煤矿企业“党建+N”工作的探索与思考

□ 文小红

煤矿企业作为国有企业中重要的一分子，担负着国家能源保供的重大使命。如何做好煤炭企业党的领导核心与实现经济效益中心任务高度一致，是煤矿企业党建工作需要紧跟形势、创新载体、不断赋能的新课题，是一个需要不懈探索、深度思考与践行的永恒主题。

煤矿企业党建工作不仅为企业提供坚强的政治保证，而且对推动企业科学发展发挥着巨大的推动作用。煤矿企业的各级党组织要深刻把握习近平总书记在国有企业党的建设工作会上的讲话内涵，牢记“坚持党的领导，加强党的建设，既是国有企业党的建设中政治建设的核心要求，也是完善企业治理的根本所在”，按照“把方向、管大局、保落实”的总体部署，做好方向引领、政策部署及三重一大等重要决策部署，充分发挥党委前置研究讨论重大事项的作用，切实把加强党的领导和健全完善现代企业制度有机统一，不断提升矿井治理体系和治理能力现代化水平。

同时，要健全完善党建统领体系，实现矿井有效治理到高效治理。聚焦上级党委“打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业”的奋斗目标和确定的新理念、新思路、新举措以及矿井安全生产、经营管理、改革转型、和谐稳定、民生工作等各项具体目标，强化党建考核，量化党建指标，确保矿井中心工作上下行动一致，行稳致远。

创新开展“党建＋N”工作模式

党建+安全。安全是煤矿企业永恒的主题，没有安全什么都谈不上。各级党组织必须深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，团结带领干部职工抓安全、保安全，时刻把安全作为企业的“天字号”工程常抓不懈。按照“三管三必管”原则强力推进全员安全责任制落实，扎实开展安全宣传教育、党员安全责任区、党员身边无事故、“安康杯”竞赛、群众安全管理及女工家属安全协管等行之有效的安全活动，不断创新形式，搭建载体，织密安全网络，筑牢安全防线，全面构建煤矿企业安全立体防御系统。

党建+生产。坚持生产组织的工作在哪里，党组织的阵地就在那里。无论井上、地面，无论区队、班组，每个班组至少都有1—2 名党员，保证在任务组织攻坚、生产难题攻克、急难险重突击等过程中有党组织的领导，有党员同志率先垂范、顶在前、干在先的模范带头作用，形成一个党员一面旗、千名党员带全局的良好局面，为生产组织的任务完成提供组织保障。同时，带动和辐射矿井普通干部职工向党员学习、向党员看齐、向党组织靠拢，实现党旗在生产组织的最前线高高飘扬。

党建+经营。基层党组织要发挥“头雁领带、先锋攻坚”模范引领作用，立足煤矿生产经营效益、效率工作，创新开展精益管理、成本管控、节支降耗等经营管理主题党日创建活动。党员带头，从小事做起，从节约每一度电、每一滴水、每一个螺丝、每一根锚杆做起，在全矿形成人人节约、回收复用的良好氛围。同时，要充分发挥矿井纪检监察、企业管理、风险防控等业务职能部门的监管作用，加大对物资采购、修理等涉外经济的监察力度，堵塞经营漏洞，防控矿井经营风险，最大限度向节约要效益，向成本要效益，向管控要效益，向监督要效益。

党建+改革。各级党组织要切实发挥改革创新引领作用，组织全体党员认真学习国有企业加强党的领导，建立现代企业制度，新时期改革创新的重要精神，围绕“如何在全面改革创新中实现理念变革、行为变革、目标变革”这一课题开展学习研讨，进一步解放全员思想，破除传统思维，打破固步自封，真正走出一条改革发展之路。要千方百计为煤矿企业改革创新培养高素质人才队伍，充分借鉴“创新工作室”“大师工作室”“党员活动室”等平台，党员带头推广“五新”技术、开展“五小创新”，调动工匠、劳模、技术大拿、青年人才发挥首创精神，持续提升矿井人才综合实力，为企业高质量发展提供充足人力保障。

党建+发展。深刻领会习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，立足矿井实际，在完成好国家能源战略供给任务的同时，立足煤、延伸煤、发展煤，不断壮大企业、造福员工。以对党和人民高度负责的精神，坚决扛起煤矿企业转型发展的历史使命，强力推进矿井安全生产标准化建设、智能矿井建设、绿色矿山建设等各项重大任务，团结带领全矿干部职工奋力谱写煤矿企业高质量发展新篇章。

党建+民生。坚持党建要先建、党建带工建、党建带团建、党建促联建，党群齐发力，构建共同体。建立“党建工作调研长效机制”，由矿井党建工作职能部门牵头，定期深入基层，对党建工作、特色亮点、思想动态、困难问题等进行专题调研，切实通过大兴调查研究之风，服务基层、帮助基层、指导基层，着力解决事关职工吃饭、出行、住宿、洗浴等方面的民生实事。发挥群团组织优势，顺应职工对美好生活新期待、对“面子”“里子”新需求，扎实做好困难帮扶、家属协管、志愿服务、安全包保等工作，为职工群众救急解困、雪中送炭。狠抓干部职工工作作风转变，严厉打击不作为、慢作为、懒作为，坚决杜绝“庸虚散躲”，提高工作效率，提升工作业绩。

落实责任促进党建工作取得实效

厘清各级党组织职责。煤矿作为基层的一级党委，下设若干个总支、支部、党小组。各级党组织必须既分工明确又统筹协调，党委抓总，全面贯彻落实上级党组织决策部署，并对本单位党组织工作作出全面安排部署，指导、监督、考核各总支、支部及党员贯彻落实党的方针、政策及各项部署的具体情况。各总支协助党委做好全面的贯彻落实，并做好分管党支部的管理工作，各支部抓好具体的落实及党员的教育、培养、发展等工作，实现党的一切工作到支部的鲜明导向，保证党的建设各项工作能够在支部见人、见事、见效。

明晰党建统领责任。坚持党建工作与经营业绩深度融合，以矿井经营发展成果检验党组织工作成效。煤矿企业各级党组织的所有工作要围绕安全、生产、经营、改革、发展、稳定等来展开，坚持领导和把控重大决策部署不动摇，对“三重一大”等事项必须严格履行党组织前置讨论程序，认真贯彻落实党的民主集中制原则，充分体现党组织的主导意见。进一步强化基层党组织“科学决策、组织指挥、统筹协调、政治动员”的功能作用发挥，切实将党组织打造成领导治理、推进转变、提升素质、推动矿井高质量转型发展的坚强战斗堡垒。

严细党建工作考核。考核不只针对决策层、经营层。各总支、支部乃至每一名党员都要纳入考核体系，能量化的量化，不能量化的对比业绩、效果及职工群众满意度等指标进行综合考核。考核内容不仅包括党建主体责任落实情况、标准化党支部建设情况、党员模范带头作用发挥情况等内容，还包括安全、生产、经营、成本、效益、改革、民生等指标服务情况。通过有效的考核奖惩促进各级党组织主动承担统领责任，不仅做好党建业务工作，而且全方位服务生产经营工作，实现党建工作与煤矿企业中心工作的深度融合。

总之，新时期，煤矿企业的党建工作责任重大，使命光荣。作为一名思想政治工作人员，一定要加强学习，持续充电，不断提升个人综合素养，增强驾驭复杂局面的能力，切实在本职岗位为煤矿企业的党建工作贡献力量。