“赶超标杆我能干成什么”大讨论对标汇聚新动能

2021-11-10 02:29崔艳芹
科学与生活 2021年3期
关键词:管控管理

崔艳芹

按照公司党委《关于开展“赶超标杆我能干成什么”大讨论的通知》要求,包头铝业电解四厂党委围绕全要素对标工作各维度,按照“8个聚焦”和“一个坚持,一个破除、两个是否”要求,瞄准对标目标,锁定靶向,对标汇聚新动能。

聚焦全要素对标,在破除消极情绪提升管理方面做好“必答题”。电解四厂处于包铝新发展阶段的关键时期。结合党史学习教育和2021年各项工作目标任务,党委要求全体员工特别是党员领导干部,要以问题为导向,以目标为导向,以结果为导向,坚定一流企业建设和高质量发展信心,破除身处关键发展时期的消极懈怠情绪。连城铝业是我们全要素对标的“靶心”,要实现最大限度的改善,就要“真对标,对真标”。2021年,针对生产指标的短板,我们制定了指标提升5项tips计划(提升电流效率、降低平均电压、降低炭耗、降低氟盐单耗、降低动力电单耗),在工艺调整方面进行“五标一控”管控,每周一调度,定期分析生产中存在的问题,及时采取措施纠偏,及时整改。

抓电流效率作为主攻核心,区域制定了详尽的改善措施,工艺上合理降低分子比,操作上精细精准抓点带面。主管、工区长从理论讲授和现场培训两方面同时提升员工操作技能,对照作业规程跟踪检查换极,做好现场监督和问题纠偏,规范员工操作行为,落实操作标准化要求,上下联动,以管理提升促对标落地。

对标一流现场,与炭素厂结对子,学习碳素厂的改善经验,规范员工行为,以查促改,进一步提升员工现场管理意识,让员工现场改善意识由被动变为主动,逐步让员工的改善建议和实际行动成为现场改善的“活力”和“主流”。

聚焦價值管理、价值创造,立足于价值管理和价值创造做好“选择题”。创造价值是企业生存竞争之本。2021年是“十四五”开局之年,包铝一流企业建设三年规划收官之年,这要求我们所有员工转变观念,用有限的资源来创造最大的价值。要将生产稳定、系列平稳作为头等大事,依托流程的优化,精心选“点”,实施精细化管理。全面落实“五标一控”管控模式,着力推行“5+1”工作要点,统一思想,团队作战,坚持将精铝品牌做优做强,为下游提供高质量原铝资源提高盈利能力,为公司最大限度创造价值。

首先将传统优势高级铝生产发挥到极致,在切实确保精铝液原铝质量稳定的基础上,以目标为导向,促进普铝槽99.85%槽台数的提升,加大高品质铝液产量。目前实施每个普铝工区选3台槽做实验槽,从物料添加、工艺管控、操作方式等方面全方位实施精细化管理,同时,在目前影响原铝质量的因素中,立足自身,优化流程,从全流程物料平衡的角度对其它普铝槽的物料添加等方面进行管控,久久为功,逐步提升系列原铝质量,以周保月,以月保季,以季保年,促进质量目标完成。

开展降耗增效不松劲。严把炭块质量关和工艺稳定,合理调整换极周期,逐步降低碳耗,进一步提升企业竟争力;在降低机物料消耗方面重点项目实施自主维修,修旧利废。在车辆、多功能天车走轮、液压系统等核心备品备件的自主维修上主动发力,扭住成本底线,实现价值管理优化。

聚焦改革创新、提供高质量服务方面做好“附加题”。支持保障型、管理服务型党组织不仅要以提供高质量的服务为己任,同时也要有高效率的队伍、高素质的人才和集聚改革与创新的能力作为后盾,结合实际情况,在一线寻找改善点,通过改革创新突破发展制约。针对降低“动力电单耗”这一短板,专业模块通过“大数据”分析,对所有能耗点进行详细梳理,在技术革新和创造方面寻找“突破点”,3月份,对4个点位制定措施,精准管控,实现月节电18456kWh。同时也在实际运作中检验了“大学生人才队伍”“单兵作战”实力和整体的“爆发力”。

在聚焦绿色发展中做好“强化题”。重点是要做好中央环保督查问题的整改。一分部署,九分落实。要立足于绿色发展、健康发展,举一反三,扎扎实实将改善成果保持下去,久久为功。目前查摆出35项问题,制定落实整改措施87项,新制定保障措施13项并建立长效机制。要在资源、能源利用方面加大利用效率,2020年,电解区狠抓精细操作、精细管控,在碳渣循环利用方面做出了有益的探索。通过对碳渣的循环使用,不仅有效降低了成本,同时碳渣处理基本实现闭环管理,有效避免可能引起的环保风险。这既是充分调动员工积极性,不断提高全员环保意识的大胆创新,同时也是发挥集体智慧,抢抓机遇不断提高管理水平有益尝试。绿色发展这道“强化题”需要我们立足自身,发挥“蚂蚁啃骨头”的精神,通过自身努力,实现良性循环和改善。

在聚焦党建引领方面做好“加试题”。在庆祝中国共产党建党100周年之际,分厂党组织、党员更要担负起“创新管理的组织者、攻坚克难的先锋队”职责,以优秀的企业文化为引领,深入推进党建工作与生产经营工作双向融合,以“党员双提升”“两带两创”活动为抓手,重点发挥青年大学生的理论优势和创新优势,生产指标全面与目标企业对标,越是关键时刻,越要将组织的集体智慧体现在精准管理、精细管控、指标优化、质量提升等方方面面,以“百米冲刺”的恒心毅力,全部对标项目向“靶心”靠拢,久久为功持续改善,立足实际实现科技发展、绿色发展。

包头铝业

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