浅谈做好企业安全培训工作的几点建议

范金凤

江苏三吉利化工股份有限公司 江苏连云港 222066

生产企业在安全管理期间需要建立“预防为主、安全第一”的管理理念，还需要了解企业内部实际情况以及生产任务，在此基础上制定安全管理方案，将安全生产各项措施落到实处，在生产管理作用下进行安全生产。在生产管理期间，需要贯彻落实政府对企业开展生产工作提出的指示，遵循相关部门对于环境保护以及文明施工提出的要求，明确相关法律法规各项内容的实质意义，在“安全生产、预防为主”的原则下进行生产工作，同时采用奖惩措施等方式，提升工作人员对生产安全的重视程度，以此规避重大事故的发生。

1 当前安全教育培训工作存在的薄弱点

1.1 培训内容缺乏针对性

在企业的运行发展中，安全第一是最为重要的基础原则，因此在员工正式投入工作之前，需要对其展开安全教育培训，但是部分企业在安全教育方面还有所欠缺，首先其在安全培训内容方面过于笼统，缺乏针对性就是重点问题之一，我们要明白企业安全培训与传统的学校教育不同，企业培训主体是成人。而成人已经形成了健全的思维模式，在学习中只学他们认为需要的东西，比如说：学习能够使其快速获得晋升发展、获取上岗前的基本技能、立即解决当前存在的业务问题等，才会有动力学习。然而，很多企业每年开展的安全培训项目都大同小异，培训内容重复，因此参训人员往往难以提起兴趣认真学习，培训效果不佳，造成这一问题的主要原因是企业未对员工的培训需求进行充分调研。大多数企业的年度培训计划都是自上而下制订的，负责制定计划的管理人员难以全面了解不同岗位员工缺乏哪方面的知识和技能。

1.2 培训氛围还未形成

目前，安全生产培训重视程度不够，认为可培训也可不培训，重视度不够、自觉性不强。在实际中，有些企业特别是规模以下企业安全生产意识不高，跟他讲安全生产、隐患排查整改，很大一部分人说:“我这很安全没事，一直都这么干，并且干了这么多年，从来都没有出任何事故。”认为开展安全生产宣传教育和培训是多此一举，没什么必要，思想观念还未从根本上实现“要我安全”到“我要安全”的转变。

2 完善安全教育工作的对策建议

2.1 强化事故警示教育

通过组织同类型企业到事故企业现场召开警示教育会，用血淋淋的事故教训起到“一厂出事故、万厂受教育”的效果。推广“岗前一分钟教育”。在开展日常交接班、开工及复工中，推广岗前安全生产宣传教育，做到“三问”，即一问所有设备设施是否符合安全生产条件，二问安全防护装备是否按规定佩戴整齐，三问操作规程是否熟记，形成习惯性安全生产意识与思维。开辟企业宣传教育橱窗，在车间入口处和员工工作处设置宣传教育栏，明确岗位职责、风险隐患点、岗位严禁操作内容等，营造浓厚的安全氛围。开展送法上门服务，把《安全生产法》中的关于企业法律责任以及违反法律后相对应的罚则制成挂板、小册子之类送给每家小微企业，让他们做“明白人”。

2.2 策划安全生产方案

安全生产管理部门需要做好人员组织与方案编制等工作，策划方案内容应该尽可能地完善、全面。在策划安全生产的过程中，还需要编制管理办法范本，企业相关部门需要一同参与安全生产的策划，提供相关的意见，各项目经理部应该结合项目相关要求，结合以往的工作经验给出具有指向性与针对性的建议，这是策划、编制具有可实施与可操作安全生产方案的支撑信息。确定方案各项内容后，还需要对其落实情况进行监督，做好项目监督与生产管理等工作。

2.3 加大安全生产培训的覆盖面，创新培训方式

开展各层次培训，最大限度的满足公司职工结构变化的需要，切实强化对从业人员的初次培训和复训，特别是那些资格证过期没有进行复审的职工，禁止其上岗工作，进一步提高覆盖范围，增强培训效果。一是在教材编写方面，建议有关部门和专家学者深入基层进行研究，结合技术人员和一线工人，编写切合作业岗位特点和安全要求，理论联系实际、语言通俗易懂、图文并茂、重点突出、针对性和实效性强，不断进行知识更新的精品教材。二是在题库编写方面，也要侧重针对性和适用性，题量不宜过大，减少概念性题型。三是合理设置考试网点，最大限度减轻企业和参考人员的负担。安全教育不是形式上的东西，如果只是机械的进行，是难以取得好效果的。安全教育要有具体内容，要有组织，有步骤的进行，必须采取集中教育与个别教育、规范教育与自由教育相结合的方式。

2.4 设置个性化管理

由于不同学习者的背景、能力、习惯等不同，所以固定的学习模式难以满足他们的个性化学习需求。因此未来的在线培训需要重视个性化设置，如学习资源尽量可以自主选择，学习者根据个人习惯自主设定学习计划与目标，平台根据学习者的特点进行个性化的推荐等。

2.5 加大对安全教育培训的投入

企业是安全生产责任的主体，应将安全教育培训的费用列入企业年初的经费预算中，职工培训经费应在安全费用中据实列支，实施技术改造和项目引进时要专门安排安全培训资金。但是考虑到安全生产培训工作的特殊性和重要性，政府也应当加大对安全教育培训的投入，将安全培训经费纳入财政保障范围，逐步建立由政府、企业合理分担的职工培训投入机制，在全社会形成安全生产教育齐抓共管的氛围。

3 结语

总之，安全生产工作是一项长期而艰巨的工作。只有不断的安全教育培训，采取形式多样的教育方式，认真计划，精心安排，才能提高职工的安全防范意识和操作技能，预防和避免各类事故的发生，确保安全生产工作万无一失。