新形势下事业单位工会工作的创新性探究

李晶晶

摘要：本文重点分析了当前新形势下推进事业单位人员工会工作体制创新的内在重要性，阐述了现阶段改进事业单位人员工会工作中可能存在的一些问题。目前，事业单位面临着改革换代的重要时期，而很多问题却来自于事业单位的基层职工和管理阶层，部分因为单位领导的不重视，部分因为单位职工的意识淡薄，因此亟需提出一些科学合理的策略来改善这些问题。本文旨在对事业单位改革时期的工会建设工作中存在的一些不合理性进行探讨，并对此提出解决的方案，以求推动我国事业单位工作的顺利开展。

1引言

新形势下的事业单位正逐步处于深化改革的重要关键时期，事业单位工会制度本身在事业单位的工作开展中就占有重要的地位，在这改革的时期，重要性更是不言而喻。面对这样新形势下的社会环境，事业单位开展工会工作如何主动实现改革创新，在坚定不移地深入推进自身队伍建设的需要同时，充分体现出了工会工作的创新重要性。

2新形势下机关事业单位党员工会工作体制创新的三大重要性

（1）机关事业单位工作者的创新理念是深入践行十九大指示精神的必然内在需求。工会工作建设是机关事业单位求真务实开展工作、服务大局的重要政治基础，也是新形势时期推进工会工作改革创新的重要政治出发点和重要落脚点。遵循落实党的十九大报告精神，事业单位基层工会工作的一项重点任务应该是着力于服务基层，将党的基层组织建设工作扎实搞活，以更加健康充满活力与勃勃生机的基层工会工作的新状态更好服务大局。

（2）机关事业单位及其工会工作者的创新模式是其自身队伍建设的内在发展需求。新的环境不仅带来了挑战，同时又给其发展带来新的发展机遇。事业单位开展工会工作仍仍然面临诸多的社会现实矛盾问题，这就充分强调出了工会工作坚持依托科技创新活力谋发展的重大必要性，事业单位各级工会成员应自觉转变党的工作作风。

（3）促进事业单位基层工会工作不断创新发展是加强事业单位工会建设的迫切内在需求。事业单位在推进我国富有特色小康社会主义的建设改革开放发展中始终起到举足轻重的领导作用，是当前新形势下促进我国经济可持续发展的中流砥柱。面对新一段时期的经济社会发展环境，事业单位正朝着建设创新型各类事业单位方向发展，这就充分强调了各事业单位围绕工会工作开展创新的重大迫切性，以创新支撑整个事业单位的工会创新团队建设。

3现阶段事业单位工会工作中存在的问题

现阶段由于我国工会事业单位正逐步进入处于促进我国工会改革创新开放快速发展的重要一个历史阶段时期，工会工作当中仍然存在的诸多突出矛盾问题，不利于有效促进我国工会工作的全面健康和谐发展，也甚至不能更利于有效促进我国事业单位的健康和谐可持续发展。只有清楚地深刻准确认识和清醒看到了基层企事業用人单位以及基层企业工会工作中普遍存在的突出矛盾问题，才能狠抓落实深入推进基层工会工作的各项改革创新。

（1）特别是一些事业单位高级领导干部缺乏对中小企业开展工会工作的高度重视，并且，对过于重视强调工会工作的基本概念性质及意义及其中的重要性仍然存在缺乏正确的社会理论价值认识，尤其特别于总是过于重视强调工会工作在民主主义社会经济管理发展过程实践中的重要性和作用被忽视。在日益明显弱化与不容忽视的实际作用情形下，事业单位基层党员干部工会工作仍然一直处于尴尬的两难发展境地，自身组织本身就应应该具有的基层领导班子作用难以真正得到有效充分体现。

（2）事业单位工会自身能力建设严重滞后，事业单位领导阶层的重视程度严重不足，严重阻碍了事业单位工会的发展。没有相应的上级政策，下级工作就很难进行开展，这种现象的出现也会导致事业单位的基层工作人员没有建设事业单位工会的意识，使得整个事业单位的工会建设无人进行，建设工作严重滞后。

（3）全体职工自我承担维权责任意识淡薄，维权管理机制改革落实力度不到位。从当前实际情况来看，基层职工人员意识缺乏，对使用相关的企业法律法规文件缺乏充分了解与深入的法律认识，致使自身合法权益遭受得到严重侵害，也因此无法有拿起相关法律进行维护的基本意识。这种维权意识淡薄的情况衍生，导致维权管理机制改革落实力度不到位，即使部分机关事业技术单位已基本建立了职代会等维权制度，但这些制度的正确执行仍然缺乏实际性，职工的合法权益维护诉求难以及时得到有效解决。

4新形势下关于强化行政事业机关单位人员工会工作的五大措施

（1）要坚定不移地深入开展自身的事业建设，为城镇职工建立广阔的就业基地。工会自身的发展滞后于制度建设的进展，不仅有利于促进工会工作的有效顺利开展。坚定不移加强务实能力建设，既是促进工会健康发展的必然政治诉求，也是摆脱当前工会困境的重要政治出路。

（2）立足当前新形势下的社会工作实际需求，紧跟把握时代发展脉搏，在工会事业单位党建建设工作中充分发挥做好工会参谋划策工作，促进事业单位科学合理的发展，并且应当充分表现得突出工作前瞻性。

（3）加快建立一支高素质事业单位工会工作队伍，增强事业单位职工的创新素养。事业单位创新工作的开展，很大部分程度上主要依赖于高技术素质的企业工会工作队伍，这些工作队伍为事业单位能够提高源源不断的思想和动力。事业单位工会的中的职工需要明确自身的责任，树立完善的道德标准，努力提高自己的业务水平，为广大工会工作人员提供良好的职业思想政治指导。

结语

在目前新时代的背景下，事业单位面临着新形势的改革，而事业单位工会工作的开展不顺利也会严重阻碍事业单位改革的顺利进行，因此，做好事业单位工会建设的创新工作，能够为事业单位新改革铺平道路。本文对事业单位新形势下的工会建设存在的问题进行了探讨，分析了问题出现的原因，并针对这些问题提出了相应的解决策略，但是事业单位工会的发展仍然需要事业单位中每一个工作人员的共同努力，理论与实践的结合才能让我国的事业单位改革科学合理的进行。

参考文献

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