论群众文化工作的时代价值及管理创新

李胜辉

摘要：群众文化工作从一定程度上体现时代发展的需要，体现人民群众生活品质日益提高的需要，体现文化工作覆盖率的需要，具有较强的社会性功能，是现代文化建设的重要方式。在群众文化工作过程中，要求工作人员不仅具备一定的文化水平和创新能力，还需要深入挖掘当地的文化特色，发挥群众文化地域性特征。

关键词：群众文化工作;时代价值;管理创新

群众文化工作需要对社会群众进行聚集，引导社会集体参与活动中，为了保证文化活动的先进性和合理性，需要采取科学的管理方式，确保管理创新方式符合时代的发展需求，将其与社会主义文化建设相结合，体现群众文化管理的先进性和合理性，促进群众文化的现代化和世界化。

一、群众文化

群众文化工作的主体在于人民群众，各个部门在进行群众文化工作过程中需要作为执行载体存在，实施符合群众需求的文化活动，调动群众参与文化活动的积极性。群众文化工作的主要目的是满足广大人民群众的精神文化需求，通过活动的方式将群众需要的文化内容进行传播，体现群众文化工作的以人民为中心。从类型上进行划分，群众文化分为民间和大众两种形式，这两种类型的文化最大的区别在于范围和时间。民间文化主要来自于广大劳动群众，劳作过程中流传下来的文化内容，涵盖内容广泛，例如民间原生态山歌和自制乐器团队、花鼓团、皮影团、舞狮團、麒麟团等活动内容，他们大都是发展时间较长，具有地域性、民族性、时令性、历史性等特点，而大众文化主要产生于现代工业文明时期，由不同职业范畴、不同文化程度、不同兴趣爱好、不同生产方式、不同消费方式群体，从而逐渐保留下来，发展时间相对较短。群众文化工作的主要任务在于针对不同的需求对活动内容的设计和选择，从而为群众提供更优质的活动，满足群众的文化需求和精神需求，群众文化工作不仅在于活动的表现形式上，还需要体现在促进社会的发展和进步上。

二、群众文化工作的时代价值

（一）促进社会经济水平的稳定提升

随着现代社会的不断发展，人们越来越追求物质生活，生产力水平的不断提升，使得社会中人员的流动速度越来越快，市场经济的开放程度越来越高。在此基础上使得人们的生活压力越来越大，人与人之间的沟通和交流日益减少，促使公共文化管理工作的难度越来越大。群众文化重在文化管理和文化创新工作两方面，群众文化管理是否到位、是否符合发展要求、是否符合群众思想和心理需求，直接体现群众文化推广与群众文化活动开展的延续性、持久性和生命力。如果符合人们的需求、如果符合时代的发展需求，便能维持社会文化活动的平衡发展、健康发展、有序发展、和谐发展。这样，不仅能够释放人们的压力，还能够促进人与人之间的沟通和交流：比如能够让企业产生凝聚力、向心力、助推生产效益，还能够让社区产生和谐氛围、让人们产生协同合作互相提高的作用，以维护社会的稳定发展和社会文化的现代化建设，为现代社会经济发展创造有利条件。

（二）促进社会管理工作的创新性发展

由于群众文化工作具有社会性和群众性的特点，因此，可以说社会管理工作与群众文化工作在本质上是相同的。在群众文化工作过程中需要进行一定的管理，但实际上，由于群众的范围过于广泛，在管理过程中有着较大的难度，且在新时代文化事业发展过程中对群众文化工作的方式和形式提出新的要求，要求群众文化具备一定的创新性，提高工作的灵活程度。在此基础上，不仅要提高文化工作过程中的服务功能，还需要调动广大人民群众的兴趣和积极性，确保人民群众能够自主参与群众文化活动中，提高文化工作的效率，促进社会管理的创新性发展。

（三）促进当地文化的发展

对于个人的发展来说，群众文化工作主要服务于集体的发展，能够丰富个人的生活形式，提高生活的幸福指数，促进群众生活水平的进一步提升。群众文化工作从一定程度上体现时代发展的需要，具有较强的社会性功能，是现代文化建设的重要方式。在群众文化工作过程中，要求工作人员不仅具备一定的文化水平，还需要深入挖掘当地的文化特色，发挥群众文化的地域性特征，发展能够展现当地特色、本土风貌的群众文化。如果一个地区有着具备鲜明特色的群众文化，那么在该地区发展过程中能够利用当地特色，向更正确的方向发展。因此，群众文化工作对于地区的发展有着重要的指导作用，在新时代的发展影响下，群众文化工作焕发出新的生命力，为了体现其深层次的价值，群众文化工作应该与当地文化建设工作相结合，开拓新的途径，促进群众文化活动的有效开展。

三、群众文化工作的管理创新方式

随着现代文化建设的深入发展，对群众文化工作提出新的要求和标准，不仅要求文化活动满足群众的需求，还需要促进社会主义文化建设的发展。因此，对群众文化工作的管理方式提出新的要求，通过管理创新，解决更多文化工作方面的问题。

（一）在文化管理思想方面进行创新

群众文化工作对文化活动进行设计和创新，保证文化活动的顺利实施，在这个过程中管理创新发挥着极其重要的作用。群众文化工作需要对社会群众进行聚集，引导社会集体参与活动中，为了保证文化活动的先进性和合理性，需要采取科学的管理方式，确保管理创新方式符合时代的发展需求，确保管理创新方式符合国情的发展要求，确保管理创新方式符合地域文化的发展需求，确保管理创新方式符合不同群体的需求，确保管理创新方式符合经济条件的实际需求，将其与社会主义文化建设相结合，才能体现群众文化管理的先进性和合理性，促进群众文化的地域化和现代化和世界化，以先进的创新的思想作为指导，引导文化工作的不断发展。

（二）在文化管理形式方面进行创新

随着人们对精神文化的追求日益增加，更多的群众主动参与群众文化活动中。在进行群众文化管理过程中，由于不同的文化活动的环境不同，人与人之间存在一定的差别，需要对文化管理的形式进行创新，设置多样化文化管理形式，比如分级管理、分类管理等等、从而满足更多的文化活动需求。在进行群众文化管理形式创新的时候，要求不仅满足文化现代化需求，还需要激发群众的兴趣和积极性，使群众主动参与活动中。

（三）在文化管理机制方面进行创新

在文化管理过程中，为了保证群众文化工作的顺利实施，需要对相关机制进行创新性发展。群众文化管理工作的完整性和现代化离不开机制的合理性，为此，需要将文化理论和群众关系进行理性分析，在群众文化工作管理过程中，决策人员不但需要利用自身的工作经验，而且要善于学习，不断总结，结合实际对管理机制进行不断的创新和调整。关起门来搞管理，无法适应新时代的步伐，无法满足人们进步的需求。管理人员必须向先进看齐，不管是国内的还外国先进的管理机制，都要实行“拿来主义”，并根据实际情况，善用巧用活用他人之长，“因地制裁”地创新出符合人们需求与文化发展的制度，比如：对文化创新工作实施奖励机制，或者实施扶持机制，把文化创新奖设立为常设性奖励机制，以带动人们的创造性和积极性，推动文化管理有序进行和不断发展。

四、结语

综上所述，文化是人们生活中不可或缺的部分，能够满足人的精神需求，群众文化工作的主要目的在于以活动的形式对文化进行宣传，随着现代文化建设工作的深入发展，要求群众文化工作进行创新，革新工作方式，满足现代文化建设多元化和特色化的需求。

参考文献

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