消防救援队伍整建制基地化训练的设想

李国强

摘  要：新的时代背景和外部形势下，消防救援队伍的组建面临着巨大的压力和挑战。考虑到目前消防救援要求的提高和救援难度的加剧，如何提升消防救援队伍的训练水平和标准正逐步发展为亟需解决的难题。本文首先论述了消防救援队伍整建制基地化训练的现状，对目前存在的问题和隐患进行了分析，并再次基础上对其未来发展进行了设想。

关键词：消防救援;整建制;基地化训练;设想

目前，世界军事训练的一个重要趋势就是进行基地化训练，而消防救援队伍也需要跟随这一大趋势来顺应时代发展。随着经济的发展，新兴产业不断出现，高层建筑物密集，高风险易燃易爆化学品公司数量剧增，导致消防救援的压力攀升。如何提高消防救援队伍的训练水平和标准以应对新时代下的消防任务成为亟需解决的难题。

一.消防救援队伍整建制基地化训练的现状

1.1 消防救援基地组织结构

现阶段，消防救援队伍整建制训练基地的组织结构正在逐渐完善。省级的消防救援基地包括训练处、学员团队、专门办公室等组织，救援基地人员配备相对充足;省下属的支队则不具备完整的机构组织和成员，其组成主要是教导主任和基地培训人员。多数消防救援基地仍然面临着专业培训人员的匮乏，其训教工作需要依靠其他部门和组织的临时教员来担任。这些教员还需要从事本职工作，无法抽出时间来专门研究和改进培训课程，因此其教育和培训缺乏针对性和专业性。

1.2 消防救援基地设备设施

目前的消防救援队伍整建制基地化训练可以从大体上满足日常消防救援训练的需求，通常都有配备专门的综合训练单位、火灾爆炸事故处理训练场等。通过对资源和场所的综合利用，消防救援基地以现有训练设备设施为依托，有针对性地建设了高水准的训练体系，并最终为消防救援基地的规范化奠定基础。

1.3 消防救援基地实践情况

当前，训练基地举办了包括新兵培训、岗位特训、临时集训、大型表演等在内的一系列实践活动，以使培训人员和基地成员快速适应消防救援基地环境。通过消防救援基地的建设，可以帮助培训人员提高培训的热情和积极性，使其培训实践过程严格按照标准规范来进行，进而起到提升训练效果的作用。

二.消防救援队伍整建制基地化训练存在的问题

正常情况下，基地的培训计划是按照由上到下的方式来实施和传递，导致计划常常脱离基层救援队伍的实际情况。训练基地的部分成员不重视日常的培训和练习，并带着一种蒙混过关的心态参与，进而影响到培训的实际成效。同时，训练培训人员的水平参差不齐，且所属专业不仅包括消防专业，还包括其他院校和专业。这就导致培训人员进行日常训练时只能教授自己专业相关的知识，而不能建设协调程度较高的救援团队，影响最终的培训效果。此外，有限的场地面积导致许多基础设施和组织无法得到建设，也限制着消防训练项目的开展。比如，包括体能训练和灭火演习等训练活动需要空旷的场地、基础的训练设施，以及成员之间的协同和配合，而不同训练基地的不同情况导致其实际训练效果大相径庭。

三.消防救援队伍整建制基地化训练的设想

3.1 建设标准化的培训内容

培训的主要内容要保证具备完整的流程、细致的准则、准确的目的和方式等，其标准化需要依赖上一级所传达的培训目标来建立。通过使消防救援队伍的培训内容标准化，不仅可以帮助减少或消除训练队伍中存在的散漫问题，还能对不同区域和不同等级的训练队伍发放传达统一化的培训内容，有利于事故发生时不同队伍之间的配合和协调。每一个基地可以建立推行统一化标准的部门，以保障标准化培训能够得以实施，并获得预期的成效。

3.2 建设制度化的培训流程

在进行消防救援队伍整建制基地化训练时，要推动培训计划的设立和及时实施，带动按批次轮流培训制度的建立。考虑到灾情的复杂化和任务的困难化，因此在进行日常训练时要做到对整建制基地内的训练资源进行有效适用，减少浪费现象。培训流程的制度化建设大体上需要依据三个主要原则：第一，在整个年度内都要安排培训;第二，训练设备和资源要确保高负荷运行;第三，开展全天候的培训。比如，轮流培训的实践可以安排为一年10个月左右，成员人数配备可以设定为30人，在制度化培训流程下建立起机动性强的救援队伍。为了确保轮流培训的推广，每个月都会确保一个救援队伍进入整建制培训基地开展短期培训，而演练的项目要遵循全天候、高强度的总体原则。通过制度化的建设和推廣，可以帮助培训基地的实际动员能力不断提升，并使得培训的效果和质量继续提高。

3.3 建设实战化的培训要求

实战化培训需要在培训要求的设立上使其尽可能符合实际的作战需求。培训的内容和项目需要有一定的针对性，保障训练和实际作战的情况同步，避免出现培训与实际生活之间的脱节现象。实战化培训的具体要求是确定应该研究和分析的培训目标，对其活动的内在逻辑进行精确描述和掌握，对有概率发生的火灾情况进行评价，之后再借助培训设备对火灾发生现场开展模拟，帮助培训人员在接近实战的环境中进行训练的开展，过程中也能推动培训人员的实际应变能力和快速反应能力得到进一步提升。

3.4 建设集约化的培训储备

通常来说，培训项目和流程的开展需要进行消耗巨大的资源投入，对包括人力、资金、设备等资源的需求量很大。如果选择简单向各个下属培训队伍分发培训资源，很可能会带来培训设备反复建设等浪费现象。因此可以对培训资源进行统一的集中购买，并按照固定的周期供给不同的训练基地来轮流参与和利用，这样既可以使培训资源的利用频率得到提升，还可以使培训成果在对比中不断提高，促成集约化培训的实施。比如，如果某种培训设备或设施的使用频率很高时，可以在安装该设备的早期投入大量资源，以较高的前期投入换来设备的循环利用，此外建设多功能的培训场地也能满足集约化的需求。

3.5 建设信息化的培训标准

培训的考核过程可以进行全流程上的信息收集，以实战要求为基础进行信息的有效收集和评价。考核的主要内容应包括组织协同、作战指挥、后勤保障以及实战准备等，而考核的主要方式则可以利用拍摄和录音的方式对整个培训流程进行全方位的记录，并对演练过程中出现问题的环节进行回放和观看来降低实战中出现失误的可能性。此外，还可以建立一个完整的信息平台来帮助培训信息数据的互相交流和对比分析。

3.6 建设完整的培训反馈机制

消防救援基地的考察和评价需要从理论体系出发，建设起一套完整和严密的考核架构和反馈流程。为了提高消防救援基地训练的水平，进行有效的考察和反馈是一个必不可少的环节。消防救援团队在开展正式培训时，要借助现有的优秀培训资源，利用完善的考核和评价机制为训练成果提出一份兼具定量分析和定性分析的评估报告，这样可以进一步推进评价反馈体系的完善，并对评价的论点和结论进行合理运用和理解，以保证实际的消防培训按照正规化的标准进行，并最终提升消防救援培训的效果和水平。

四.结束语

总的来说，消防救援队伍整建制基地的训练是当前时代背景下的重要潮流，而其实际开展需要遵循一定的基本准则和流程。在操作层面，需要保证培训目标和计划的设立要与实战相匹配，使培训科目细致和明确，并建设标准化、流程化的培训和考核制度，以满足新时代下灾情任务的需求;而在基础建设层面，随着军事培训方式的升级和信息化设备的广泛推广，可以在培训过程中建设高科技的监控平台和信息传播平台，借助先进的科技来帮助信息化在培训过程中得到推广，并有效提升基地化训练的效率。

参考文献：

[1] 徐建国.消防救援队伍整建制基地化训练的设想[J].今日消防，2021，6（04）：78-79.

[2] 闫志强.消防训练基地建设的思考与建议[J].山西建筑，2019，45（18）：177-178.