浅析新形势下国有企业发挥党建思想政治工作的作用

王海遇

摘要：随着中国经济发展进入新的阶段，国有企业的发展也需要以党组织建设为导向全面推进改革。同时，党组织作为国有企业的政治引路人，发挥党建思想政治工作作用，深入学习领悟习近平总书记的治国理政理念，精准把握“四个全面”战略布局，有利于国有企业更好的做好生产经营和发展等重点工作，鼓励企业探索新的发展模式，建立企业发展新理念，解决发展难题，从而加快实现国有企业的转型和稳步发展。

关键词：国有企业;党组织建设;发挥

“十四五”规划期间，国有企业发展过程中面对如何适应、把握和引领经济新形态，实现经济转型升级，有着更大的挑战。深化企业改革、提高产品质量，增加企业效益，已成为国有企业发展的核心任务。完成企业发展与党组织建设的深度融合，不仅是国有企业领导干部需要面对的重要任务，同时对国有企业的健康发展也有着重大意义。在此前召开的全国国有企业党建工作会议上，习近平总书记的讲话为我们指明了方向：“中国特色现代国有企业制度是专门为把党的领导融入公司治理各方面，把企业党组织嵌入公司治理结构而设计的”。

一、保证国有企业发展的政治思想方向是党建根本要求

国有企业所有制决定了国企里面党组织的政治核心领导作用，保证国企党组织与党中央保持一直的思想和行动。国有企业的党建工作是为了确保国有企业能有效执行落地政府的重大方针政策，贯彻落实关于加强国有企业党组织的建设，推动国有企业政治经济快速发展的战略部署，督促国有企业建立与现代企业制度相匹配的新型国企发展战略，提升国有企业的实力和能力，增加企业效益和提升社会价值。加快适应现代社会发展的要求，确保国有企业正确的发展方向是新时代国企发展要求，也是增强党的执政能力，巩固党的执政地位和形象的重要体现。

二、党组织强化对国有企业的监督和规范

党组织可以给国企员工树立标杆形象、创造环境和条件，同时从组织和纪律两个方面监督党员群众的日常行为举止。通过建立公开评议会议、组织严格的自评考核、设置不合格即退出等机制，可以有效解决党员在生产管理过程中出现的松散懒惰、无法合理表达意愿等诸多现象。另外，还可以加强对党员领导干部的督促，在政治纪律、政治规矩、组织纪律、日常工作紀律等方面入手，教育引导他们自觉服从党组织、企业、行政和社会等多方位的督促。加强深化对企业重要工作环节的监管，建立一套合理、科学、严密、有力又高效的国有企业运行机制。此外，还可有效督促企业领导干部坚持用法治思维和法治方式进行国企改革创新，把法治思路全方位落实到国有企业发展的过程中，保证从源头上避免国有资产流失，杜绝腐败现象。

三、党组织在企业人才建设中发挥重要导向作用

从严治党的关键主要在于各级党委领导干部能担负起“党委主体、纪委监督两大责任”，这一点在国有企业中更为凸显。因此，在成立国有企业领导班子时，通过党组织可以加强对党员的政治引导，在评价工作绩效，团结、合作以及作风形象等行为上进行考察和监督。在日常工作和生活中，通过持续的思想政治教育，思想政治理论学习，树立端正的政绩观;通过理论结合实际场景、理论指导实际工作内容，保证在日常企业管理经营中贯彻党的政策，形成良好的国有企业人才建设机制，不断提高企业员工的综合素质和市场竞争力，提高工作实效，为企业的稳定发展夯实人才储备。

四、党组织的企业文化建设，助力国有企业的快速发展

良好的企业文化是国有企业持续不断发展的根基和源泉，而党组织的文化建设对国企来说是进一步推动企业创新、科学发展的方向引航者。随着时代的发展，党的建设与企业文化建设逐渐走向趋同化，这是一个相互学习、补充和糅合的过程。其表现主要在以下三个方面：首先是人、财、物可以理解为一个完整的系统，把企业当做一个党组织系统来管理;其次是刚柔相融合。企业的柔性管理可以较大程度激发人的创造力，而党组织的刚性预防体系也可以起到防范和约束的作用，保证企业的最后防线;最后是形势调和。在市场竞争激烈的形态下，政府可以适时通过宏观调控确保企业平稳、健康发展，保证每个人党员群众的工作热情。在党文化建设与企业文化相融合的背景下，可以整合形成国有企业新的企业文化价值体系，通过兼顾企业与党组织、个人与集体、物质与精神的各种关系，使整个价值体系中的“社会效能”和“个体效能”相辅相成，更加适合企业的不断革新和发展。

作为党的政策落地执行以及传播部门，企业党组织非常关注国有企业文化建设。不仅加强国有企业文化的宣传、提升品牌营销推广，还经常通过组织工会、女工、共青团等团体开展文化教育和娱乐活动，使员工能够根据企业的重点核心工作和党组织的核心活动，积极主动地参加各类文娱活动，丰富生活，完善政治思想，提高工作热情，从而增强国有企业整体的发展活力;通过定制设计个性化企业形象，建设多媒体互动交流平台，开展富有浓厚企业风格的专题活动等，从而使企业的社会影响力日益扩大，让员工的日常工作和生活变得丰富有活力。

企业的本质在于持续不断的创造效益，国有企业党建工作的开展以习近平总书记提出的“三个有利于”为根本，因而，国有企业的党建工作着力于实现以下三个作用：

其一，提升全体员工的综合素质和综合能力。下大力气引领企业文化，营造丰富的党建、政治、爱国、企业发展等的国有企业文化，推动全体职工思想道德、政治文化、工作技能等各方面的综合提升。

其二，提升员工热爱工作岗位以及乐于奉献的精神。以提升培养员工能力，增加收入为出发点，让每一位员工都能熟练的掌握一项专业技能，使广大员工树立热爱工作岗位，展现乐于奉献的精神，拥有主人翁精神，心中保持“企业兴盛我骄傲，企业衰败我惭愧”。

最后，大力提升企业的凝聚力、向心力。国有企业党组织是广大职工群众的政治领路人，引导着广大职工向党靠拢，教育广大职工爱党、爱国、爱企，爱家，遵守法律法规，艰苦奋斗。提升全体员工在推进企业快速发展时的向心力。把党和国家的重大政策与企业具体的发展目标有机结合，汇集人民群众的智慧和力量，发挥党组织在思想政治导向、人才建设服务、推进企业文化建设等方面的优势，全面实现企业转型升级，做大做强，进而实现习近平总书记提出的“三个有利于”要求。