农机驾驶员培训工作存在的问题及对策

韦武群

摘 要：随着社会的不断进步，农业的产业结构逐步调整，带动了整个农村经济的发展，但新技术的出现，让农机驾驶员培训工作也面临着不断的挑战。因此，本文通过对农机驾驶员培训工作现存的问题进行简单探讨，并针对问题给出相应解决方案，希望能引起相关人员的重视，进一步推动农村经济的发展。

关键词：农机驾驶员;培训工作;解决措施

引言：随着科技的进步，为促进农机化事业的进步，学习掌握农机的基本操作知识、安全常识、驾驶技能成为了一项重要的工作。落实科教兴国的战略手段是我国推动农业发展的重要工作，因此，为真正实现农村致富，奔小康的目标，应将农机驾驶员的培训工作放在首位。

1农机驾驶员培训工作的发展现状

作为农业大国，推动农机化事业的发展，提高农民整体收入，是我国农村经济发展的首要目标，其中决定着社会经济发展水平快慢的最主要因素是农村劳动力素质的高低。由于受传统观念的影响，农民比较保守，求知欲望弱，对新型工业机械技术认知度不足，这与科技的进步，时代的发展相矛盾，严重影响着农村经济的发展。大多数的农民文化程度低，而农业机械操作程序较复杂，传统的培训工作比较落后，已经不能满足农民的需求，针对这种情况，对农机驾驶员的培训工作成为了首要解决的问题。

2农机驾驶员培训工作的现存问题

2.1福利待遇低，师资力量不足

当前，各地的农机培训正在进行优化重组，发展阶段，好多制度、设施没有完善，由于足够的资金投入是保证农机培训工作的重要前提，但资金短缺，农机培训工作人员普遍福利待遇低，甚至学校面临裁减、改制等问题，导致员工人心浮动大，对员工的培训工作不能全身心的投入，另外，员工培训工作人员对农机培训工作的重要性认识不足，没有尽心尽力的完成本职工作，导致参加培训的人员不能全面了解农机知识。与此同时，培训学校的教学人员不断减少，不能满足农机培训的发展需求，对于培训内容，不能与时俱进，员工对自身的操作能力及新知识的掌握不全面，严重影响了培训的速度和质量[1]。

2.2人员培训意识弱，法制观念淡薄

当下，我国农业人员培训意识弱，农机驾驶员的生源主动培训的极少，参加培训的人员大部分是因为无证驾驶被要求培训的或者为补贴勉强来受训的。一方面，由于农民法制观念淡薄，传统观念的认为农用机动车不上道，只是在家干农活，基本闲置，觉得机动车证没有必要，对于培训工作更是浪费时间、不划算，这也就导致接受的培训人员积极性不高，甚至抵触心理。另一方面，我国针对农用机动车执法力度不足，政府部门不重视，这也导致了培训人员不足的情况。当然也会有少部分人有培训的意识，但受到经济因素或其它因素的影响无法参加培训的也大有人在。总之，驾驶人员的培训意识都比较薄弱，不利于推动农业经济的发展。

2.3农机培训领域狭窄，办学不灵活

随着农机化事业的发展，越来越多的農业机动车被广泛应用，这也对农机驾驶员提出了更高的标准。但我国的农机培训工作主要是针对拖拉机驾驶员，对于新型的农业机动车培训领域比较落后，没有及时更新，与时代发展不相适应。所以针对这一情况，我国急需拓展农机驾驶员的培训领域，灵活办学，创新办学方式推动着农业经济发展。

2.4基础设施简陋，模式过于单一

由于对农机培训工作的忽视，使农机培训学校资金不到位，设施没有完善，对于练习，考试场地没有固定场所，只能进行借用其他场所进行训练、考试，简陋的基础设施降低了学员的学习能动性。另外，农机培训工作的教学模式过于单一，培训种类少，大多是理论实践，而随着经济的进步，这些不能满足人们的需求，应将驾驶人员的理论与实践相结合，实现多样性的教学模式。

3加强农机驾驶员培训工作的对策

3.1提高福利待遇，扩大师资队伍

首先，针对农机培训工作，因主要的服务对象是农民，教学难度大，而对于专业水平不仅要有扎实的理论基础，还要求技术含量高，但社会认可度比较低，针对这种状况，必须提高培训工作人员的福利待遇，稳定人心。其次，要加强领导，对于农机培训工作领导机构要完善，明确职责，带动农民参加培训的积极性，以此安定培训工作人员的心理，为员工提供保障[2]。最后，对于培训员工要提高其教学积极性，加强教学培训，扩大师资队伍，真正的提升农机技术培训的总体水平，最大化的推动农村经济发展。

3.2加强培训人员意识，带动积极性

为推动农村经济的发展，带动人们发财致富，农机培训工作必须贯彻到底。对此，为推动农机培训工作，营造良好的培训范围，首先可以利用广播、农机的推广现场等相关活动，对农机培训的重要性进行宣传，带动培训人员的培训意识，其次，法律常识问题也要进行重点讲解，通过对法率的了解，以此来增强培训人员的主动性和积极性。最后，在带动人员的积极性时，可以通过与机动车售卖处进行合作，通过做一些活动，带动人员参加性，以实现更多人参加培训的目的。

3.3拓宽员工培训领域，增强社会影响

对于农机培训领域狭窄的问题，首要做的是激励人员进行不断创新，因为农机培训人员是培训工作的重要前提，传统的培训内容只关于拖拉机驾驶人员的培训，但随着科技的进步，社会的发展，农机也在不断更新换代，只单独培训拖拉机是不够的，其他的农机培训也一样要进行。为此，针对这种情况，可以扩大培训班，针对不同机动车种类进行分开培训。同时要相关培训人员详细了解、掌握新型农机的相关理论知识及操作技能，不断的去拓展，创新培训领域，更好的推动现代科技下的新型机动车产业的发展。

面对着农机化事业的高速发展，仅仅让农机培训人员进行创新是不行的，满足不了时代的发展需求，为此应该增强社会影响，通过让更多的人了解，探讨并进行创新，从而推动整个培训领域的发展。当今社会是互联网时代，可以通过网络，电视等宣传，让更多的人了解培训的重要性。在宣传的过程中可以采取一些奖励政策或其他优惠活动，真正的把农机技术培训工作深入到基层，从而带动农民的热情，提高农民们参加农机技术培训工作的积极性和主动性。同时，受训人员通过将所学的知识引进农业发展中，真正的提高了学习科学化，带动新农村的发展理念。

3.4强化基础设施建设，实现多样化培训

一方面，在针对基础设施简陋这一问题，应加大投入力度，优化办学条件，将先进的教学硬件及教学手段引进到培训工作中，例如，多媒体教学等方式，以此带动学员接受新事物的能力。同时，要加大国家扶持力度，针对学习、练习场地进行规范化，减少人员流失。另一方面，针对单一的培训工作要实现发展的多样化。实现“三农”的主要内容之一是农机化培训工作，在进行该项工作时，要大胆的采用新形势、新方法，去推动农业机械化的发展[3]。现今，针对农村的剩余劳动力，是政府比较关注的问题，为此可以将农机培训工作与企业的需求进行结合，通过对技术的培训，满足企业对所需人才的需求，提高农民的专业技术和整体素质，带动人们走向新农村。

结论：总之，随着社会的进步，农机培训工作是十分重要的。我国在农机驾驶培训工作方面还存在许多问题，针对此，本文通过对驾驶培训工作人员的薪资待遇，及扩大师资队伍方面进行了探讨，同时对增加受训人员的意识以及拓宽培训领域、完善基础设施几方面进行阐述。希望能有效的协调农机驾驶员的培训工作，达到提高农民的生活质量，推动整个农业发展的作用。

参考文献：

[1]魏列.试论当前农机驾驶员培训工作存在的问题与对策[J].低碳世界，2017（17）：261-262.

[2]刘莲芝.农机驾驶员培训工作中存在的问题及相应对策分析[J].农机使用与维修，2015（06）：110-111.

[3]田定江.浅谈县级农机培训工作存在的问题及对策[J].四川农业与农机，2015（05）：24.