘要：研究生学生干部在高校研究生管理中扮演着重要的角色，在老师和同学之间发挥着桥梁和纽带的作用。调查发现研究生学生干部存在创新意识缺乏，创新能力不足;奉献精神不强，服务意识淡薄;心理健康问题突出等问题。针对问题，从主观和客观两个方面分析原因，提出相应的改进对策：（一）加强对研究生学生干部的思想政治教育;（二）注重对研究生学生干部的综合素质与工作能力的培养;（三）研究生学生干部应增强自我教育的能力，實现持续健康发展。

关键词：研究生学生干部;思想问题;自我教育

中图分类号：G641文献标识码：A文章编号：2095-6916（2021）20-0107-03

研究生作为高知识分子是社会主义的合格建设者和接班人，肩负着实现中国梦的伟大使命。研究生干部是在研究生组织中出任一定职位、掌握一定工作职能的研究生，他们既是研究生学生工作的管理客体，也是研究生学生工作的协助者。他们具有学生和学生干部的双重身份，能够发挥出自我教育、自我管理、自我服务的重要作用。

一、研究生学生干部的思想现状和存在问题

采取问卷调查的方式，主要调查包括基本信息、研究生学生干部的选拔方式、素质要求、存在的问题、影响因素和改善途径等内容。调查通过网络采取自填问卷的方式，有效回收429份，其中研究生学生干部有116人，普通学生313人;男生200人，女生229人，男女比例趋于平衡;其中有99人是党员，占比23.08%。从问卷分析的结果可知研究生学生干部思想总体上良好，但也存在不少亟待解决的问题。

（一）创新意识和大局意识缺乏

教育法明确规定：“高等教育的任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才，发展科学技术文化，促进社会主义现代化建设。”创新是青年学生不断创造新成果、铸就新辉煌的源泉。但是，在问及“你认为研究生学生干部最缺乏什么意识”时，全局意识居于首位，占比53.85%;创新意识次之，比率也高达51.05%;然后是服务意识44.76%。关于“作为研究生学生干部当个人利益与集体利益冲突时应该如何选择”，绝大多数研究生学生干部还是选择服从集体利益，占比49.65%;但是选择“在不损害集体利益下兼顾个人利益”和“具体问题，具体分析”的人也很多，分别为28.21%和21.44%。从上述数据可以直观看出研究生学生干部很看重个人意识和个人利益。

（二）奉献精神不强，服务意识淡薄

研究生学生干部的本职工作是为同学们全心全意服务，在同学遇到困难和需要关心的时候提供力所能及的帮助。但是，有些研究生学生干部在同学遇到问题时总是躲躲闪闪，不关心学生工作和同学的利益，总是把个人的得失和利益放在首位。在对“你认为研究生学生干部表现出哪些问题”的调查中，选择缺乏服务意识的有222人，达到51.75%居于第一;207个同学选择了追求功利，占比48.25%;155名同学选择了心浮气躁，占比36.13%;选择组织纪律差和办事能力差的分别有131人和117人，比例为30.54%和27.27%。由此可见，有些研究生学生干部在工作期间表现出各种各样的问题，在同学们看来最缺乏的就是服务意识。其工作不是以服务老师和同学，提高学习为首要目的，而是单纯为了自己的利益和自身的发展。

（三）功利色彩浓厚，政治理论素养不高

很多研究生学生干部在任职期间替老师分忧解难，帮老师管理学生事务，也能积极主动地为同学们全心全意服务，在研究生的教育和管理工作中发挥着重要的纽带作用。但是也有不少研究生学生干部主动竞选是出于在入党评优、申请奖助学金等方面获得优势。在“你是在何时成为党员的”的调查中，99名党员中有29名是在成为研究生学生干部之后，占比29.29%;选择在成为研究生学生干部之前的有70人，为70.71%。在对“你做研究生学生干部的原因是什么”的调查中，选择为同学服务的有37.76%的人，53.85%的人选择了增加就业竞争力，55.71%的人选择了提高自己的能力，35.2%的人选择了拓展人际交往关系，38%的人选择了与老师关系更近，为了展示自我特长和闲不住想做事的分别占比27.04%和0.47%。由此可见，有些研究生学生干部在竞选动机上并不都单纯以服务老师和同学或提高学习为首要目的，而是夹杂着为了自己的利益。

二、研究生学生干部思想现存问题的原因

针对目前研究生学生干部存在的问题，从主客观两个方面来进行深层次的剖析，找出问题出现的原因，为后文对策探讨奠定良好的基础。

（一）客观影响因素

第一，社会变革带来的巨大冲击。目前，我国与世界各国交往日益密切，西方意识形态渗透更为便利，思想文化多元化影响了研究生学生干部的价值观念。同时，我国也存在着较多社会问题，社会体制机制有待完善，贫富差距扩大、贪污腐败和社会不公等，这一系列现象致使部分研究生学生干部产生了功利主义等思想。加上当前严峻的就业压力更是让研究生学生干部备受打击，使得研究生学生干部对未来感到迷茫。

第二，网络媒体作为新兴的传播工具带来的负面效应。随着网络的发展，中国互联网已经形成规模，互联网应用走向多元化。研究生学生干部作为新时代的进步青年，是用青春之我，创造青春之中国，创造青春之民族的重要进步力量，但是研究生学生干部并没有足够的工作经验和生活阅历对网络上形形色色的信息进行有效地判断和利用，容易受到网络媒体等新兴传播工具的影响。

第三，学校思想政治教育成效不足。研究生学生干部在学习和生活中接触最多的就是导师和辅导员。导师对研究生学生干部主要是进行学习和科研的指导;辅导员则注重其能力的培养，对其思想状况关注不够。而且，在研究生阶段，研究生学生干部以学习和科研为主要任务，较少参与各项其他活动。因此，研究生学生干部在出现精神压力或情绪波动的时候，并不能及时有效地自我调节。