公司法实现企业承担社会责任路径探微

邓铁柱

（广东国律律师事务所，广东 东莞 523000）

企业对社会发展做出不小的贡献，还在一定程度上推动市场贸易发展，满足大众对商品的各种需求，在社会主义建设时期企业需要考虑到经营目标，同时完成社会赋予企业的责任，企业经营建设使用社会资源，所以企业必须承担相应的社会责任，回馈社会。

一、公司法社会责任概述

（一）公司法社会责任的定义

社会责任属于企业经营过程中非常重要的组成部分，于自然范畴和社会范畴上，个人与企业从属于社会组织的一部分。个人与企业在生活生产期间均会使用社会资源，比如自然环境、社会环境，因此承担相应的责任，这便是社会责任理论。

在企业社会责任理论范畴中要求个体或企业在生产或生活期间，不能以自身盈利作为唯一的目标，还需要关注社会环境的保护，并将其作为自身发展的职责。企业社会责任的提法于第一次工业革命时期出现，当时亚当· 斯密提出企业使用社会资源因此应该承担相应的社会职责，同时企业回馈社会的总量应该与获得的利益成正比。经过几十年时间的发展社会责任理论得到极大的完善，随着第三次工业革命的进行，因为工业化发展速度日益提升，在此过程中产业发展对人类环境、社会环境造成巨大的冲击，而保护与发展成为世界关注的课题，我国也在此背景下将环境保护与可持续发展作为未来社会建设的重要战略，企业社会责任理论在此背景中必须随着时代的变革进行完善。经济学家米尔顿· 弗里德曼对传统社会责任理论进行补充与完善，指出企业于当前应该重视社会责任，同时应该在获得经济利益的同时履行社会职责。

（二）公司法社会责任的特征

公司社会责任当下还没有精准的定义，仍是广义的概念，在发展过程中对公司社会责任的解释逐渐增多，发现公司社会责任覆盖的面积越来越宽广，其中包含企业在发展过程中承担的责任，比如产品生产、销售、服务承担的责任。目前，将利益与经济发展结合在一起已成为企业持续需要履行的基本社会职责，除了基本社会责任，企业在发展期间还需要了解自身承担的理想化责任。企业需要客观地面对发展期间出现的问题，还应该考虑到自身发展对外界产生的影响，合理的规范自身行为，不能因为生产活动污染生态环境，不合理的耗损社会资源［1］。

二、公司法对企业社会责任规定过于宽泛

（一）企业社会责任定义模糊

公司法规定了企业在发展中的各方面行为，企业持续发展必须遵循我国法律，以法律为准绳合理的运行各项业务，在法律范畴内发展。在满足社会需求的同时承担公司应履行的社会责任。

目前，在公司法中对公司的社会责任没有明确的界定，这在一定程度上让企业于社会责任方面认知程度较低，无法从社会责任层面规范企业的行为。以往部分经济学家以及经济领域的专家针对此类问题提出自己的观点，其认为企业属于超越个人的组织，承担的责任应该高于社会责任。在此观点下企业以获得最大经济效益为社会发展的首要目标，但是此类观点与社会主义建设理念相悖，如果企业坚持以获得最大经营效益为发展目标，会严重影响企业的可持续发展。当下应该改变这种错误的观念，重新树立正确的发展观，公司应该在合理的范畴中遵循法律法规，以法律为准绳考虑盈利活动的设置路径，在注重个人利益的同时实现社会责任。

（二）公司法员工权利孱弱

社会责任是企业在发展过程中必须高度关注的内容，企业在关注自身盈利的同时，还需要从员工权利层面分析内部机制，保障基层员工利益是企业履行社会责任必须完成的工作，但是当前由于公司法对于企业社会责任没做出明确的规定，所以企业在开展各项行为时容易围绕自身利益进行。

员工是公司组成的基本单元，在员工共同努力下完成企业需要履行的社会职责。企业在发展期间必须发挥员工对企业发展起到的作用，在管理过程中秉持以人为本的理念实施各项管理工作，推动自身建设发展。在企业生产环节管理者存在个人主义，以达到获得最大经营效益的目的，因为我国公司法并没有对企业实施社会责任的相关内容给出具体的规定，所以很多公司为了维持最大的经营效益，没有给予基层员工参与企业管理的机会，损害了员工的利益，没有履行企业本应承担的社会责任。

（三）公司法关于企业信息制度规定不健全

企业在产品生产、销售以及售后服务的流程中，为了完成获得最大经营效益的目标，采用销售、宣传等方式，其中企业服务宣传、产品信息宣传属于企业推广产品常采用的方式，通过宣传营销的方式吸引顾客。但是很多企业进行此类工作时没有如实的显示产品信息，采取隐瞒部分内容或是夸大部分信息，以此博取众人眼球。

在公司法中对企业服务于产品宣传方面没有给出具体的规定，所以企业在产品宣传或推广服务过程中，存在为了增加产品在市场的影响力，采用夸大事实、弄虚作假的方式，此类方法会严重损害消费者的利益，还会对企业于社会中的声誉造成不小的损失，此类问题均可以归责于公司法企业社会责任信息制度不完善。

三、公司法实现企业承担社会责任的途径

（一）完善立法中关于社会责任的规范

公司法可以规范公司发展期间的各项行为，由此促使公司履行自身承担的各类责任。但是当前的公司法内容并不完善，没有明确给出公司承担的社会义务，这样会影响到公司发展期间社会义务的履行。因此，当前应该加快法律建设速度，应该从实际层面考量，完善公司法相关内容，规定公司社会义务，让我国企业可以根据公司法对公司的社会义务的规定，合理的制订发展计划，使公司将社会责任履行与自身经营目标紧密的联系在一起。

公司法需要补充关于公司的社会义务条款，增加社会责任相应的惩处条款，从而可以对公司起到一定的威慑作用。公司法应具体定义公司履行社会责任的内容，让公司根据文件要求规避与社会责任相悖的行为，通过具体精准的定义让公司能够在建设过程中确认社会责任行为，从而可以更好的按照要求履行自身应承担的社会责任［2］。另外，通过奖惩措施可以按照规定对没有履行社会责任或履行不合格的公司进行惩罚，约束公司并促使我国企业可以全面履行社会责任。

（二）赋予基层员工相应的权利

员工是组成公司的最小单元，企业基层员工也代表着社会基层的利益，企业在发展中需要认识到基层员工对企业持久发展的重要性，还需要从社会责任层面给予员工相应的权利，使员工可以参与到企业决策中，这是企业履行社会义务必须进行的工作，但是当下大部分企业的管理层只从企业经营效益层面考虑，对员工权利关注程度不足，同时大部分管理者存在独裁的行为，没有重视基层员工的意见，导致基层员工利益受到损害。

目前，公司法需要针对此类现象快速做出反应，完善相应板块的内容，关注基层员工，建立基层员工建言机制，企业的员工有权利参与公司决策，对企业发展提出自己的想法。通过法律法规可以在法律层面保障基层员工的权利，还需要完善企业内部机制，优化企业内部结构，企业需要根据公司法内容构建公益性部门，履行公司社会义务制度。在企业建设期间通过公益委员会、员工工会等组织提升企业内部基层员工的话语权，保障企业员工自身的利益，通过多方参与推动企业现代化建设，促使企业履行社会责任［3］。

（三）补充公司法社会责任信息制度内容

企业应该在社会责任履行阶段，关注社会责任信息制度，公司法应明确企业生产经营的行为，要求企业在服务宣传商品宣传的过程中，必须实事求是地披露产品信息，服务内容不得存在弄虚作假的行为，在此基础上规范企业宣传行为，让企业可以履行社会责任。除此之外，还可以在公司法内设置与社会责任信息制度相关的惩处条款，对违规的企业进行惩处，树立公司法的威信，约束企业行为。

四、结语

目前，公司法中关于企业社会责任的内容不完善，在完善公司法的过程中，需要着重关注企业社会责任，通过公司法约束企业行为，引导企业遵守公司法的规定，回报社会，履行社会责任。