工商管理对提升企业管理水平的作用研究

周建林

摘要：近年来国内经济加快了全球化进程，使得国家的工业化水平和城市化水平进一步提高，很多中小城市也因此加快了发展速度，其中，企业的发展起到了重要的促进作用。对于企业的发展进程来说，工商管理必不可少，其融合了会计学、经济学、管理学等多种理论，可有效促进企业的发展与决策的制定，更有利于企业的日常营运，因此，企业的可持续发展离不开工商管理的助力。

关键词：工商管理; 经济社会; 经济实力; 企业管理

如今行业间的竞争越加激烈，一个企业要想在市场中谋得一席之地并不断发展是很困难的，除了外在因素，企业最重要的是做好内部的工商管理工作，制定出一套适合自身发展的管理体系。在企业内部树立起一个积极向上的环境氛围，在提升企业员工整体素质的基础上，进一步提升企业高层的管理能力，从而使得企业能够在市场中获得更高的竞争力。

1目前企业工商管理存在的问题

1.1企业在推行工商管理时力度不足，重视程度不够

现阶段，国内很多企业都在提升自身的发展规模，企业高层更加重视企业外部因素的影响，忽视了企业内部的工商管理，因此国内大部分企业内部没有一套完善的管理体系，尤其是一些中小型企业。国内各行各业的市场竞争越来越激烈，很多企业的管理者没有考虑到企业自身的发展情况，盲目将企业发展重心放在如何提升企业的销售额、技术产能、生产效率等方面上，没有考虑到企业内部管理的重要性，企业内部管理人员的整体素质和能力都不够高。所以，很多企业在其发展短期内没有获得理想的收益，就会对企业的工商管理作用产生质疑，从而间接遏制企业的发展进程。

1.2企业工商管理培训方式手段落后

国内很多企业的工商管理人员的培训是比较传统和简易的，基本上是企业内部自身培训，培训对象仅能接触到一些浅显的管理知识，不能很好的掌握企业工商管理的要领，所以在实际的管理过程中，企业的工商管理工作的效益并未达到理想水平。而且，企业内部的工商管理培训过程是比较简便松散的，培训资料的变化并没有跟上时代发展的步伐，因此很多企业的培训效果无法达到市场竞争的标准，这在一定程度上影响了企业工商管理的效益。

1.3企业的培训讲师队伍非常薄弱

除了企业培训过程的理念和培训方式比较落后之外，培训者的整体素质水平不够高也是阻碍企业工商管理发展的一大原因，可以说，培训者是企业未来工商管理的一大源头，如果师资力量不到位，那么对企业发展的影响将会极其不利。虽然国内很多企业都对工商管理培训进程有一定的规划，甚至制定出了不少的指标，但是培训者的水平不足，这些指标和规划就难以实现。

2加强企业工商管理，提 升企业管理能力的对策

2.1企业高层领导要重视工商管理模式，加大推行力度

对于企业的员工来说，首先要做的就是要将自身的心态放平，不要去抵触学习最新的知识，尤其是最新的管理和理论的知识，而且要学会去自主掌握海内外优秀的创新知识点。因为时代是在不断变化的，工商管理的理论是在不断推陈出新的，掌握相应的理论知识，有助于企业在市场中站稳脚跟，从而帮助企业在市场竞争中获得有利态势。所以，企业的管理者要时刻考虑到上述内容的重要性，及时探究适合企业发展的管理模式，提升企业的管理水平，从而提高企业的整体收益。

2.2改变培训理念

对于企业的工商管理培训来说，首先要做的就是调整整个培训过程的理念，不要固步自封，要寻求优秀的且符合企业实际情况并适合企业自身发展的培训理念，取其精华，去其糟粕，让企业管理从企业高层人员到企业普通员工，都能够意识到企业工商管理的重要性。因此，企业管理培训要在一开始就转变传统的管理思维，而且要考虑到一个要点，培训机构仅起到一个辅助作用，不要过分重视培训机构或者专家言论。企业的高层或者决策者要对工商管理有足够信心，只有這样，企业的员工才会有足够高的积极性投入到企业正常的营运和管理中，才能进一步提高企业的竞争力，因此企业能够形成一种积极的内部环境，从而进一步提升企业整体的管理能力。

2.3完善培训体系，提升企业工商管理培训师资力量

企业的高层或管理者要考虑到一个要点，企业工商管理培训的主要目的在于促进企业的可持续发展。因此，企业内部的培训体系不应该固步自封，要及时吸取外部优秀的培训经验，学习外部优秀的管理理论，研究分析优秀的工商管理案例，并将之及时实践。而且，企业内部的不同部门也需要与时俱进，制定出行之有效的培训内容，与工商管理的进程一起进步。企业在进行工商管理培训之前，就要调整好培训者的师资力量，提高其整体素质，根据培训岗位的实际情况进行选择，从而找到最适合企业发展的培训体系，并且企业应该制定出不同的培训计划，比如短期基础培训、中期夯实培训、长期精英培训等。

结语

综上所述，企业的工商管理对于企业的发展来说极为重要，不仅能够促进企业的管理能力，还能进一步提升企业的市场竞争力。所以，企业高层需要提高工商管理培训的重视程度，改善企业工商管理培训进程中出现的问题，并不断完善自身的培训体系，从而促进企业的可持续发展。

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