融媒体背景下县级新闻编辑角色转换探析

王铭良

龙口市融媒体中心

随着科技的进步和时代的发展，新媒体技术实现了质的飞跃，利用手机移动客户端和互联网平台让信息的传播的时效性得到了增强，与传统媒体相比优势更加的明显。在这个新媒体与传统媒体融合的时代，传统媒体的新闻工作者若是固步自封，没有创新和转型，最后必将在这个媒介融合的时代中被淘汰，特别是县级新闻编辑，在如此紧迫的形势下，需要扭转传统思维，积极寻求转型之路，从而实现更好的发展。

一、融媒体的含义及核心思想

新媒体近些年发展的速度让人惊讶，这就让报纸、广播、电视等传统媒体的发展受到了很大的限制，现代人在互联网平台的影响下，越来越依赖于手机、电脑等终端接收信息。融媒体就是在这样的背景下产生的一种新的传媒方式。融媒体的核心是将不同内容、网络、终端等要素进行有机的结合，在这个融合的过程中需要技术的支持，市场的包容和经济的发展，才能让这个融媒体时代能够在良好的环境中形成和发展。融媒体时代的创新不单单是一个理念的创新，在运营的模式上也有了新的突破，它让媒介之间的边界变得没有那么清晰，借助大数据理念打通媒介共融的模式框架。在融媒体时代需要有创新的理念，以数据库为建设的中心，以受众为主要服务的对象，才能在新的时期把握时代的脉搏，在媒体行业中占据一席之地。

二、融媒体背景下县级新闻编辑角色转换要点分析

1.县级新闻编辑角色理念的转换。

在县级媒介融合的时代背景下，新闻编辑首先要转换自己的思维，对自身的角色理念进行调整，不能把工作局限在唯一的平台上，需要重新对自己新闻编辑的工作进行熟悉。具体来说，新闻编辑首先需要保证的就是新闻的质量，让自己笔下的新闻报道是真实可靠的;其次，编辑的工作也不能停留在文字的层面上，需要让自己成为新闻策划者的同时从幕后走到台前，由静态的文字和图片性报道，变成动态的视频等类型的报道，实现新闻的全方位立体式的把控。另外，角色的转换还需要找到适合自己的转变路径，实现传统媒体到融媒体的衔接，在新的时期利用新的技术，实现传播的最大效率。

2.县级新闻编辑角色类型和职位的转换。

融媒体时代是多种媒介有机整合后的新媒体形式，所以它兼顾了多种媒介的特点，这就代表着在媒体中的新闻编辑的分工界限不会像传统媒体那么的清晰明显，这就要求新闻编辑的角色类型和职位需要进行调整，新时代的媒体工作者更需要全方位综合性的人才，这样不仅能够增加编辑人才的工作效率，还能够让编辑工作变得更加的自由。从新闻编辑职位的角度上来看，一般可以氛围生产新闻的编辑和协调管理的编辑两种类型，他们一方负责新闻内容的生产和内容的制作，另一方负责对新闻资源进行管理。县级融媒体的新闻从业者需要将两方面内容都掌握并结合自己工作的实际情况转换自己的角色，让这两种类型在一个人身上都得到展现，一人多能的需求也是融媒体时代对新闻编辑的要求。

3.县级新闻编辑角色能力更加多元化。

县级融媒体在不断整合的过程中对新闻编辑的能力也提出了更高的要求，除了在思想上需要进行转变和提升外，还需要在原有的能力基础上具备开拓创新的意识和结合时代与时俱进的学习精神。在当前信息技术飞速发展的时代中，每一个人都有可能是新闻的挖掘者和报道者，作为专业的新闻编辑需要在这海量的信息中去寻找新闻的爆点来实现信息转化为流量的质的飞跃。新闻编辑在工作中应该适应这样的角色转换，没在提升自己新闻撰写能力的同时还需要提升在海量信息中的组稿能力，让自己编辑后的新闻更加的贴近受众，符合当代人的新闻诉求，在保证新闻正能量的同时，寻找有机会成为流量的新闻爆点。

三、融媒体背景下县级新闻编辑工作路径

1.深化机构改革，加速推进融媒体中心建设工作。

首先，县级媒介工作需要在机构整合下完成，实现“台报一体”的融媒体发展效果，在资源有针对倾斜的原则指引下，对媒介内部工作部分和工作人员重新进行资源分配和人力资源分配。让更多有能力的新闻编辑在一线工作中发挥自己的力量，让专业的新闻工作者从事专业的新闻报道。其次，融媒体时代需要推动工作流程的改革，根据融媒体建设的要求对非编制系统进行升级改造，结合平台的实际情况制作除文字、图片外的新闻采编内容，从而实现传统媒体和新兴媒体的一条龙业务链条。最后，融媒体工作平台实践的过程中也需要提升绩效改革的进度，人事调整、岗位设置、创业创收、队伍优化等环节都需要落实考评机制，从内部管理上实现最有利的支持。

2.做活产业经营，推动产业创收。

不管是传统媒体还是新媒体，广告永远是平台经济的主要来源，重建广告奖惩激励制度是十分必要的。融媒体时代需要坚持绩效为导向，明确创收的主要内容，就能够激发工作人员创收的积极性，从而为新闻媒体带来经济效益。在线下可以组织晚会、商业庆典、展览等策划活动，可以间接的提升收益。

3.改变新闻生产模式，提升新闻的开放性和适应性。

新闻编辑在融媒体的理念下需要从传统的模式转化到整合资源的模式，搭建起完善的新闻信息资源平台。在传统的理念下，新闻编辑的思想都过于保守，工作流程过于死板，新闻的重心和要点往往不能与受众契合，受众在接受新闻信息的时候感官效果不是很强。在新时期新闻编辑需要打破传统的思维，以迎合受众为出发点，实现新闻的开放性。例如，在龙口市融媒体中心有一档节目是以为老百姓解决实际问题的民生类节目。该节目在龙口当地小有名气，但是并没有覆盖到全省甚至全国，这档节目把传播核心放在抖音、快手等互联网平台的时候却引起了全国人民的关注，因为这个节目报道的都是能够引起共鸣的民生要点，贴近的都是受众的一般生活，在情感上能够引起很多人的共鸣，让很多媒体争相模仿。这就是提升了新闻的开放性和适应性。受众是新闻价值的关键要素，只有满足了受众对新闻的需求才能实现有意义的新闻传播。当然受众的类型多种多样，不能满足所有的新闻诉求，但是新闻编辑需要有敏锐的观察力来对舆论导向和受众偏好有一定的掌握，在考察受众群体的过程中树立正确的新闻思维，既需要保证新闻的真实性，又能够保证受众的信息需求和阅读习惯。在融媒体时代，只有把握了新闻诉求的主流方向才能在传播中实现最大的收益。

4.加强县级新闻编辑的职业道德，提升职业从业者的专业技能。

在融媒体的大环境下，虽然新闻编辑应该具备思想的创新性和开放性，但是也必须按照新闻从业者的职业要求来规范其行为，在新闻创作的过程中不能偏离主流思想和新闻的真实性，不管是传统媒体还是新媒体的编辑都应该坚守自己的职业道德，尤其是县级新闻机构，作为地方的新闻传播平台更应该坚持正确的思想，传播社会积极正面的新闻素材。新闻编辑也应该定期的进行思想教育和职业教育的基础专业培训，或者参加互联网的学习，在不断变化的新闻环境中找准自己的定位，提升新闻编辑的专业度。

5.创新采集技术，增强新闻活力。

创新是新闻编辑角色转换过程中的新要求，创新的新闻采集技术和先进的新闻创作理念才能为县级融媒体的发展提供生命的活力。传统媒体的新闻采集都是依靠新闻编辑自身独立完成的，记者采访结束后就需要编辑对采集后的信息进行整理和归纳，整个流程都是依靠着传统新闻采编的顺序展开的。在融媒体时代，已经不需要大量的记者和传统编辑进行海量的文字处理，这不仅可以节省时间，还在人力成本上做到了最大的节约。在这样的工作背景下，编辑需要创新自己的新闻采编业务，利用大数据网络等技术进行数字采集，效率上可以大大提升，成本上也降低了很多。当然这需要一个学习的过程，在融媒体不断发展的今天，县级新闻编辑需要突破自己的“舒适圈”，实现角色的转变。

四、结语

融媒体时代的县级新闻编辑需要结合自己的实际情况实现角色的转换，传统媒体传承下来的老旧思想需要在这个时期扭转。新闻编辑应该增强自身的专业能力，利用创新的思想，成为新时期新闻的提供者、解析者和主导者。