社区治理有“春天”

■许 兵

粉色表示人在户在，绿色表示多户合租，青色表示普通出租……在南京市秦淮区红花街道春天家园社区，一面五颜六色的彩虹墙格外醒目。这是春天家园社区自创的“彩虹家园”管理服务平台，结合疫情防控，社工们用一个多月时间把1805 户摸排个遍，按照7种类型标注成七色录入数据库。

社区是城乡治理的“最后一公里”。春天家园社区党委坚持党建引领，按照“强基础、抓队伍、保中心、求实效”的思路，以小区居住环境、物业服务机制、基层网格化治理机制、行政管理体制机制“四个优化”为主要目标，推动社区治理实现从“村民”到“市民”、从“管理”到“服务”的精细化管理转变。

“‘彩虹家园’平台分类管理住户的办法很细心很周到，给他们点赞！”社区居民纷纷竖起大拇指。

春天家园社区党委下设6 个支部，正式党员148人，平均年龄55岁，老龄化问题严重。同时，社区服务供求矛盾突出，小区管理难度大，居民缺乏社区治理共同体意识。为此，社区党委直面问题，探索创新基层群众自治实现途径，努力做到民事民意、民事民办、民事民管，组织社区居民制定乡规民约、居民公约，发动居民广泛参与讨论，调动力量解决身边难题。

针对社区多年地下室安全隐患，春天家园社区党委成立专项整治工作小组，制定长效管理办法，建立监督检查机制，有效完成并巩固整治成果。同时，积极推进小区提质升级，对基础设施、服务设施及房屋公共区域进行修缮改造，解决小区“老、旧、破、脏、乱、差”问题；引入人性化、智能化理念，加装远程智能监控，一系列“组合拳”打出春天家园社区改造“升级版”，一个便民适老、智慧宜居的新型社区崭新亮相。